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2022年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《浙江省人事廳關于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）及《關于下達2022年度泰順縣事業(yè)單位招聘事業(yè)人員用編計劃的通知》（泰編〔2022〕5號）等有關法規(guī)、文件精神，經研究決定，泰順縣事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數和崗位條件要求詳見《2022年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》（附件1）。
二、報考條件
（一）政治素質好，遵紀守法，品行端正，擁護黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。
（二）報考者須具有泰順縣常住戶口，或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口（以2022年4月13日的戶口所在地為準，下同）；非泰順縣常住戶口人員，其配偶（以2022年4月13日的法定婚姻關系為準，下同）具有泰順縣常住戶口的，也可以報考。
以下三類人員符合崗位資格條件的，可不受戶籍限制：1、具有碩士、博士學位的應往屆全日制普通高校畢業(yè)研究生；2、全國“雙一流”全日制普通高校的應往屆本科畢業(yè)生,其中一流學科建設高校畢業(yè)生所學專業(yè)須與對應的一流建設學科相一致；3、留學歸來，所取得最后學歷、學位的畢業(yè)院校須是2022年QS世界大學排名榜前300名的碩士、博士研究生。
（三）各崗位的其他資格條件參閱附件1，各崗位報考專業(yè)資格審查辦法參閱附件2。
（四）具有適應崗位要求的身體條件、資格條件。
報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間均統(tǒng)一截止到2022年4月13日。
面向殘疾人招聘的事業(yè)單位崗位，限持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的聽力、言語、肢體、視力等障礙者，殘疾等級:聽力、言語、肢體、視力為三、四級，并具備正常履職、獨立開展工作的身體條件者報考。
在2022年4月13日前取得其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學考試、遠程教育等）大專或本科及以上學歷，符合報考崗位資格條件的可以報考。
泰順縣機關事業(yè)單位正式工作人員不得報考；定向生、委培生不得報考；參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等規(guī)定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員不宜報考；因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考；現(xiàn)役軍人和在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
三、招聘程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行“網絡報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、分類聘用”的方式。
（一）報名程序
1、注冊及報名
報名時間：2022年4月21日8時至2022年4月26日17時。逾期不再受理注冊及報名。
報考人員應登陸浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com），注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和崗位進行報名。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。每位報考人員限報考一個崗位。僅注冊不報考崗位的，視為無效報名。
2、資格初審
資格初審時間：2022年4月21日8時至2022年4月26日24時。資格初審由招聘單位及其主管部門負責進行，對初審未通過的人員將在其個人網上報名表相應欄內說明理由。請報考人員在報名時限內及時登錄報名系統(tǒng)，自行查詢資格初審結果及未通過資格初審的理由，未通過資格初審的可在報名期限內再次報名并接受資格初審，超出報名時間期限將不再予以改報。
3、繳費確認
繳費確認時間：2022年4月27日9時至2022年4月29日24時。
通過資格初審的人員登錄浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com）進行網上繳費確認并查詢是否完成。根據浙江省財政廳、浙江省物價局《關于調整我省公務員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費收費標準的復函》（浙價費〔2018〕21號）文件規(guī)定，每科考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報名。
困難家庭的報考人員請于4月28日17時前將本人身份證及所在縣民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明提交到泰順縣人力資源和社會保障局（泰順縣羅陽鎮(zhèn)城北路153號人力社保辦公樓303室），經審核后免收考試費。報考殘疾人專崗的人員，免收考試費。
