紹興市越城區(qū)2023年度公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實施細則(試行)》、《紹興市越城區(qū)行政事業(yè)單位工作人員考錄(招聘)調(diào)配工作辦法》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘高層次人才12名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸?、競爭、擇?yōu)的用人原則,通過面試的形式,對應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行考核,擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求
詳見附件1。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的義務(wù)。
(二)具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)等條件。
(三)本次招聘不限戶籍范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲及以下(即1982年3月31日及以后出生),以身份證出生日期為準。
(五)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
(六)具備本公告規(guī)定的其他條件。
四、組織實施
(一)網(wǎng)上報名
本次考試報名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進行,報名期間,將由招聘單位進行資格初審。
網(wǎng)上報名時間:2023年4月1日至4月12日下午5點。
報名要求:應(yīng)聘人員將《報名登記表》(粘貼本人近期免冠照片)(詳見附件2)、身份證掃描件、學歷和學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明(未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料,以PDF格式打包發(fā)送至招聘單位郵箱(見附件1),以郵箱收到郵件的時間為準,逾期視作報名無效。
報考中共紹興市越城區(qū)委黨校的考生需另提供能反映個人學術(shù)水平的印證材料:包括近三年內(nèi)發(fā)表的論文或畢業(yè)論文,獲獎情況證明、相關(guān)科研成果證明材料。論文包括封面頁、目錄頁(有署名)、論文內(nèi)容;課題包括結(jié)題證書(結(jié)項通知書),或立項通知書/委托書/文件/公告等;獎項包括獲獎證書/獲獎通知/獲獎公告等;決策咨詢包括領(lǐng)導決策參閱第一頁(領(lǐng)導批示、題目)、末尾頁(執(zhí)筆者署名),所有證明材料同時附上目錄清單。
特別提醒:
1.發(fā)郵箱時主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機號”的格式注明。
2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國(境)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異,國(境)外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。
3.國內(nèi)畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學歷、學位證書的,須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高??沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,須提供書面說明),且須在2023年6月30日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的人員需提供入學證明相關(guān)材料,且須在2023年6月30日前取得國家教育部中國留學服務(wù)中心學歷、學位認證證書。
(二)資格審查及面試
1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格條件初審。資格初審通過人數(shù)與招聘人數(shù)要達到3:1的開考比例,否則取消招聘計劃。
2.資格復審。對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復審,通過后參加面試。
3.面試。對通過資格復審的人員(除報考中共紹興市越城區(qū)委黨校的考生),直接組織面試,進行綜合考核。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試(時間地點另行通知)。面試成績60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后,公布各崗位面試成績情況,并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的,按照面試成績依次遞補。
報考中共紹興市越城區(qū)委黨校的考生通過資格復審后參加面試(時間地點另行通知),面試工作由中共紹興市越城區(qū)委黨校單獨組織。面試以試講方式進行,著重考核報考考生的崗位素質(zhì)、學科能力和崗位實踐能力。面試總分100分,60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。面試完畢,根據(jù)科研成果評估、試講等環(huán)節(jié)成績,計算考試總成績,考試總成績=科研成果40%+面試60%,并根據(jù)考試總成績確定體檢名單。如遇主動放棄的,按照面試成績依次遞補。
(三)體檢與考察
體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序,按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行考察??疾觳缓细竦?,不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象,在主管部門官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示,公示無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的,不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
應(yīng)聘人員未能在公告要求時間內(nèi)取得相應(yīng)學歷、學位資格證書或教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書的,將取消聘用,由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。
五、注意事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的,由應(yīng)聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的,一經(jīng)查實,即取消其相應(yīng)資格。
(二)本次聘用人員最低服務(wù)年限為5年。
(三)本次招聘接受紀檢組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0575-88317003。
(四)招聘公告中未盡事宜,由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定解釋,咨詢電話:0575-88307788。
六、政策待遇
(一)來紹工作后給予12萬元安家補貼、50萬元房票;
(二)其子女可享受“教育綠卡”;
(三)工作滿1年經(jīng)考核合格后,根據(jù)單位中層崗位調(diào)整和中層職數(shù)空缺情況,優(yōu)先安排擔任中層職務(wù)。
具體人才政策以《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進一步促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見等十個政策的通知》(越政辦發(fā)〔2023〕1號)為準。
附件:
附件1 紹興市越城區(qū)2023年度公開招聘高層次人才崗位表.docx
附件2 紹興市越城區(qū)2023年度公開招聘高層次人才報名登記表.docx
中共紹興市越城區(qū)委組織部
紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局
紹興市越城區(qū)財政局(國資辦)
2023年3月31日