2014年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才公告（2014年第7號(hào)）

　　為加快建設(shè)浙江舟山群島新區(qū)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才儲(chǔ)備中心”）是中共舟山市委組織部下屬事業(yè)單位，與舟山市人才評(píng)薦服務(wù)中心合署。人才儲(chǔ)備中心是對(duì)人才引進(jìn)體制機(jī)制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過(guò)高效靈活的引才機(jī)制和薪酬機(jī)制，圍繞群島新區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)和儲(chǔ)備一批新區(qū)建設(shè)所需的高層次專(zhuān)業(yè)人才，實(shí)行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一保障的引才用才新模式，把人才儲(chǔ)備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺(tái)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才33名（招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件），其中新區(qū)金塘管委會(huì)下屬事業(yè)單位崗位由定海區(qū)委托人才儲(chǔ)備中心招聘。

　　三、信息發(fā)布平臺(tái)

　?。ㄒ唬┲凵绞腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zsrls.gov.cn）

　?。ǘ┱憬凵饺簫u新區(qū)人才工作信息網(wǎng)（http://www.1000rc.gov.cn）

　?。ㄈ┲凵饺耸驴荚嚲W(wǎng)（http://www.zsrsks.gov.cn）

　　其中浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　四、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

　　（一）年齡要求在1979年4月22日及以后出生。

　　（二）學(xué)歷要求為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（招聘計(jì)劃另有規(guī)定的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行）。

　?。ㄈC(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考。

　　（四）目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

　?。ㄎ澹?hù)籍不限。

　?。┝魧W(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

　?。ㄆ撸┍敬握衅杆婕暗墓ぷ鹘?jīng)歷等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2014年4月22日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　（一）注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2014年5月4日9時(shí)－5月8日16時(shí)。

　　網(wǎng)址：舟山人事考試網(wǎng)（http://www.zsrsks.gov.cn）。

　　報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　（二）資格初審

　　時(shí)間：2014年5月4日9時(shí)－5月9日16時(shí)。

　　報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可在5月8日16時(shí)前再次報(bào)名并接受資格初審，5月8日16時(shí)以后未通過(guò)資格初審的不能報(bào)考其他崗位。

　　資格初審由各用人單位（主管單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　時(shí)間：2014年5月4日9時(shí)－5月11日24時(shí)。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站辦理網(wǎng)上繳費(fèi)（報(bào)考人員應(yīng)開(kāi)通網(wǎng)上銀行），報(bào)名費(fèi)每人40元。未按規(guī)定時(shí)間辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

　　通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)的考生按照指定時(shí)間和地點(diǎn)交驗(yàn)相關(guān)材料接受資格復(fù)審，否則不予參加考試。交驗(yàn)材料為報(bào)考崗位所需要的本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；所有應(yīng)聘人員均需提供一寸彩照2張。具體信息請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上通知。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。資格審查貫穿于報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等整個(gè)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試、聘用資格。用人單位（主管單位）負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格條件。

　　六、考試時(shí)間、方式

　　考試一般采取面試形式，面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對(duì)象（如果某一崗位報(bào)名人數(shù)較多，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，因報(bào)名人數(shù)較多而設(shè)定筆試的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）。

　　考試工作由人才儲(chǔ)備中心與各用人單位（主管單位）共同組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

　　七、體檢和考察

　　考試結(jié)束后按照考試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄，在面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各用人單位（主管單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　八、考核

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局和浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實(shí)不適崗的，經(jīng)用人單位（主管單位）和市人才儲(chǔ)備中心同意，可申請(qǐng)一次崗位調(diào)整。期滿(mǎn)后，由人才儲(chǔ)備中心會(huì)同用人單位（主管單位）共同對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核稱(chēng)職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定；考核不稱(chēng)職的，則解除勞動(dòng)合同。

　　入圍考核人員公示后，入圍考核人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2014年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補(bǔ)。

　　九、薪酬待遇

　?。ㄒ唬┰囉每己似趦?nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生為6萬(wàn)元（含單位繳納部分的住房公積金，下同），博士研究生為7萬(wàn)元。

　?。ǘ┰囉每己似趦?nèi)，在舟山市本島無(wú)住房的人員，統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。期滿(mǎn)后經(jīng)考核聘用為事業(yè)工作人員的，根據(jù)《舟山市人才住房保障實(shí)施辦法》和《舟山市公共租賃住房管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的人才公共租賃房。

　　十、公示及聘用

　　考核稱(chēng)職人員，經(jīng)雙向選擇后，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局和浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。考核不稱(chēng)職的、經(jīng)雙向選擇未達(dá)成意向的或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，均取消聘用資格。

　　本公告未盡事宜，由人才儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0580-2281022，2281127，監(jiān)督電話：0580-2280927。

　　附件：2014年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心

　　二○一四年四月二十二日