2014年浙江省選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

　　根據(jù)中央、省委有關文件精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳將組織實施2014年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘計劃

　　2014年我省計劃選聘到村任職高校畢業(yè)生1600名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業(yè)擇優(yōu)選聘426名（其中涉水類專業(yè)260名），面向社會公開選聘（含我省選派“兩項計劃”人員）1174名（其中涉農類311名，城鎮(zhèn)化建設類274名，電子商務類164名）。

　　二、選聘對象及基本條件

　　所有熱愛基層工作、熱心農村事業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設的高校畢業(yè)生均可參加報名。同時還須符合以下基本條件：

　　1.年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）。

　　2.參加擇優(yōu)選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業(yè)生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業(yè)畢業(yè)生，生源不限，政治面貌不限。

　　3.參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生，原則上以本地生源為主。

　　具體選聘條件及專業(yè)要求詳見各市公告。

　　三、選聘方式與程序

　　擇優(yōu)選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘須進行筆試及面試；符合公開選聘條件的我省選派“兩項計劃”人員無需考試，直接經體檢、考核予以聘用。

　　1.網(wǎng)上注冊及報名

　　時間：4月25日9時~5月5日17時

　　應聘人員在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業(yè)生可同時參加擇優(yōu)選聘和公開選聘。

　　2.資格初審

　　時間：4月26日~5月6日

　　各市根據(jù)選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網(wǎng)查詢。未通過初審的可在5月5日24時前再次報名并接受復審。

　　3.繳費

　　時間：4月26日9時~5月7日12時

　　根據(jù)有關規(guī)定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。

　　4.擇優(yōu)選聘

　　時間：5月8日至5月30日

　　各市對面談人員進行現(xiàn)場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復印件等。根據(jù)面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優(yōu)選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。

　　5.公開選聘

　?。?）筆試

　　時間：6月8日9時~12時

　　筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點設在各市。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線。報名人數(shù)與選聘計劃數(shù)沒有達到2∶1比例時，相應核減選聘計劃數(shù)。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績由各市在6月13日公布。

　?。?）資格復審及面試

　　時間：6月21日前

　　各市根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1∶2確定面試對象，并對面試人員進行資格復審（資格復審資料同上）。面試由各市自行組織，6月21日9時開始，一天內完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格為60分。

　　（3）體檢、考核、公示及聘用

　　時間：7月底前

　　將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從高分到低分按招考計劃數(shù)1∶1.2確定體檢、考核對象。擬聘用人員名單公示7天。體檢、考核、公示及聘用均由各市自行組織。

　　四、有關事項

　　1.選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續(xù)聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續(xù)聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。

　　2.補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。

　　3.人事檔案由縣（市、區(qū)）人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

　　4.每年拿出一定數(shù)量的公務員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

　　5.服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　6.具體選聘名額分配、條件要求、程序步驟等詳見各市選聘公告，可于即日起登錄下列網(wǎng)站查詢：杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）、寧波東方黨建網(wǎng)（web.dfdj.gov.cn）、溫州人才網(wǎng)（www.wzrc.net）、嘉興考試培訓網(wǎng)（www.jxkp.com）、湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）、紹興人才網(wǎng)（www.sxrc.com.cn）、金華人才網(wǎng)（www.jhrcsc.com）、衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）、舟山人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zsrls.gov.cn）、臺州人事培訓考試網(wǎng)（www.tzks.net）、麗水市政府網(wǎng)（www.lishui.gov.cn）。

　　中共浙江省委組織部

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　2014年4月24日