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臺(tái)州公務(wù)員考試
浙江臺(tái)州市綜合行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位招聘編制外合同工12人公告
http://zymfqzo.cn       2024-07-30      來(lái)源:臺(tái)州人才
【字體: 】              

臺(tái)州市綜合行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外合同工公告

 

臺(tái)州市綜合行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位因工作需要,決定公開(kāi)招聘12名編制外合同工?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘崗位及名額
 

招聘單位

崗位

人數(shù)

性別

年齡

學(xué)歷

其他要求

工作地點(diǎn)

臺(tái)州市綜合行政執(zhí)法局臺(tái)州灣新區(qū)(高新區(qū))執(zhí)法支隊(duì)

執(zhí)法輔助人員

10

男性

35周歲及以下

大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限,退伍軍人可放寬至高中

法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

臺(tái)州灣新區(qū)

綜合崗位人員

2

女性

 

二、招聘對(duì)象的基本條件

 

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,擁護(hù)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,紀(jì)律觀念強(qiáng),無(wú)違法犯罪記錄。

 
(二)具有履行崗位職責(zé)的身心條件和工作能力。
 
(三)身體健康,五官端正,體表無(wú)紋身。
 
(四)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度,退伍軍人學(xué)歷要求可放寬至高中。
 
(五)臺(tái)州戶籍,年齡35周歲以下(1988年8月以后出生)。
 
三、招聘程序
 
(一)報(bào)名。
 
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年8月20日
 
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,電子郵箱:zzc88511715@126.com
 
3.報(bào)名所需材料
 
(1)報(bào)名登記表;
 
(2)本人身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))的掃描件或翻拍件;
 
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的掃描件或翻拍件,或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》pdf,留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
 
(4)近期彩色免冠證件照片(電子版)。
 
以上材料以附件形式發(fā)送郵箱,郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名”+“報(bào)考崗位”命名。
 
4.報(bào)名咨詢電話:0576-88511758,0576-88511715
 
(二)資格審查。根據(jù)招聘條件,核對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件資料,審查報(bào)考資格。
 
(三)筆試。視情決定是否筆試。
 
(四)面試。面試側(cè)重考應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、儀態(tài)儀表等。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。
 
(五)體檢和考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,并結(jié)合個(gè)人專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)情況,按職位數(shù)的1:1確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員入圍考察,考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面,重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不適合報(bào)考的情形,以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。
 
(六)招聘錄用。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期為2個(gè)月。
 
(七)遞補(bǔ)情形。放棄體檢或體檢、考察結(jié)論不合格或試用期不合格的,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
 
四、人事關(guān)系
 
勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂聘用合同。
 
五、薪酬待遇
 
各種待遇參照合同工薪酬管理制度執(zhí)行,實(shí)行崗位績(jī)效和分類(lèi)分級(jí)管理的薪酬制度,享受五險(xiǎn)一金。
 
六、其他事項(xiàng)
 
(一)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招考相關(guān)項(xiàng)目測(cè)試的考生,或因報(bào)考人員自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招聘程序的,視為自動(dòng)放棄。
 
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、聘用資格。
 
(三)報(bào)考人員參加過(guò)本次面試成績(jī)合格但未錄用的(不包括放棄體檢、考察和體檢、考察不合格人員),組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù),在下一次招聘前,本批次招錄崗位出現(xiàn)缺崗時(shí)按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
 
 
臺(tái)州市綜合行政執(zhí)法局
 
2024年7月30日


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