為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強企事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，為我縣助推高質量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。現(xiàn)就2023年平陽縣企事業(yè)單位面向全球引進博士有關事項公告如下：

一、招引計劃和方式

（一）招引計劃：

實施平陽人才趕超三年行動計劃，用三年的時間，面向全球招引博士研究生100名，充實到平陽改革轉型發(fā)展一線的企事業(yè)單位。

（二）招引方式：

本次事業(yè)單位招引博士不設專業(yè)限制，根據(jù)博士研究生的專業(yè)及個人特長，組織相應的單位與博士研究生本人面談，以“雙向選擇”的方式，按人盡其才的原則落實單位。

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

具備國內普通高校全日制碩士、博士研究生或國外高校同等學歷學位的畢業(yè)生。

（二）資格條件

引進對象須同時具備以下資格：

1、引進對象須于錄用前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。其中，留學回國人員，須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

2、本次招聘不設戶籍、國籍限制。

3、報考人員須具備相應法規(guī)、文件規(guī)定的基本錄用條件。

4、引進崗位的專業(yè)資格審查參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008年更新版）進行審查。

5、平陽縣在編在職事業(yè)人員不在本次引進范圍。

三、引進程序

（一）博士報名時間及方式

1、報名時間從2022年12月1日至2023年12月31日。

2、報名形式：網(wǎng)上報名或依托平陽縣各地巡回招才站點現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名：報名人員應于規(guī)定的時間將報名相關材料的電子掃描件（壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+學歷”，如李四+浙江大學+土木工程+博士研究生）發(fā)送至電子郵箱。若出現(xiàn)技術原因，報名受阻，請及時電話聯(lián)系。聯(lián)系人：董雙燕，電話：0577-58123528。

（二）報名所需材料：（1）《平陽縣引進博士研究生報名表》（請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件），二寸免冠近期彩照（電子版）。（2）提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、各層次學歷學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)中下載打?。?、留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件。（3）職稱證書及其他證件（證明）、個人榮譽和獎勵證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。

（三）特別說明：報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或在招聘過程的各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。

四、優(yōu)惠政策

此批次引進的博士研究生享受我縣相應的引進人才優(yōu)惠政策。

（一）事業(yè)優(yōu)惠政策

1、對引進的博士和正高職稱以上人才（含省教學名師、省特級教師、正高級職稱教師、博士學位教師；醫(yī)學專業(yè)博士學位研究生、正高級職稱醫(yī)學專業(yè)技術人才）實行住房優(yōu)惠政策。人才住房以“先租后售”的形式供應。引進的高層次和緊缺急需人才在平陽服務滿8年后按購置成本價供其購買。租賃期間，人才住房由住建部門參照直管公房管理或由開發(fā)主體單位代管，租金由管理單位收取，并及時上交縣級財政。

2、未享受過平陽縣購房優(yōu)惠政策的，政府給予異地安置補貼，高層次人才每年40000元，緊缺急需人才每年20000元，在縣內累計享受最長期限為8年。

3、對引進的高層次和緊缺急需人才實行人才津貼制度。事業(yè)單位、國有企業(yè)引進的高層次和緊缺急需人才享受的人才津貼不計入事業(yè)單位、國有企業(yè)績效工資總額。津貼標準分為：高層次人才每年25000元，緊缺急需人才每年12000元，在縣內累計享受期限為8年。

4、對于我縣引進的博士，給予學位補貼25萬元，分5年發(fā)放，但未滿5年服務期調離平陽的，需全額退還學位補貼。

5、對于幫助我縣引進人才的中介機構，引進一名博士給予補助6萬元，分3年發(fā)放。

6、對于有意向來平就業(yè)并赴平考察的博士，交通費實行實報實銷，住宿餐飲由縣委人才辦、縣人力社保局統(tǒng)一安排。

7、對有意來平工作的博士提供實習崗位，實習期內提供實習補貼，按每月5800元的標準，補助6個月，視情況可適當延長。

8、引進的博士及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，可根據(jù)其本人意愿落實在工作單位社區(qū)集體戶、人才中心集體戶或房屋產(chǎn)權所在地。

9、對引進的博士的配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調入平陽的，由縣組織人事部門根據(jù)其個人情況，按照相關部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，積極予以協(xié)調解決。

10、引進的博士、正高職稱人才隨遷子女入學不受學區(qū)房政策限制，可擇優(yōu)入學。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。

11、引進的高層次和緊缺急需人才，列入我縣各類優(yōu)秀人才的評選范圍，納入申報國家、省、市突出貢獻專家、國務院特殊津貼專家、拔尖人才及科技進步獎等各類獎勵的推薦范圍，其在平陽縣外取得的成果也可作為參評依據(jù)。

12、強化引進高層次和緊缺急需人才的繼續(xù)教育，政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國內外高校、科研機構進修學習，有科研項目的給予一定的經(jīng)費補助。

（二）企業(yè)優(yōu)惠政策

1、就業(yè)補貼。對新全職市外來平工作的40周歲以下博士，給予8萬元就業(yè)補貼；對畢業(yè)5年內新市外來平中小微企業(yè)就業(yè)的碩士，給予4萬元就業(yè)補貼。

2、住房補貼。對新全職市外來平工作的40周歲以下博士，配租90m²人才住房，租金為評估價的30%，累計不超過5年；配售120m²人才住房，購買價格為備案價的60%。對畢業(yè)5年內新市外來平中小微企業(yè)就業(yè)的碩士配租40m²人才住房，租金為評估價的30%，累計不超過5年；配售90m²人才住房，購買價格為備案價的70%。并向目前無住房的博士、碩士人才每年發(fā)放3萬元和1萬元的租房補貼，累計不超過5年，按年度發(fā)放。

本公告未盡事宜，由平陽縣委組織部<縣人才辦>、平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0577-58123528 0577-58129930

中共平陽縣委人才工作領導小組辦公室

平陽縣人力資源和社會保障局

2022年12月1日

附件1：平陽縣事業(yè)單位引進博士研究生人才報名表.doc

附件2：平陽縣企事業(yè)單位面向全球引進碩博人才崗位一覽表.xls