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省級(jí)機(jī)關(guān)
2023年浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬單位服務(wù)保障中心招聘7人公告
http://zymfqzo.cn       2023-05-27      來(lái)源:浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
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浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬單位服務(wù)保障中心2023年公開(kāi)招聘人員公告

 

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬單位服務(wù)保障中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位

浙江省級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)保障中心為浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本批次招聘需求為6個(gè)崗位7人。

崗位名稱(chēng)、人數(shù)和具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1),凡符合崗位報(bào)名條件者均可報(bào)考。

(三)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.在編在崗的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員要求近三年年度考核等次為稱(chēng)職(合格)以上;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(四)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1.所需專(zhuān)業(yè)要求參考高校專(zhuān)業(yè)目錄,由用人單位自主認(rèn)定。

2.工作經(jīng)歷是指到報(bào)名截止時(shí)間前在依法注冊(cè)登記的行政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位實(shí)際在崗工作的經(jīng)歷,在部隊(duì)服役經(jīng)歷予以認(rèn)可。自雇、兼職以及全日制普通高校在校生實(shí)習(xí)經(jīng)歷不予認(rèn)可。

3.對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

4.對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

(五)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2023年6月5日17:00前登錄浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站“互動(dòng)空間——人事招聘”或直接登錄網(wǎng)址:(http://z.jgswj.zj.gov.cn/jgsw/web-site/webManagement/login.jsp)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,并按要求上傳報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件2)及所需其他報(bào)名材料(材料清單見(jiàn)附件3)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉,不再接受報(bào)名。

2.資格初審。報(bào)名開(kāi)始至報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi),根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)初審結(jié)果。

3.下載打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審者,根據(jù)我局的考試安排,于考試前3日登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://z.jgswj.zj.gov.cn/jgsw/web-site/webManagement/login.jsp),進(jìn)入“我的申請(qǐng)”頁(yè)面,下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式,筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)滿(mǎn)分均為100分,筆試、面試成績(jī)均按50%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。

面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《報(bào)名所需材料》(附件3)要求的原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供證件(證明)不全或與招聘條件不相符,或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

筆試內(nèi)容范圍:改革發(fā)展部部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)、改革發(fā)展部副部長(zhǎng)、綜合文字崗和經(jīng)營(yíng)管理崗等五個(gè)管理崗的筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測(cè)試,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗的筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。筆試后,各崗位按1:3比例確定入圍面試人員名單。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考查崗位履職的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和匹配度。

(三)體檢考察

各崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先),按1:1比例確定體檢考察對(duì)象,體檢參考公務(wù)員錄用體檢辦法進(jìn)行,考察工作參考公務(wù)員考錄考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

(四)公示聘用

體檢考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由我局研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供報(bào)考者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督:

1.主管部門(mén)網(wǎng)站(http://jgswj.zj.gov.cn/ ,“通知公告”欄目);

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,事業(yè)公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在主管部門(mén)網(wǎng)站公布,請(qǐng)報(bào)考者自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話:0571-87055010(省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

(四)業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話:0571-81051578;0571-87052613

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢(xún)電話:0571-87052608;0571-87052107。

附件:

1.浙江省級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)保障中心2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

2.浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls(一)

3.報(bào)名所需材料清單.doc

2023年5月26日



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