為全面落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，永嘉縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)計(jì)劃面向全國(guó)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才58名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

（二）愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

 

(三）已完成住培的全日制本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生年齡要求在1988年9月27日及以后出生，全日制博士研究生、具有副高職稱及以上的人員年齡要求在1978年9月27日及以后出生。

 

二、引進(jìn)單位、崗位及要求

 

（一）引進(jìn)單位、具體崗位及要求詳見(jiàn)《2023年永嘉縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表》（附件1）。

 

（二）全日制博士研究生、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位均須在2023年12月31日前取得；

 

（三）根據(jù)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件規(guī)定，符合“兩個(gè)同等對(duì)待”人員，即“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”（住培合格證書(shū)上的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與選聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）的人員，可按上述招聘對(duì)象對(duì)待，以上人員需在2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。

 

（四）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

 

1、我縣事業(yè)單位在編工作人員、全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考?，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考；

 

2.參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等規(guī)定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；

 

3.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

 

三、引進(jìn)程序

 

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序及方式如下：

 

（一）報(bào)考程序

 

本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月20日下午17:00。

 

2、凡符合引進(jìn)資格條件的應(yīng)聘人員向各引進(jìn)單位人事科提交報(bào)名材料。需提交《2023年永嘉縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明（含有效期限內(nèi)的二維碼）的照片或掃描件。

 

3、電子郵件發(fā)送地址：

 

永嘉縣人民醫(yī)院人事科：電子郵箱：819437415@qq.com；聯(lián)系電話：0577-57762309。

 

永嘉縣中醫(yī)醫(yī)院人事科：電子郵箱：854518650@qq.com；聯(lián)系電話：0577-57881015。

 

永嘉縣婦幼保健院人事科：電子郵箱：303652167@qq.com；聯(lián)系電話：0577-67205507。

 

（二）資格審核

 

資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行，引進(jìn)單位根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員報(bào)永嘉縣衛(wèi)生健康局和永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，最終確定進(jìn)入面試對(duì)象。

 

專業(yè)審查要求：報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2011年更新版）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號(hào)）進(jìn)行審查。與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審查。

 

（三）考核簽約

 

考核采用線下面試的方式進(jìn)行，具體情況另行通知。主要考查考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己藵M分為100分，低于60分的不予入圍下一環(huán)節(jié)?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（四）計(jì)劃核減（取消）

 

崗位代碼為T(mén)039-T042的崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1：2的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，其他崗位不設(shè)開(kāi)考比例。各崗位根據(jù)考核成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員。入圍體檢人員須簽訂就業(yè)意向書(shū)，未簽人員視為放棄資格，可根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

 

（五）體檢和考察

 

入圍體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

 

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示及聘用

 

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在中國(guó)永嘉公務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。此次公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(不包含全省統(tǒng)一的醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。在聘用期內(nèi)，聘用對(duì)象不得申請(qǐng)離職，如若必須離職，須經(jīng)研究同意后，并按《聘用合同書(shū)》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用對(duì)象在簽約服務(wù)期未滿而有以下行為之一的，永嘉縣衛(wèi)生健康局將全額追回已下?lián)艿陌布已a(bǔ)助及其他享受的人才待遇，若有特殊規(guī)定的、按照特殊規(guī)定執(zhí)行：

 

1、連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的；

 

2、提前終止合同或協(xié)議的；

 

3、出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的；

 

4、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或違法犯罪的。

 

四、引進(jìn)人才待遇

 

（一）人才獎(jiǎng)勵(lì)

 

新引進(jìn)全職符合《永嘉縣衛(wèi)生人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則（試行）》的人才，按人才類別給予10萬(wàn)元-100萬(wàn)元不等的個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。各引進(jìn)單位另有人才專項(xiàng)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)特別優(yōu)秀的急需引進(jìn)人才可申請(qǐng) “一事一議”辦法，給予協(xié)議工資或年薪制，由各引進(jìn)單位具體組織實(shí)施。

 

（二）住房保障

 

引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才，符合《溫州市人才住房租售并舉實(shí)施辦法》（溫委辦發(fā)〔2022〕69 號(hào)）條件的，可申請(qǐng)配租配售型人才住房。

 

各引進(jìn)單位給予的優(yōu)惠政策，新引進(jìn)人員在院工作期間，需要租房的，根據(jù)人才不同層次每月享受租房補(bǔ)貼1000-1500元，發(fā)放5年；或一次性補(bǔ)助安家費(fèi)2-6萬(wàn)元；或享受永嘉縣域內(nèi)首次購(gòu)房補(bǔ)貼3-9萬(wàn)元。由各引進(jìn)單位具體組織實(shí)施。

 

（三）其他政策

 

1.新引進(jìn)人才可在我縣落戶，其配偶和未成年子女戶口可隨遷；引進(jìn)人才的配偶如需安排工作的，可根據(jù)原就業(yè)情況和個(gè)人條件統(tǒng)籌解決；新引進(jìn)人才子女在義務(wù)教育階段的，可在我縣公辦中小學(xué)校統(tǒng)籌優(yōu)先安排入學(xué)；

 

2.引進(jìn)人才需開(kāi)展課題項(xiàng)目研究的，醫(yī)院可根據(jù)需要給予同等額度的資金匹配。到院后取得的科研業(yè)績(jī)，另行按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。

 

以上待遇如遇縣里政策調(diào)整，按最新政策執(zhí)行。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）永嘉縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院(永嘉縣人民醫(yī)院)、永嘉縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院（永嘉縣中醫(yī)醫(yī)院）、永嘉縣人民醫(yī)院醫(yī)共體婦幼分院（永嘉縣人民醫(yī)院<婦女兒童分院>）招聘使用事業(yè)編制報(bào)備員額。

 

（二）資格審查貫穿招聘工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實(shí)資料的，取消其報(bào)名、聘用資格。

 

（三）縣外在職人員須于體檢結(jié)果公布后六個(gè)月內(nèi)自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，否則取消其聘用資格。

 

（四）招聘資格條件中所列的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)上的執(zhí)業(yè)范圍原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

 

（五）對(duì)已經(jīng)選擇聘用崗位，但放棄聘用資格的，不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，不辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格且一年內(nèi)不得參加永嘉縣醫(yī)學(xué)類工作人員招聘考試。

 

（六）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

（七）本次招聘相關(guān)事宜均在中國(guó)永嘉公務(wù)網(wǎng)（http://www.yj.gov.cn/）予以公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)登陸查詢。

 

（八）本公告由永嘉縣衛(wèi)生健康局、永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局、中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

（九）咨詢電話：

 

永嘉縣衛(wèi)生健康局 0577-57677616

 

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局 0577-67951821

 

附件1：2023年永嘉縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表.xlsx

 

附件2：2023年永嘉縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表.doc

 

中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

 

永嘉縣衛(wèi)生健康局

 

2023年9月28日