2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘公告（第一批）
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)舟山市人力資源和社會保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心決定面向社會公開招聘一批優(yōu)秀專業(yè)人才。
一、招聘單位簡介
浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心(以下簡稱“人才儲備中心”)是根據(jù)新區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)需要，創(chuàng)新打造的新型引才平臺，歸口中共舟山市委組織部管理。人才儲備中心探索采取“按需選聘”、“優(yōu)秀人才直接面試”、“先合同試用再雙向選擇入編”等靈活引才機(jī)制，公開擇優(yōu)招引新區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)急需的優(yōu)秀專業(yè)人才，著力打造“專業(yè)導(dǎo)向、匹配精準(zhǔn)、高效靈活”的引才聚才新機(jī)制和新平臺。
二、招聘計劃
本次人才儲備中心擬面向社會公開招聘專業(yè)人才16名(詳見附件1)。
三、信息發(fā)布平臺
1.舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://zsrls.zhoushan.gov.cn/)
2.浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn/)
其中浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)為全程發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺。
四、招聘范圍、對象和條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.本科階段要求為全日制普通高校畢業(yè)（專升本不得報考），目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考；
3.學(xué)歷、專業(yè)及年齡等有關(guān)要求詳見招聘崗位簡表（附件1），同時應(yīng)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.戶籍不限；
5.舟山市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和市、縣（區(qū)）儲備人員均不能報考；
6.留學(xué)人員須在報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位；
7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時間的計算統(tǒng)一截止至2020年6月12日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任事業(yè)人員情形的。
五、報名和資格審查
本次招聘采用電子郵件報名的方式。
(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年6月28日12 時，逾期不予受理報名。
(二)報名所需材料：
1.身份證；
2.本科和研究生階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》或相關(guān)證明）；
3.留學(xué)人員還須在報名時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
4.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心報名表》(詳見附件2)及一寸彩照2張；
5.報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(格式見附件3)。
(三)報名辦法：報名人員下載并填寫《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報名期限內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(詳見附件1中各招聘單位郵箱地址)。
每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，核減或取消招聘計劃。
考試前，招聘單位還將對報考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點另行通知，具體信息請關(guān)注浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)及各招聘單位(主管部門)網(wǎng)上通知。
資格審查由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實施，對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。
六、考試方式、時間
考試一般采取面試等形式，各項考試滿分均為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象。（招聘崗位考試形式詳見附件1）
招聘崗位合格報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到15:1及以上(招聘人數(shù)為2人的崗位達(dá)到10:1及以上)，則在面試前增加初試（面談）環(huán)節(jié)，根據(jù)初試（面談）成績按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定面試對象。面試對象人數(shù)若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。初試（面談）成績不計入總成績。
考試結(jié)束后按照總成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象，進(jìn)行體檢和考察。考試形式為“面試+技能測試”的，按面試成績50%，技能測試成績50%折合成為總成績。若總成績相同，則以面試成績高的在前，若成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。
考試工作由人才儲備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實施?？荚嚂r間、地點及具體辦法另行在網(wǎng)上通知。
七、體檢和考察
體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或本人自動放棄，在合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實施。
八、公示、簽訂勞動合同
經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。期滿后，由人才儲備中心會同招聘單位(主管部門)共同對試用人員進(jìn)行考核?？己朔Q職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定?？己瞬环Q職的，則解除勞動合同。
入圍考核人員公示后在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的、2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年10月31日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補(bǔ)。
九、薪酬待遇
1.試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生年薪16萬元（含五險一金）、博士研究生18萬元（含五險一金）。
2.試用考核期內(nèi)，在舟山本島無住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔(dān)。
3.試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時，符合條件的，可根據(jù)《浙江舟山群島新區(qū)人才住房保障辦法》（舟組﹝2017﹞21號）、《舟山市關(guān)于進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生來舟工作支持力度的實施辦法》（舟人才辦﹝2019﹞7號），享受相應(yīng)的戶籍、人才住房保障等待遇。
十、公示及聘用
經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。
十一、其他事項
涉及崗位報考相關(guān)問題，可直接向招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見招聘崗位簡表(詳見附件1)。
本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2283308，監(jiān)督電話：0580-2281023。
附件1.2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘崗位簡表（第一批）.docx
附件2.2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心報名表.docx
浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心
2020年6月12日
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