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紹興公務(wù)員考試
2020年紹興市直事業(yè)單位招聘95人公告
http://zymfqzo.cn       2020-09-18      來(lái)源:紹興市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2020年紹興第三次市直事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作的公告已發(fā)布,本次共招錄95人,報(bào)名時(shí)間為2020年9月21日9:00—9月29日16:00,筆試時(shí)間為2020年10月17日,筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)試》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

   資料推薦:1、2020事業(yè)單位系統(tǒng)班:公基+職測(cè)(贈(zèng)公基題庫(kù)4冊(cè) /核心考點(diǎn)2冊(cè))   

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(2020年9月21日9:00—9月29日16:00)     


紹興市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開(kāi)展2020年第三次市直事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作的公告


  因紹興市直事業(yè)單位工作需要,決定統(tǒng)一組織開(kāi)展2020年第三次市直事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)公告如下:

  一、實(shí)施辦法

  此次招聘工作依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))和《紹興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則,采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式組織實(shí)施,應(yīng)聘對(duì)象不限戶籍范圍。

  二、應(yīng)聘人員基本條件

 ?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

 ?。ǘ┚哂信c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件;

 ?。ㄈ﹪?guó)內(nèi)畢業(yè)的要求在2020年11月30日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)),境外畢業(yè)的要求在2020年12月30日前取得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

 ?。ㄋ模┠挲g18到35周歲(1984年9月18日至2002年9月17日期間出生。特別說(shuō)明的除外);

 ?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件;

 ?。┚邆浔竟嬉?guī)定的其他條件。

  三、招聘計(jì)劃

  本次招聘共有紹興市財(cái)政局等18個(gè)部門41家事業(yè)單位,計(jì)劃招聘工作人員95名。具體的招聘部門、事業(yè)單位、崗位和招聘人數(shù),以及應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等資格條件等詳見(jiàn)《紹興市直事業(yè)單位2020年第三次公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。

  四、工作程序

  本次招聘工作包括注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

 ?。ㄒ唬┳?cè)及報(bào)名

  時(shí)間:2020年9月21日9:00—9月29日16:00。

  應(yīng)聘人員登陸浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://qssy.zjks.com),注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的,視作報(bào)名無(wú)效。

 ?。ǘ┵Y格初審

  時(shí)間:2020年9月22日9:00—9月30日12:00。

  資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),在網(wǎng)上進(jìn)行,因教育部的專業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異,相近相似專業(yè)具體由招聘單位及其主管部門把關(guān)。資格初審期間,應(yīng)聘人員應(yīng)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的,可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

 ?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

  時(shí)間:2020年9月22日9:00—9月30日16:00。

  資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名。

  報(bào)名繳費(fèi)后,將根據(jù)報(bào)名情況,對(duì)部分崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。繳費(fèi)人數(shù)或參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查實(shí)際人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將根據(jù)招聘主管部門意見(jiàn)適當(dāng)降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的,該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費(fèi)。因應(yīng)聘人員本人原因不參加開(kāi)考崗位的筆試,報(bào)名費(fèi)用不作退還。

 ?。ㄋ模?zhǔn)考證打印

  時(shí)間:2020年10月13日9:00—10月17日10:30

  已繳費(fèi)人員需從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。已打印準(zhǔn)考證的,取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的,視作放棄筆試。

 ?。ㄎ澹┕P試

  時(shí)間為2020年10月17日9:00—10:30,考試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》,為全客觀題,用2B鉛筆在答題卡上填涂作答,滿分為100分。

  應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求,且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

  筆試成績(jī)通過(guò)紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

  (六)資格復(fù)審復(fù)核

  資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定,不足3倍的,按實(shí)際人數(shù)確定。

  資格復(fù)審復(fù)核在面試前進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

  資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),資格復(fù)核由紹興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),先復(fù)審后復(fù)核,復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。經(jīng)復(fù)核合格的人員具有參加面試資格,可領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審復(fù)核的視作放棄資格復(fù)審復(fù)核。

  因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  參加資格復(fù)審復(fù)核的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

  若在資格復(fù)審復(fù)核時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的人員,境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的,須提供書面說(shuō)明)等相關(guān)材料;境外高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

  若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員,還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料,不能提供的,視作不符合應(yīng)聘要求。

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  具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

  面試為結(jié)構(gòu)化面試,包含3道題目,思考和答題時(shí)間為15分鐘。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份證參加面試的,視作自動(dòng)放棄面試,相關(guān)職位不遞補(bǔ)。

  面試總分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  面試結(jié)束后,當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,考試總成績(jī)保留三位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)(若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢、考察對(duì)象。

 ?。ò耍w檢與考察

  體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

  因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 ?。ň牛┕九c聘用

  考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象,在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題反映的一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的,將取消聘用,由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

  聘用人員納入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、注意事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的,應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1.報(bào)名材料或信息不實(shí),惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

  2.在公開(kāi)招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

  3.在考察過(guò)程中弄虛作假,或串通他人隱瞞事實(shí),妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

  4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史,或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊,或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊,影響體檢結(jié)論的;

  5.攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),擾亂公開(kāi)招聘秩序的;

  6.招聘結(jié)果公布后,為達(dá)到個(gè)人目的,造謠誹謗,惡意舉報(bào)他人,造成惡劣影響的;

  7.有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

  (二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位,需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明(證明需2020年9月18日以后出具),工作經(jīng)歷計(jì)算到2020年9月18日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

 ?。ㄈI(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時(shí)間為2020年9月18日。

 ?。ㄋ模┰趯I(yè)對(duì)口的情況下,大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

 ?。ㄎ澹┤罩圃谛I荒芤砸讶〉玫钠渌麑W(xué)歷報(bào)名。

  (六)紹興市文化廣電旅游局下屬紹興市文化館招聘的曲藝民樂(lè)輔導(dǎo)崗位需先進(jìn)行專業(yè)面試(詳見(jiàn)紹興市文廣旅游局下屬紹興市文化館2020年招聘曲藝民樂(lè)輔導(dǎo)崗專業(yè)面試公告),再參加統(tǒng)一筆試,不參加統(tǒng)一面試。

 ?。ㄆ撸┵Y格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

  (八)招聘公告在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.sx.gov.cn/)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.org.cn)同時(shí)公布。

  政策咨詢電話:事業(yè)單位綜合管理處0575-85099812。本次招聘由駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0575-85128503。


  紹興市人力資源和社會(huì)保障局

  2020年9月18日

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