2020年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才公告

　　為加快推進(jìn)上虞區(qū)“創(chuàng)新之區(qū)、品質(zhì)之城”建設(shè)、進(jìn)一步優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快高層次專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)儲(chǔ)備，積極創(chuàng)建上虞人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)，經(jīng)研究，決定推出一批事業(yè)單位崗位，面向全國“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、擇優(yōu)招聘范圍及計(jì)劃

　　根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，計(jì)劃面向全國“雙一流”高校擇優(yōu)招聘全日制普通高校碩士、博士研究生黨政儲(chǔ)備人才27名。(具體招聘單位、計(jì)劃、專業(yè)等詳見附件1)。

　　二、招聘范圍

　　1.全日制普通“雙一流”高校畢業(yè)的博士研究生；

　　2.2019屆全日制普通“雙一流”高校畢業(yè)的碩、博士研究生；

　　3.2020應(yīng)屆全日制普通“雙一流”高校畢業(yè)的碩、博士研究生。

　　三、招聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。有《公務(wù)員法》及其他法律法規(guī)明確不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)名。

　　3.有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件，且所學(xué)專業(yè)列入教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校序列。應(yīng)屆畢業(yè)的須在2020年8月31日前取得普通高校全日制碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書。

　　5.碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年5月18日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1984年5月18日以后出生)。

　　6.具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先，現(xiàn)任或曾擔(dān)任院(系)及以上黨組織、團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))或班委會(huì)學(xué)生干部優(yōu)先。

　　8.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團(tuán))紀(jì)律處分，或有回避情形人員，不宜報(bào)考。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次招聘采取公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2020年6月30日。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　符合資格條件人員，需提交《2020年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》（詳見附件2），并將個(gè)人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(nèi)；

　　2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生，需提供高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、二代有效身份證、學(xué)校出具學(xué)生任職、黨員和院(系)級(jí)以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)等資格條件材料（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)）；

　　現(xiàn)已畢業(yè)的2019屆全日制普通高校碩士研究生、往屆全日制普通高校博士研究生需提供學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、二代有效身份證、學(xué)校出具學(xué)生任職、黨員和院(系)級(jí)以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)等資格條件材料；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明；區(qū)外事業(yè)單位在編工作人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明；區(qū)內(nèi)事業(yè)單位已在編工作人員不得報(bào)名；已與相關(guān)部門或單位簽訂了《高層次人才預(yù)聘用協(xié)議》的人員，須先放棄預(yù)聘用資格，才可報(bào)名；已被2020年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘高層次人才確定為預(yù)聘用的人員，不得報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員須將所需材料按照順序壓縮成一個(gè)文件發(fā)至電子郵箱（sxsyrssy@163.com）進(jìn)行資格初審，壓縮文件及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位。

　　應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，并密切關(guān)注復(fù)郵信息。

　　2.資格初審。根據(jù)報(bào)名匯總情況，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按照考生政治面貌、崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職、獎(jiǎng)懲情況等，擇優(yōu)篩選確定面試入圍對(duì)象名單，并向面試入圍對(duì)象發(fā)送《入圍面試通知書》。入圍面試人員與招聘崗位人數(shù)原則上不低于3:1。未達(dá)到3:1的招聘崗位予以取消或核減，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　3.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《入圍面試通知書》。主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)名考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。面試入圍對(duì)象需提供報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件。

　　對(duì)資格初審?fù)ㄟ^并應(yīng)邀來虞參加資格復(fù)審及面試的人員，根據(jù)高?；?qū)嶋H出發(fā)地，按省內(nèi)、華東地區(qū)（除浙江省外）、其他地區(qū)（除華東地區(qū)、浙江省外）分別給予300-1500元交通補(bǔ)貼；食宿由招聘組織人事部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

　　4.面試考核。根據(jù)篩選擇優(yōu)確定的面試對(duì)象，進(jìn)行集中面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試對(duì)象、面試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件發(fā)送的方式通知。

　　5.體檢、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格者將列為考察對(duì)象。體檢、考察按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　①應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格；

　　②應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格；

　　③應(yīng)聘人員不能在規(guī)定時(shí)間提供應(yīng)聘所需的相關(guān)材料的；

　?、軘M聘用人員已與原用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)(聘用)合同的，在考察后30個(gè)自然日內(nèi)不能提供解約或解聘證明的；

　?、?020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生不能在2020年8月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的。

　　在公示前出現(xiàn)上述情形的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　6.公示、聘用。體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象將在2020年8月底前在紹興市上虞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、培養(yǎng)管理

　　1.人事關(guān)系：招聘人才列入事業(yè)單位編制，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.人才政策：招聘人才享受事業(yè)單位工作人員工資待遇，同時(shí)享受我區(qū)雙一流引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，主要包括：一是生活補(bǔ)助。引進(jìn)聘用的碩士研究生、博士研究生，五年內(nèi)分別給予每年3萬元、5萬元安家補(bǔ)貼。二是住房補(bǔ)貼。對(duì)新聘用的事業(yè)單位碩、博士研究生，分別給予30萬元、50萬元房票補(bǔ)貼。

　　六、其他規(guī)定

　　1.應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（2017年10月9日人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

　　3.招聘公告中未盡事宜，由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定解釋。咨詢電話：0575-82191179、0575-82206618。資格條件及專業(yè)設(shè)定等請(qǐng)咨詢用人單位主管部門，咨詢電話見招聘需求表。

　　附件1：2020年紹興市上虞區(qū)面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才需求表.xlsx

　　附件2：2020年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表.doc

　　中共紹興市上虞區(qū)委組織部

　　紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月18日

 

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