黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。為深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)落實(shí)市委市政府關(guān)于“百萬(wàn)人才聚溫州”的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，開展溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招錄數(shù)量及對(duì)象

 

本次計(jì)劃引進(jìn)錄用博士人才28人。

 

 

 

引進(jìn)對(duì)象：全國(guó)普通高校和國(guó)（境）外高校的博士研究生；

 

自2018年1月1日以后通過(guò)引進(jìn)方式錄用到我市（包括各縣<市、區(qū)>）事業(yè)單位的在編在崗人員均不列入招引范圍。

 

二、基本條件

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

3．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5．博士研究生年齡要求為1982年7月1日以后出生；

 

6．國(guó)（境）外高校的博士和碩士研究生須在2023年12月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（包含各學(xué)歷層次）；

 

7．與引進(jìn)崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

 

三、引進(jìn)程序

 

（一）公開報(bào)名

 

1．報(bào)名時(shí)間：7月5日9時(shí)-7月20日17時(shí)

 

2．報(bào)名方式：登錄溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wzhrss.gov.cn）首頁(yè)“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”，在網(wǎng)上提交“應(yīng)聘溫州市事業(yè)單位（領(lǐng)軍企業(yè)）個(gè)人信息表”（附件9）及相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、各層次學(xué)歷學(xué)位證書〈國(guó)外的還需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〉、在校期間獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書、大學(xué)英語(yǔ)水平等級(jí)證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

 

（二）資格審核

 

引進(jìn)單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行初審。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。7月21日前完成資格審核。

 

（三）面談和綜合比選

 

初審?fù)ㄟ^(guò)者須攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及引進(jìn)單位所需材料原件參加面談。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的（另行通知），視作自動(dòng)放棄。面談內(nèi)容由引進(jìn)單位根據(jù)崗位需求研究確定。面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況，一般按崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定下一環(huán)節(jié)考試、考核對(duì)象。不足上述比例的，下一環(huán)節(jié)考核方案與報(bào)名對(duì)象基本情況須報(bào)市人力社保局審核，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。8月10日前完成面談和綜合比選。

 

（四）考試、考核

 

引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求特點(diǎn)制定考試、考核方案，方案須公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后方可組織實(shí)施?？荚?、考核滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)考試、考核成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如考試、考核成績(jī)相同，根據(jù)面談情況擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。

 

（五）體檢、考察

 

體檢工作由引進(jìn)單位組織實(shí)施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報(bào)考的書面意見，逾期視為放棄。

 

引進(jìn)單位成立考察小組，對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行綜合考察。

 

如有在體檢、考察階段自動(dòng)放棄或不合格者，引進(jìn)單位在2023年12月31日前可根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，超期不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示、錄用

 

體檢、考察合格人員確定為擬錄用對(duì)象，在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

 

擬錄用人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證書）的，或未按與引進(jìn)單位約定的時(shí)間報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1．本次招聘工作不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。

 

2．凡是符合條件且接到用人單位通知來(lái)溫州面談的應(yīng)聘人員，路費(fèi)補(bǔ)貼由用人單位參照以下補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或按不低于以下標(biāo)準(zhǔn)直接支付：市外省內(nèi)的300元，省外但在同一地理分區(qū)的500元，跨地理分區(qū)的1000元。如屬?gòu)膰?guó)外直接來(lái)溫應(yīng)聘的人員，按其國(guó)內(nèi)家庭所在地為出發(fā)地參照上述標(biāo)準(zhǔn)支付。

 

3．凡是符合條件且接到用人單位通知來(lái)溫州面談的應(yīng)聘人員，入住我市大學(xué)生驛站的，給予提供一次性最長(zhǎng)15天的優(yōu)惠住宿服務(wù)，每人每天減免房費(fèi)120元。申請(qǐng)方式：登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“驛站入住”，聯(lián)系電話：0577-88308099。

 

4．溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”是發(fā)布招錄相關(guān)信息的主渠道。

 

5．應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

 

6．各用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與本單位招引工作并履行監(jiān)督職責(zé)。

 

7．咨詢電話

 

（1）崗位及專業(yè)信息請(qǐng)咨詢各用人單位。

 

（2）招引工作咨詢電話：0577-89090125，89090123。

 

（3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0577-88853190，13616614180。

 

8．本公告未盡事宜由溫州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共溫州市委組織部（市委人才辦）和溫州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。