瑞安市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事
因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，瑞安市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員160名，具體招聘計(jì)劃和崗位要求詳見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（二）溫州地區(qū)戶籍，體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上，年齡18周歲至35周歲（1988年3月至2005年3月出生），特殊崗位予以適當(dāng)放寬。
（三）身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和專業(yè)條件。身體質(zhì)量指數(shù)（單位：kg/㎡）范圍在17至28之間。
（四）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)要求。文職輔警需具備大學(xué)及以上學(xué)歷，勤務(wù)輔警需具備大專及以上學(xué)歷，特殊或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的崗位予以適當(dāng)放寬。
（五）同等條件下，優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗(yàn)者、警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有醫(yī)療救護(hù)等專業(yè)技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶子女，上述人員不限戶籍。
（六）以下應(yīng)聘人員，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專），并可以優(yōu)先錄?。?/p>
1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；2.退役軍人；3.國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；4.見義勇為人員；5.國家和省規(guī)定的其他人員。
（七）下列情形不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；11.國家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
本款所述家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名時(shí)間和要求
1．報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日至3月20日（工作日時(shí)間），8:30-11:00，14:00-17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市公安局一樓受案中心或各派出所戶籍窗口。
3．報(bào)名要求：報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，攜帶有效身份證、學(xué)歷證書、戶口簿（以上每一份都交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告1份，近期單寸免冠彩色照片1張，退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格初審及反饋
瑞安市公安局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，接收符合條件者報(bào)名材料。
（三）考試方式
1.筆試。筆試科目為綜合測(cè)試，內(nèi)容包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法等法律知識(shí)，黨史、時(shí)事政治和文字寫作（不指定參考資料或考試大綱），滿分100分，采用閉卷形式。
2.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體能測(cè)試。
3．體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目設(shè)三項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試不合格的不能列入體檢、考察對(duì)象。
具體測(cè)試項(xiàng)目：
男：1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)；
女：800米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)。
報(bào)名者須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試和體能測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
合成后的成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。
5.確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)總成績(jī)，按崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象，遇總成績(jī)同分的一并列入體檢、考察。
（四）體檢和考察
1.體檢對(duì)象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關(guān)費(fèi)用自理。
2.體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。
3.考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報(bào)考情形，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
（五）調(diào)劑
相關(guān)崗位如未招足計(jì)劃數(shù)，而有相同資格條件的對(duì)象因故未被其他崗位錄用的，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。按照總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)同分的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能，得分高者優(yōu)先），由符合調(diào)劑崗位招聘條件的考生自愿申請(qǐng)調(diào)劑崗位，經(jīng)審核通過后予以崗位調(diào)劑。若考生放棄崗位調(diào)劑，則依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1.體檢、考察合格人員（總成績(jī)同分的，優(yōu)先錄用面試試成績(jī)高者；筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者），確定為擬錄用對(duì)象，公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。在外單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，未按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。
（七）崗前培訓(xùn)
擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
警務(wù)輔助人員薪酬待遇（含單位與個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）由市財(cái)政保障，年人均6.5-8萬元，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度執(zhí)行差異化薪酬制度。
五、其他事項(xiàng)
1.發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
2.招聘過程中，如有人員未按規(guī)定參加體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.未盡事宜由瑞安市公安局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0577-65852325（工作日上班時(shí)間）。
瑞安市公安局
2023年3月13日
下載附件：
