瑞安市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事
因工作需要,根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定,瑞安市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名,相關(guān)事項(xiàng)如下:
一、招聘條件
1.擁護(hù)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛(ài)公安事業(yè),具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,紀(jì)律觀念強(qiáng)。
2.溫州地區(qū)戶籍,身心健康,體貌端正,口齒清楚,無(wú)紋身,年齡18周歲至40周歲(1980年5月至2002年5月出生)。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且符合招聘崗位所需學(xué)歷要求,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名。
4.同等條件下,優(yōu)先招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有醫(yī)療救護(hù)等專業(yè)技能的人員、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和在職公安民警的配偶子女。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員,可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。
5.下列情形不得報(bào)考:本人受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰,有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄,因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員,本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的,或者具有其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、兄弟姐妹,家庭成員包括以上人員外長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。
二、具體崗位及要求
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三、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名時(shí)間和要求
1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月26日至6月12日(工作日時(shí)間),上午8:30-11:20,下午14:30-17:10。
2.報(bào)名地點(diǎn):瑞安市公安局特巡警大隊(duì)(瑞安市汀田街道鳳岙村鳳勝路1號(hào))。
3.報(bào)名要求:報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),攜帶有效身份證、學(xué)歷證書、戶口簿(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告1份,單寸免冠彩色照片2張。退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件。
?。ǘ┵Y格初審及反饋
瑞安市公安局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,接收符合條件者報(bào)名材料。
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1.體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目設(shè)三項(xiàng),標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》,測(cè)試合格者進(jìn)入面試。
具體測(cè)試項(xiàng)目:1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。
2.面試。面試成績(jī)滿分為100分,60分以下為不合格。
3.報(bào)名者須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試、面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)相關(guān)考試成績(jī),擇優(yōu)確定參加體檢、考察對(duì)象。
(四)體檢和考察
1.體檢對(duì)象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證和單寸照片一張參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
2.考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報(bào)考情形,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
(五)聘用和公示
1.體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬錄用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。
2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。
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擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者,解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
薪酬待遇為年人均8萬(wàn)元,根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、勞動(dòng)強(qiáng)度等執(zhí)行差異化薪酬制度。
五、其他事項(xiàng)
1.發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格;
2.招聘過(guò)程中,如有人員未按規(guī)定參加面試、體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況,所空缺名額,可根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);
3.未盡事宜由瑞安市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0577—65855772(工作日上班時(shí)間)
瑞安市公安局
2020年5月25日
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