考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。具體如下：

　　1.筆試

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。

　　時間、地點：2019年2月23日（全天），杭州市內(nèi)。

　　科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。

　　筆試成績預(yù)計可于3月8日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例（實際參加考試人數(shù)不足5人按實際人數(shù)）確定各崗位參加面試人員名單，并在指定網(wǎng)站公布。缺考任何科目者不入圍。

　　2.資格復(fù)審

　　面試之前，將對入圍人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。入圍面試人員應(yīng)提供個人簡歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員可于2019年8月31日前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎證明原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。若取得面試資格的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補。具體安排另行通知。

　　3.面試

　　除學(xué)院輔導(dǎo)員崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式外，其他崗位均采用綜合型面試方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。學(xué)院輔導(dǎo)員安排心理測試，不計入總分。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢、考核

　　考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。考核環(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實習(xí)，作為考核組成部分。

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