因工作需要，紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘鎮(zhèn)街人力社保平臺工作人員4名?，F將有關事項公告如下:

一、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，政治素質好，工作責任性強，具有較強的組織、紀律、大局觀念和群眾工作能力。

（二）熱愛社會保障服務工作，具有一定的組織、管理、協調能力。

（三）越城區(qū)內戶籍，大專及以上學歷，35周歲以下（1986年4月11日以后出生），兩年以上工作經驗。

（四）身體健康，無不良嗜好且無犯罪記錄。

二、招聘程序

（一）公開報名和資格審核

報名時間：2022年4月11日9:00—4月15日16:00；

報名方式：采用郵箱報名的方式，報名者需提交身份證、戶口簿、學歷證書、社保繳費年限等資料（PDF格式），及《應聘報名表》（見附件）和近期1寸免冠電子照片發(fā)送到指定郵箱ycqrsj315@163.com。郵件發(fā)送后未收到反饋者，請于工作時間電話聯系，確認郵件收到。

越城區(qū)人力資源和社會保障局負責對報考人員進行資格審核，審核不通過人員將電話聯系告知，審核通過人員將發(fā)送郵件告知。資格審核通過人員獲得考試資格。

如報名人數不足招聘計劃數3倍的，取消該崗位招聘計劃。該崗位報名成功的考生可在規(guī)定時間內進行改報。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。筆試為《綜合基礎知識》，面試為《結構化面試》。筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。若總成績相同，面試成績高者入圍（筆試面試成績均相同，則進行追加面試）。

1.筆試：時間地點視疫情發(fā)展和報名情況待定，請報名成功人員保持手機暢通。

筆試現場對網上報名人員進行資格復審，應聘人員應攜帶報名材料的原件和復印件。筆試后根據筆試成績從高分到低分排序，按各崗位招聘計劃的1∶3確定入圍面試人員名單。（筆試成績相同者共同進入面試）。

2.面試：時間地點視疫情發(fā)展情況待定，請入圍面試人員保持手機暢通。

入圍面試的人員名單在越城區(qū)人民政府門戶網站網上進行公示，同時電話通知入圍面試人員。面試合格分數為60分。

（三）體檢、考察和公示

根據總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數的1:1確定體檢對象。對體檢合格人員進行考察，體檢、考察工作參照浙江省公務員考錄有關政策執(zhí)行。面試成績不合格者，不能列入體檢對象。體檢及考察合格人員確定為擬聘人員，名單在越城區(qū)人民政府門戶網站網上公示，公示時間為5個工作日。

應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，根據考試總成績從高分到低分的順序，依次替補。

（四）聘用及待遇

經公示無異議的辦理錄用手續(xù)。

工資、福利待遇按各鎮(zhèn)街有關規(guī)定執(zhí)行。

三、注意事項

（一）考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負責。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作接受駐局紀檢組的監(jiān)督?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

（三）面試合格而未被聘用的人員列入鎮(zhèn)街人力社保平臺儲備庫，如此次招聘崗位出現缺額，可從儲備庫中對應崗位從高分到低分依次選補，有效期至2023年4月30日。

（四）要求為“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

（五）咨詢電話：0575—89102745。

紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月8日

附件：2022年越城區(qū)鎮(zhèn)街人力社保平臺公開招聘工作人員的報名表.docx