4、經資格初審和繳費確認后，原則上按照崗位招聘計劃數與報名繳費人數1：3的比例開考。繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將相應核減或取消招聘計劃數，對少數緊缺專業(yè)崗位將根據實際情況研究確定開考比例（個別實行等額考試的崗位，考生考試成績須達到其他崗位的最低錄取分數線才可進入下一環(huán)節(jié)），相關信息將及時在泰順縣政府信息公開網縣人力社保局 網站http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308660/index.html（以下簡稱相關網站）公布相關公告。取消招聘崗位計劃的，報名該崗位的考生自接到通知起24小時內依據通知要求改報其他符合報考條件的崗位，逾期未改報的，視作放棄報考，退還考試費。
5、下載并打印《筆試準考證》
下載并打印《筆試準考證》的時間：2022年5月23日9時至2022年5月29日9時。
已完成繳費的人員可在規(guī)定時間內登陸浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com），下載打印《筆試準考證》。
（二）筆試
筆試科目共兩科，兩個科目考試連續(xù)進行，試題合訂為一個題本。分別為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，各科滿分均為100分，各科成績按50%計入筆試成績。
筆試時間和科目為：
5月29日上午 9:00—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
考試時，考生須憑《筆試準考證》和有效期內的居民身份證，按規(guī)定時間和地點參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。
（三）資格復審
資格復審對象分別按以下辦法確定：
資格復審對象根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定。
參加資格復審時，應當提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關系、籍貫證明）、畢業(yè)證書、有效期內居民身份證、崗位報考條件規(guī)定的相應資格證書及其他相關材料的原件和復印件各1份。國（境）外留學歸來畢業(yè)生須取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生如未取得學歷畢業(yè)證書的，可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）或學校開具的2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生證明。
參加資格復審時，由招聘單位及其主管部門結合考生現(xiàn)場提供的資格復審材料對考生報名注冊時填寫的各項報名信息的真實性和報考資格條件進行現(xiàn)場資格復審。
需進行面試的崗位，報考人員在資格復審開始前48小時內放棄或未按規(guī)定時間地點參加資格復審的，或經資格復審不符合報考條件的，取消其報考該崗位資格，不得進入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額不再遞補。除需面試崗位外的其他崗位，未按規(guī)定時間地點參加資格復審的考生或經資格復審不符合報考條件的考生，取消其報考該崗位資格，不得進入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額可從該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行依次遞補。
資格復審時間、地點另行通知。
資格復審貫穿招聘全過程，報考人員應對本人報名注冊及資格復審時所提供的各項信息、材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
（四）面試
中共泰順縣委辦公室文秘崗位、泰順縣人力資源和社會保障局工傷業(yè)務審核崗位、泰順縣融媒體中心新媒體編輯和記者崗位需進行面試，面試成績滿分為100分，合格分數為60分。入圍面試比例、筆試成績與面試成績計入考試成績辦法詳見附件1。面試工作分別由縣委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣融媒體中心牽頭組織實施，具體面試時間、地點、準考證領取等事項屆時由牽頭組織實施單位告知入圍面試考生。
其他崗位無面試要求。
入圍面試人員放棄面試資格的，所造成的空缺名額不再遞補。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（五）軍事體（技）能考核
泰順縣人民武裝部工作人員崗位需進行軍事體（技）能考核，考核成績滿分為100分，考核項目及計分標準見下表（此項不收取考試費）。
|
項目 |
3000米跑(分、秒) |
仰臥起坐(次) |
30m*2蛇形跑(秒) |
引體向上(次) |
曲臂懸垂(秒) |
步槍射擊 |
|||
|
分值 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男女共同 |
|
100 |
12'18" |
14'52" |
80 |
67 |
18"5 |
20"6 |
23 |
1'00" |
按環(huán)數計分，每環(huán)計2分，5發(fā)彈共50環(huán)100分，考核前組織2輪教學練習。使用步槍為81-1式自動步槍 |
|
95 |
12'43" |
15'17" |
75 |
63 |
19"1 |
21"0 |
20 |
57" |
|
|
90 |
12'58" |
15'32" |
70 |
59 |
19"5 |
21"5 |
17 |
54" |
|
|
85 |
13'13" |
15'47" |
65 |
56 |
19"7 |
21"7 |
15 |
50" |
|
|
80 |
13'28" |
16'02" |
61 |
53 |
20"0 |
21"9 |
13 |
46" |
|
|
75 |
13'43" |
16'17" |
57 |
50 |
20"2 |
22"2 |
11 |
42" |
|
|
70 |
13'58" |
16'32" |
53 |
47 |
20"4 |
22"3 |
10 |
38" |
|
|
65 |
14'18" |
16'52" |
49 |
38 |
20"7 |
22"5 |
9 |
34" |
|
|
60 |
