嵊泗縣市場監(jiān)督管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為提高我縣市場檢驗(yàn)檢測整體水平，實(shí)現(xiàn)檢測工作的規(guī)范化和科學(xué)化管理，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘1名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　本次招聘單位為嵊泗縣市場監(jiān)督管理局下屬檢驗(yàn)檢測中心，單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、信息發(fā)布平臺

　　嵊泗縣市場監(jiān)督管理局局網(wǎng)站：http://scjg.shengsi.gov.cn

　　嵊泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://rlsb.shengsi.gov.cn

　　嵊泗縣市場監(jiān)督管理局局網(wǎng)站作為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺。

　　四、招聘條件

　　考生除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，必須同時(shí)符合以下條件：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3、年齡要求：在1975年12月14日及以后出生；

　　4、戶籍要求：戶籍不限；

　　5、具備崗位所需的其他條件；

　　6、下列人員不得報(bào)考：目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員；在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定的人員。

　　7、有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截至2015年12月14日。

　　五、報(bào)名和資格審核

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、現(xiàn)場報(bào)名

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日－12月30日（工作日）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：浙江省嵊泗縣市場監(jiān)督管理局人事科（嵊泗縣菜園鎮(zhèn)海濱中路122號）。

　　報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、職位所需的相關(guān)證明等證件（證明）原件和復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，同時(shí)填寫《嵊泗縣市場監(jiān)督管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（粘貼本人近照）（見附件）?，F(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

　　2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名人員下載并填妥《嵊泗縣市場監(jiān)督管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（粘貼本人近照）（見附件），并將相應(yīng)的報(bào)名材料（須掃描成jpg格式圖片）及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgsrj@163.com，報(bào)名截止日期為2015年12月30日。電子郵件報(bào)名的考生將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，商縣人力資源和社會保障局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　六、考試方式

　　考試工作由組織人事部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，考試分面試和實(shí)際操作能力測試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，在面試合格人員中從高分到低分按需求計(jì)劃1:3的比例確定實(shí)際操作能力測試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

　　七、體檢和考察

　　考試總成績按百分制計(jì)算，計(jì)算公式為：

　　考試總成績＝面試成績×30%+實(shí)際操作能力測試成績×70%。

　　實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分按需求計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以實(shí)際操作能力測試成績高的排位在前。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。

　　如體檢、考察不合格或放棄的，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由組織人事部門會同用人單位（主管部門）共同組織實(shí)施，考察工作由用人單位（主管部門）組織實(shí)施。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，在嵊泗縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站、嵊泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日；公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書》；擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到嵊泗縣人力資源和社會保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、均取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

　　3、本公告未盡事宜，由嵊泗縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580—5596370、0580—5088235。

　　附件：嵊泗縣市場監(jiān)督管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　嵊泗縣市場監(jiān)督管理局

　　嵊泗縣人力資源和社會保障局

　　2015年12月14日