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2024年浙江生態(tài)文明干部學院招聘專任教師2人公告
http://zymfqzo.cn 2024-02-28 來源：中共湖州市委黨校
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浙江生態(tài)文明干部學院2024年上半年公開招聘專任教師公告
浙江生態(tài)文明干部學院是在中共浙江省委組織部統(tǒng)籌指導下，由中共湖州市委建立的以研究生態(tài)文明理論、傳播生態(tài)文明理念、指導生態(tài)文明實踐、推廣生態(tài)文明經(jīng)驗為特色的干部學院，是學習、研究和宣傳馬克思主義生態(tài)觀、中國特色社會主義生態(tài)文明理論體系、習近平生態(tài)文明思想的重要陣地。學院先后被納入中組部全國干部學院目錄、全國黨員教育培訓示范基地、全國干部黨性教育基地、浙江省生態(tài)文明教育基地備案目錄，榮獲中國生態(tài)文明獎、浙江省第一批三星級綠色學校等多項榮譽。
學院位于文化底蘊深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城——浙江省湖州市，是“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)源地、“生態(tài)+”綠色發(fā)展先行地和全國首個地級市生態(tài)文明先行示范區(qū)。學院占地面積232畝，建筑面積4.3萬平方米，擁有現(xiàn)代化的教學中心、會議中心、圖書館、體育館和學員公寓樓，可同時容納1000多人在校培訓。
學院有教職工100余人，其中專業(yè)技術(shù)人員約占53%，教授、副教授等聘任高級職務(wù)人員約占專業(yè)技術(shù)人員的40%。具有碩士研究生以上學歷的有53人，其中博士研究生13人，在讀博士5人。學院堅定不移地走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道路，正朝著打造“國內(nèi)有影響、省內(nèi)為一流、市域好口碑”院校的目標奮力邁進。2023年，學院獲國家社科基金課題立項1項，省部級課題立項2項，廳級課題立項54項。在核心期刊發(fā)表論文6篇，在《光明日報》《學習時報》等中央級報紙發(fā)表文章18篇。編輯刊發(fā)咨政建言33篇，獲省市領(lǐng)導批示25篇，省領(lǐng)導批示2篇，市委市政府主要領(lǐng)導批示11篇。因發(fā)展需要，學院公開招聘專任教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
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1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
2、遵紀守法，品行端正；
3、碩士年齡要求在35周歲以下（1988年2月28日以后出生），博士年齡要求在40周歲以下（1983年2月28日以后出生），取得副高及以上職稱的，按照浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行。
4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，學歷、學位證書須于2024年8月31日前取得。留學人員須于2024年3月31日前提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
6、具備招聘崗位所要求的專業(yè)，可報專業(yè)由浙江生態(tài)文明干部學院根據(jù)招聘崗位特點，結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》進行審定，并負責具體解釋；海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由浙江生態(tài)文明干部學院按照相近原則審核并負責解釋；
7、符合招聘崗位以及法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不接受應(yīng)聘。
二、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年3月31日。
2、報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名人員可于規(guī)定時間將報名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報名郵箱：zjstwm@163.com，文件名為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”。
3、報名材料：
?。?）浙江生態(tài)文明干部學院應(yīng)聘人員信息登記表；
?。?）學歷、學位證書的掃描件（普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學歷、學位證書可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學人員報考須于規(guī)定時間前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書）；
?。?）本人身份證掃描件；
?。?）具有專業(yè)技術(shù)職稱的，提供專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；
?。?）反映個人學術(shù)水平的論文、業(yè)績的證明資料。
（二）資格審核
學院招聘工作小組對應(yīng)聘人員進行資格審核，符合招聘條件的方可進入考核環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例不足1:3的，將核減或取消招聘計劃。
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考核采取科研能力綜合測評、筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進行。
1.科研能力綜合測評。學院招聘工作小組根據(jù)通過資格審核的應(yīng)聘者填報的應(yīng)聘人員信息登記表和其他報名材料，對學術(shù)背景、科研成果和獲獎情況進行審核并評分，滿分為100分，綜合測評成績不計入總成績。應(yīng)聘人員按綜合測評成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶5確定入圍筆試、試講及面試人員；入圍不足10人的，按照實際人數(shù)進入筆試、試講及面試。綜合測評結(jié)果通過郵件方式回復。
進入筆試的人員須于筆試前，提供相關(guān)材料、證件的原件。材料、證件不全或所提供的材料、證件與招聘聘資格條件不相符者，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。放棄筆試、試講及面試資格的，按綜合測評成績從高到低依次遞補。
2.筆試：筆試主要對應(yīng)聘人員的思考分析能力和綜合文字能力進行測試，滿分100分。
3.試講：試講主要對應(yīng)聘人員的崗位匹配度和專業(yè)情況進行測試，對應(yīng)聘人員的教學能力進行評判，采取現(xiàn)場試講的方式進行，滿分為100分。試講設(shè)合格分數(shù)線，成績低于60分的，不進入面試環(huán)節(jié)。
4.面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績滿分100分。
考核總成績=筆試成績*20%+試講成績*50%+面試成績*30%，按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽兿嗤?，按試講成績高者排名在前，試講成績也相同的，按照面試成績高者排名在前。
筆試、試講和面試的時間、地點將通過電話或郵件等方式通知考生。
（四）體檢與考察
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢視為自動放棄。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。
因體檢或考察放棄或不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按考核總成績從高分到低分依次遞補。公示后一律不再進行遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江生態(tài)文明干部學院、中共湖州市委黨校網(wǎng)站和湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
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確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達到要求的不再聘用。
擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同,如原單位為機關(guān)事業(yè)單位，且協(xié)商同意的，也可以辦理交流調(diào)動手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
三、相關(guān)待遇
?。ㄒ唬┦芷溉藛T享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，依照人才類別享受湖州市人才引進相關(guān)待遇。
?。ǘ┎┦砍硎芎菔腥瞬耪咄猓€可享受學校配套政策，科研啟動費6萬元，購房補助20萬元。其中符合學院學科帶頭人、學術(shù)骨干標準的待遇面議。
四、其他事項
應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘，必須嚴格遵循本次招聘工作相關(guān)的指引要求。
本公告未盡事宜由浙江生態(tài)文明干部學院組宣人事處負責解釋。
聯(lián)系地址：浙江省湖州市三天門路6號 浙江生態(tài)文明干部學院組宣人事處
聯(lián)系電話：0572-2359141（溫老師、烏老師）
聯(lián)系郵箱：zjstwm@163.com
浙江生態(tài)文明干部學院
2024年2月28日
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