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紹興公務(wù)員考試
2016年紹興市上虞區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局招聘公告
http://zymfqzo.cn       2016-02-23      來源:紹興人才網(wǎng)
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  2016年紹興市上虞區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局招聘特崗編外用工公告


  為有效提升我區(qū)電梯安全監(jiān)管能力,進(jìn)一步保障人民群眾電梯使用安全,因工作需要,擬公開招聘電梯應(yīng)急處置特崗編外用工2名。具體招聘事項(xiàng)如下:


  一、招聘崗位及待遇


  招聘電梯應(yīng)急處置特崗編外用工2名,實(shí)行聘用制合同管理,薪酬5萬元/年(包含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用)。


  二、招聘條件


  1.具有良好的職業(yè)道德,堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派,辦事公正,廉潔自律,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。


  2.熟悉國家電梯的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)規(guī)范;能長期從事并熱愛該崗位工作。


  3.要求男性,高中、中專及以上學(xué)歷,年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生),戶籍限紹興市上虞區(qū)城區(qū)戶籍(應(yīng)急需要),身體健康,能勝任交辦的專業(yè)技術(shù)工作。


  三、招聘程序和辦法


  (一)報(bào)名及資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間:2016年2月24日,下午14:00-17:00(半個(gè)工作日)。


  2.報(bào)名地點(diǎn):紹興市上虞區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(紹興市上虞區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)舜江西路500號(hào))313辦公室,聯(lián)系人:阮壽春,聯(lián)系電話:82187303。


  3.報(bào)名提交資料:報(bào)名者需隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件各1份,近期1寸免冠彩照2張,填寫報(bào)名登記表格。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者,不予報(bào)名。


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  采取先筆試后面試相結(jié)合的形式,其中筆試占總成績的40%,面試占總成績60%。筆試科目為《特種設(shè)備綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試成績?yōu)?00分,不達(dá)60分的不合格。面試入圍人員取筆試成績合格的前10名。面試成績?yōu)?00分,不達(dá)60分的不合格。筆試、面試時(shí)應(yīng)聘者請攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


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  按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1的比例確定體檢人員,具體以總成績從高分到低分的排序確定,遇總成績分?jǐn)?shù)并列者,取面試成績高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用需自理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的視作放棄,對(duì)放棄體檢和體檢不合格者,空缺指標(biāo)在考試合格者中按總成績高低依次遞補(bǔ)。


  (四)考察


  體檢合格后,進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要了解被考察人的政治思想表現(xiàn)及有無違法、違紀(jì)行為等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消應(yīng)聘資格??疾旖Y(jié)果分為合格和不合格,出現(xiàn)考察不合格情況的,可在考試合格者中按總成績高低依次遞補(bǔ)。


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  經(jīng)體檢、考察,集體討論確定擬聘用人員,并按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無異議的,辦理聘用手續(xù),試用期為三個(gè)月,能夠勝任工作的人員留用。錄用人員實(shí)行年度考核,考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。


  四、其他事項(xiàng)


  1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因所提供內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人報(bào)考或聘用的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。


  2.錄用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。


  3.在招聘錄用后一年內(nèi),如錄用人員離職,空缺崗位在考試合格者中按總成績高低依次遞補(bǔ),并經(jīng)體檢、考察合格。


  附件:紹興市上虞區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘特崗編外用工報(bào)名表


  紹興市上虞區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局


  2016年2月22日



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