2016年舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才公告（一）
為貫徹落實“智匯新區(qū)·才富普陀”戰(zhàn)略，大力吸引和集聚高層次緊缺專業(yè)人才，實現普陀在浙江舟山群島新區(qū)建設中“跨越崛起、走在前列”目標提供人才支撐，根據《普陀區(qū)事業(yè)單位2016年緊缺專業(yè)人才開發(fā)目錄（調整）》和《2016年普陀區(qū)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才招聘計劃》，經研究，決定面向社會公開招聘25名高層次緊缺專業(yè)人才。
一、招聘計劃
本次計劃共招聘高層次緊缺專業(yè)人才25名。（詳見附件1）
二、信息發(fā)布平臺
舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://www.ptrlsb.gov.cn/）。該網站為發(fā)布考試、體檢、考核等相關信息的唯一平臺。
三、招聘條件
報考人員除應具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂腥罩破胀ǜ咝４T士研究生及以上學歷，其中碩士研究生要求本科或碩士研究生畢業(yè)于“211工程”全日制普通高?；驀H知名院校（Times世界大學年度排名前400所）。中國境內學校的2016年應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，留學人員須于2016年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（二）年齡在35周歲以下（出生于1981年6月20日以后）。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考：機關、事業(yè)單位在編在職人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務員被辭退未滿5年的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個月，受嚴重警告、記過等處分未滿12個月的人員；在人事考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
四、招聘程序
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。招聘工作接受社會監(jiān)督，舉報電話：0580—3012510（區(qū)人力社保局）。
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1、報名方式
本次招聘報名采用網絡報名方式。應聘者下載并填妥《舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表》（貼近期免冠1寸照，報名表見附件2），電子文檔發(fā)送至電子郵箱ptrcsc@163.com，紙質報名表于考試資格復審時提交，每人限報一個崗位。報名時間為2016年6月1日00：00—6月20日24:00。
?。ǘ┙M織考試
根據報名情況對報考人員進行資格初審，同一崗位資格確認人數低于招聘計劃數2倍的，人事主管部門將暫停該崗位的招聘活動。資格初審后，參加考試人員名單將在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障網公布。
考試以綜合考試方式進行，考試前先進行資格復審。2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的《學生證》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證或戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件。通過資格復審后，報考人員領取考試通知書。
考試的時間、地點另行通知。報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
如實際參加考試人數達不到規(guī)定比例（1:2）的，人事主管部門將暫停該崗位的招聘活動。綜合考試滿分為100分，合格分為80分，低于80分者不予聘用。
?。ㄈw檢與考核
體檢與考核對象根據考試成績從高分到低分按1：1的比例確定，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。
（四）公示、聘用
考生在通過考試、體檢、考核后，確定為擬聘用對象。擬聘用對象名單將在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.ptrlsb.gov.cn）上公示7天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員須于規(guī)定時間內到普陀區(qū)人力資源和社會保障局辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，取消其聘用資格。
?。ㄎ澹┫嚓P待遇
受聘人員與用人單位簽訂聘用合同后，納入用人單位正式事業(yè)編制，除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，同時享受普陀區(qū)事業(yè)單位緊缺人才引進優(yōu)惠政策（簽訂5年及以上聘用合同的，在服務期內的第3年可享受一次性2萬元的政府津貼；25平方米人才公寓等）及普陀區(qū)人才安居工程購房補貼政策。
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1、報考人員提供的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據相關規(guī)定予以處理，并將相關情況報省考試中心在浙江信用網上公布。
2、對未按招聘條件第一條要求取得相關證書的，取消其聘用資格。
3、聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期內確實難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。
4、本次招聘過程中，各環(huán)節(jié)一律不實行遞補。
5、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話： 0580—3028990。
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舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月1日
