瑞安市人民法院2022年司法雇員招錄公告
因工作需要，根據(jù)《浙江法院司法雇員招錄辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級法院批準，瑞安市人民法院決定面向社會公開招錄司法雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責(zé)
司法雇員主要協(xié)助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作、執(zhí)行事務(wù)和其他綜合類事務(wù)。
二、招錄人數(shù)
面向社會公開招錄4名司法雇員。
三、招錄條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
（二）具有大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
（三）瑞安市戶籍（以招考開始報名之日為準）；
（四）年滿18周歲，大專學(xué)歷年齡不超過28周歲，本科學(xué)歷不超過32周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過35周歲（截止招考開始報名之日）；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
4.有其他不適合在人民法院工作的情形。
四、薪酬待遇
司法雇員薪酬待遇按瑞安市核定編外用工人員待遇標準并結(jié)合本院司法雇員等級管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招錄程序和辦法
（一）報名及資格初審
1.報名時間：2022年9月19日--9月23日下午16:00止
2.報名方式：采取線上報名方式，報名人員須在報名截止時間前發(fā)送報名材料至以下郵箱：zjyzhr@yeah.net,標題格式：瑞安法院司法雇員報名+姓名。
3.報名須提交的材料：
（1）瑞安市人民法院司法雇員招錄報名表（用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張）;
（2）身份證正、反面;
（3）戶口簿全本（包含每一頁內(nèi)容）；
（4）畢業(yè)證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
上述材料均以電子版方式按順序提交。
4.資格初審：收集報名材料時進行。
（二）考試和面試
采取考試+面試的方式進行，考試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%；
1.考試
（1）考試分為專業(yè)知識筆試和專業(yè)技能測試，其中專業(yè)知識筆試滿分100分，占考試成績的40%，主要考察考生的法律和綜合知識；專業(yè)技能測試滿分100分，占考試成績的60%，主要考察考生的計算機錄入速度、準確率等，分為看打、聽打兩項測試，看打、聽打成績各占50%。
（2）考試時間為10月下旬，上午9:00—11:00專業(yè)知識測試;上午11:30開始專業(yè)技能測試，每場30分鐘。
（3）領(lǐng)取準考證的時間及地點另行通知。報考人員須攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試，并服從防疫的相關(guān)要求。
（4）根據(jù)考試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員名單（人數(shù)未達到相應(yīng)比例的，所有參加筆試的人員均進入面試）。
2.資格復(fù)審
面試進行前，對入圍面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消資格。
3.面試
有關(guān)面試安排另行通知。
面試結(jié)束后，將考試成績和面試成績按規(guī)定的比例計算出總成績。若總成績相等，則以考試成績高的排位在前，若考試成績又相等，則以專業(yè)技能測試成績高的排位在前?？偝煽儗⒃谌鸢彩腥瞬啪W(wǎng)和瑞安市人民法院微信公眾號上公布。
（三）體檢和考察
根據(jù)職位考試總成績從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對象。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自負。
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（四）公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在瑞安市人才網(wǎng)及瑞安市人民法院微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時，按照總成績從高到低的順序遞補。
除確定擬錄用人選外，根據(jù)考試總成績從高到低按招錄人數(shù)1:1.5比例確定遞補人選,一年內(nèi)（自擬錄用人員公示期結(jié)束之日起計算）若出現(xiàn)司法雇員減員的情形，經(jīng)體檢考察合格，遞補人選可直接予以錄用。
被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動合同。
六、其他事項
1.報名人數(shù)不足招錄人數(shù)2倍的，經(jīng)招錄單位同意后可適當(dāng)降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，核減崗位并層報上級人民法院。
2.報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.考生應(yīng)及時查閱成績及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或因無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
4.如有疑問，可撥打咨詢電話詢問。
咨詢電話：0577-65880988、0577-65813717。
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
舉報電話：0577-65813785。
瑞安市人民法院
2022年9月15日
