為助力“510計劃”攻堅行動，加快推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，儲備一批我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)型優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進高層次人才18名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘崗位及對象

 

（一）招聘崗位

 

招聘單位、招聘崗位及專業(yè)等要求詳見《2024年泰順縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才崗位需求表》（附件1）。

 

（二）招聘對象

 

1．全國普通高校和國（境）外高校的全日制博士研究生；

 

2．第二輪“雙一流”建設(shè)高校（附件2）、浙江省12所重點建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件3）的全日制碩士研究生；

 

3.留學(xué)歸來的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是2024年QS、2024年泰晤士、2023年U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校（附件4）

 

學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘崗位的專業(yè)資格審查辦法，研究生專業(yè)參考《國務(wù)院學(xué)位委員會 教育部關(guān)于印發(fā)<研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）><研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》的通知>（學(xué)位〔2022〕15號）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）進行審查（附件5）。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近似的，由報考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，招聘單位及其主管部門應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認(rèn)定。

 

二、應(yīng)聘條件

 

（一） 具有中華人民共和國國籍；

 

（二） 政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正；

 

（三） 具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能；

 

（四） 碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年6月30日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1983年6月30日以后出生）；

 

（五） 2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，時間以學(xué)歷學(xué)位證書落款時間為準(zhǔn)。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在辦理聘用手續(xù)前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。因特殊原因延期的，須提供就讀高校出具的相關(guān)證明；

 

（六） 身體健康，具有正常履職的身體條件。

 

現(xiàn)役軍人、泰順縣機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員、在全日制普通高校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，本科階段為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院的畢業(yè)生不得報考；參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報考；因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員不得報考；按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得報考；法律、法規(guī)等規(guī)定的不予聘用的情形不得報考。

 

三、招聘程序

 

（一） 報名

 

報名時間：2024年7月8日 0:00—2024年7月17日24：00。

 

報考人員登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com），注冊個人信息、選擇崗位并報名確認(rèn)（每人限報一個崗位）。未進行報名確認(rèn)的，視為無效。

 

報考人員應(yīng)對本人報名注冊的各項信息、材料的真實性負(fù)責(zé)，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

 

（二） 資格初審

 

資格初審時間：報名之日起至2024年7月18日。

 

資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，對初審未通過的人員在其個人網(wǎng)上報名表相應(yīng)欄內(nèi)說明理由，報考人員可在報名時間內(nèi)再次報名確認(rèn)并接受資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。

 

（三）下載并打印《面試通知書》

 

時間：7月24日-7月26日

 

已通過資格初審的人員可在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)下載打印《面試通知書》。

 

（四）面試

 

面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。此次招聘所有崗位均按符合報考條件的實際報名人數(shù)確定面試對象。

 

具體面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試考生按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證和《面試通知書》參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，視作自動放棄。

 

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入綜合評價對象。如面試成績相同，則采取加試的方式確定進入綜合評價對象。綜合評價由用人單位自行組織并報中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會保障局備案，重點評價應(yīng)聘人員工作實績、能力水平及崗位匹配度。綜合評價滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績合格者，列為資格復(fù)審對象；不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額從該崗位報考人員中按面試成績從高分到低分進行依次遞補。如綜合評價環(huán)節(jié)無人滿足要求，則該崗位取消。

 

（五）資格復(fù)審

 

參加資格復(fù)審時，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代居民身份證、崗位報考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

 

2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）或?qū)W校開具的2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

 

資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門結(jié)合考生現(xiàn)場提供的資格復(fù)審材料對考生報名時提供的各項信息的真實性和報考資格條件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

 

未按規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的考生或經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其報考該崗位資格，不得進入下一環(huán)節(jié)。所造成的空缺名額從該崗位報考人員中按面試成績從高分到低分進行依次遞補。

 

（六） 體檢、考核

 

通過資格復(fù)審人員確定為體檢對象。體檢對象應(yīng)按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。

 

體檢合格人員列為考核對象。體檢結(jié)果不合格或入圍體檢人員自動放棄體檢資格的、考核不合格或入圍考核人員自動放棄考核的，所造成的空缺名額從該崗位報考人員中按面試成績從高分到低分進行依次遞補。

 

體檢、考核工作由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢、考核工作參照公務(wù)員考錄工作體檢、考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

（七） 公示、聘用

 

體檢、考核合格人員，確定為擬引進對象，在泰順縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。

 

公示期滿后，對擬錄用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在泰順的服務(wù)期不少于5年。逾期不辦理的，視為放棄錄用資格，不再遞補。

 

辦理聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時間提交報考崗位要求的畢業(yè)證書的，取消其聘用資格，不再遞補。

 

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。

 

四、其他事項

 

（一） 本次事業(yè)單位招聘工作由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會保障局牽頭并負(fù)責(zé)組織實施。

 

（二） 人才引進后，符合我縣人才待遇條件的聘用人員，享受相應(yīng)的人才待遇，最低服務(wù)年限參照當(dāng)年本縣公務(wù)員招錄服務(wù)年限相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未滿足最低服務(wù)年限的需全額退還所享受的人才獎勵。

 

（三） 本次人才招聘不向應(yīng)聘對象收取任何費用。凡是符合條件且參加面試的應(yīng)聘人員，分別給予路費補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)：溫州市內(nèi)泰順縣外的100元，浙江省內(nèi)溫州市外的500元，浙江省外的1000元，申請補貼時需出具近期出發(fā)地至我縣的有關(guān)交通票據(jù)。參加面試、體檢期間可申請入住縣人才驛站，每人每日補貼120元。PC端登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)系統(tǒng)（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“入住驛站申請”，或手機端登錄“溫州人才云服務(wù)平臺”（“溫州人才”微信公眾號－“人才云”）點擊“入住驛站申請”，按照提示填報。

 

（四） 招聘工作咨詢電話

 

中共泰順縣委組織部人才工作科：0577-67571568。

 

泰順縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0577-67595516。

 

（五）本公告未盡事宜由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：2024年泰順縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才崗位需求表.xlsx

 

附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.xls

 

附件3：浙江省重點建設(shè)本科院校和省、部市共建共商高校名單.xls

 

附件4：QS、泰晤士、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校名單.xls

 

 

 

 

中共泰順縣委組織部 中共泰順縣委機構(gòu)編制

 

委員會辦公室

 

泰順縣人力資源和社會保障局

 

2024年6月28日