紹興市越城區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員公告

因工作需要，紹興市越城區(qū)應(yīng)急管理局決定面向社會公開招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合崗位2人，協(xié)助開展應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等工作，需要參與24小時應(yīng)急值班值守；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

二、招聘要求及條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強，具有較強的組織、紀(jì)律、大局觀念和群眾工作能力。

（二）熱愛社會保障服務(wù)工作，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

（三）紹興市內(nèi)戶籍，本科以上學(xué)歷，35周歲以下（1987年11月28日以后出生）。

（四）身體健康，無不良嗜好且無犯罪記錄。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名

時間：2022年11月29日至2022年12月5日

符合條件人員填寫《報名表》、《登記表》（見附件1、2），隨附本人身份證、戶口簿（本人頁和首頁）、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等相關(guān)材料以PDF格式發(fā)送至報名郵箱dyx0521@126.com ，發(fā)郵件時主題欄須注明姓名+報考崗位+手機號碼。

2.資格初審

報名結(jié)束后，對報名人員進行資格初審。確定筆試人選后，短信通知筆試人員。

崗位報考人數(shù)不到招聘計劃數(shù)3倍的，核減崗位招聘人數(shù)至滿足3倍比例。

（二）考試方式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法。

1.筆試

筆試范圍：《浙江省各級機關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》等相關(guān)內(nèi)容。

2.面試和資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃數(shù)的1:3比例確定面試人選。若面試人數(shù)不足比例的，則按實有人數(shù)參加面試;若筆試入圍最后一名成績相同，則一并進入面試。

面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審不通過者不予參加面試。面試時報名人員須隨帶《報名表》、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢、考察對象。

筆試、面試時間地點另行通知。

（三）體檢、考察和公示

考試總成績最終以筆試成績占40%，面試成績占60%計算，按招聘計劃1:1從高到低確定體檢對象?？偝煽兿嗤?，以面試成績高的為先。對體檢合格人員進行考察，體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員考錄有關(guān)政策執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢及考察合格人員確定為擬聘人員，名單在越城區(qū)政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次替補。

（四）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。具體崗位服從單位的分配，工資、福利待遇按區(qū)級機關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個月，試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。

四、注意事項

（一）考生提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。如因選報崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負責(zé)。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作接受駐局紀(jì)檢組的監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

（三）錄用的社會在職人員，如與原單位產(chǎn)生勞動糾紛，概由本人負責(zé)處理后方可辦理錄用手續(xù)。

（四）本次招聘由紹興市越城區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)解釋，聯(lián)系電話：85149131。

紹興市越城區(qū)應(yīng)急管理局

2022年11月28日