14'23" |
16'57" |
45 |
37 |
21"1 |
22"8 |
8 |
30" |
|
|
55 |
14'28" |
17'02" |
41 |
36 |
21"9 |
23"2 |
7 |
24" |
|
|
低于以上標準每3秒減1分 |
低于以上標準每1個減2分 |
低于以上標準每0.2秒減5分 |
低于以上標準每1個減5分 |
低于以上標準每3秒減5分 |
|||||
|
軍事體（技）能考核成績=3000m跑成績*30%+仰臥起坐成績*20%+引體向上成績(男)*15%+曲臂懸垂成績(女)*15%+30m*2蛇形跑成績*10%+步槍射擊成績*25%。考核標準參照《軍事體育訓練大綱》執(zhí)行。 |
|||||||||
入圍軍事體（技）能考核比例、筆試成績與軍事體（技）能考核成績計入考試成績辦法詳見附件1。軍事技能考核工作由泰順縣人民武裝部牽頭組織實施，具體測試時間、地點、準考證領取等事項屆時由牽頭組織實施單位告知入圍軍事技能考核考生。
其他崗位無軍事技能考核要求。
入圍軍事技能考核人員放棄考核資格的，所造成的空缺名額不再遞補。
（六）體檢
無面試要求崗位，考試成績=筆試成績；有面試、軍事技能測試要求崗位，考試成績構成辦法詳見附件1；
體檢環(huán)節(jié)根據考試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。
如遇最后一名考試成績同分的，則一并列為體檢對象。
體檢工作由縣人力社保部門會同招聘單位及其主管部門負責組織實施。
體檢對象應按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶有效期內的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。
體檢工作參照公務員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果不合格或自動放棄體檢資格的，不得進入考核環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額在該崗位報考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
面向殘疾人招聘的事業(yè)單位崗位的體檢工作由縣殘聯(lián)、招聘單位按有關要求實施。入圍體檢考生應先按公務員體檢有關程序和標準完成體檢各項目檢查，其中與殘疾類別相對應的體檢項目檢查結果不列入公務員體檢指標認定的范圍，但殘疾項目需按有關要求另行復核檢查，作為核對殘疾類別和殘疾等級使用。
（七）考核
體檢合格人員列為考核對象?？己瞬扇≌{閱查看考生個人的學歷、工作檔案，到有關單位了解情況等方式進行，考核內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
考核工作參照公務員考錄工作考察環(huán)節(jié)的有關規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責組織實施?？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據。
考核實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考核不合格或自動放棄入圍考核資格的，所造成的空缺名額不再遞補。
（八）公示
考核合格的，按招聘計劃數確定擬聘用人選，在相關網站公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。在確定擬聘用人選時，無面試要求的崗位如遇最后一名考試成績同分的，以考生《綜合應用能力》成績高分者確定為擬聘用人選；有面試要求的崗位如遇最后一名考試成績同分的，以考生面試成績高分者確定為擬聘用人選，如面試成績相同的，以考生《綜合應用能力》成績高分者確定為擬聘用人選；如《綜合應用能力》成績亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
（九）聘用
公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。
辦理聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時間提交報考崗位要求的畢業(yè)證書的,取消其聘用資格，不再遞補。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。
四、其他事項
1、為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、無特殊標注崗位，大?；虮究萍耙陨蠈W歷包括全日制普通高校大?；虮究萍耙陨蠈W歷（留學生具有國家學歷認證機構出具的大專或本科以上學歷認證證明）和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學考試、遠程教育等）大?；虮究萍耙陨蠈W歷。
3、本次招聘筆試不指定復習參考用書，考試范圍參考浙江省人事考試辦公室公布的《事業(yè)單位公開招聘人員考試考試大綱》（附件3）。泰順縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構開展針對公開招聘事業(yè)單位工作人員考試的輔導培訓。
4、在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
5、本公告由泰順縣人力資源和社會保障局負責解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注相關網站或向泰順縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。
泰順縣人力資源和社會保障局
2022年4月13日
附件1：2022年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表.xls
附件2：2022年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法(壓縮文件，請在電腦端查看）
