2022年舟山市面向全國引進銀齡人才招募公告
為加快引進集聚一批優(yōu)秀銀齡專家，有效充實海島地區(qū)專業(yè)人才隊伍力量，進一步做好柔性引才文章，積極打造新時代海洋特色人才港，現(xiàn)面向全國公開發(fā)布2022年舟山市引進銀齡人才招募公告。
一、舟山市情簡介
舟山是我國第一個以群島建制的地級市，素有“海天佛國、漁都港城”之美譽，地處我國東部黃金海岸線與長江黃金水道的交匯處，背靠長三角廣闊經(jīng)濟腹地，擁有2085個島嶼和270多公里深水岸線，是中國第一大群島和重要港口城市，是“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶和長三角一體化的重要節(jié)點，也是我國擴大開放、通聯(lián)世界的海上門戶。習(xí)近平總書記高度重視舟山發(fā)展，在浙江工作時曾13次深入舟山調(diào)研。2015年5月，習(xí)近平總書記視察浙江第一站就到舟山，指出“舟山港口優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢獨特，其開發(fā)開放不僅具有區(qū)域性的戰(zhàn)略意義，而且具有國家層面的戰(zhàn)略意義”。目前，隨著國家級新區(qū)、江海聯(lián)運服務(wù)中心、中國（浙江）自由貿(mào)易試驗區(qū)等多項重要國家戰(zhàn)略的疊加實施，舟山已成為長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度最快的地級市之一，舟山港區(qū)成為全球第六、全國第一大加油港，創(chuàng)造了石化基地5年建成、波音項目19個月竣工、16年蟬聯(lián)平安市等一系列舟山速度、舟山效率，正在向著高水平建設(shè)現(xiàn)代海洋城市的目標(biāo)加速邁進，發(fā)展前景不可限量。
二、招募人數(shù)
共計劃招募銀齡人才57人，其中銀齡教師24人、銀齡醫(yī)師10人、銀齡工程師11人、銀齡建筑師3人、銀齡金融師3人、銀齡農(nóng)藝師3人和銀齡金牌教練3人。
三、招募對象
（一）銀齡教師
1.招募人數(shù)及崗位。計劃招募銀齡教師24名，其中高中教師11名、初中教師3名、小學(xué)教師10名。
2.招募程序。主要包括報名及資格審查、招募考核、體檢及考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。銀齡教師支援服務(wù)期間，實行按職稱和人才政策差異化的待遇保障。講學(xué)教師年薪待遇實行稅前總量包干，為副高級職稱的每年15萬元；正高級職稱的每年20萬元；省特級教師及以上層次人才的，待遇面議。其中總量的70%為基礎(chǔ)性津貼，30%用于考核獎勵，考核良好的發(fā)放總量的85%，考核優(yōu)秀的發(fā)放總量的100%。
4.招募公告。具體招募公告詳見《2022年舟山市銀齡教師招募公告》（附件1）。
（二）銀齡醫(yī)師
1.招募人數(shù)及崗位。計劃招募銀齡醫(yī)師10名，其中市本級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)1名，定海區(qū)、岱山縣和嵊泗縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)各2名，普陀區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)3名。
2.招募程序。主要包括線上報名、資格審核、雙向選擇、體檢、公示及簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡醫(yī)師根據(jù)職稱等情況給予每年15-30萬元不等的補助，發(fā)放方式為按月平時發(fā)放補助款總額的60%，年終考核合格后再發(fā)放剩余的40%。
4.招募公告。具體招募公告詳見《2022年舟山市銀齡醫(yī)師招募公告》（附件2）。
（三）銀齡工程師
1.招募人數(shù)及崗位。計劃招募銀齡工程師11名，其中定海區(qū)和普陀區(qū)各2名，岱山縣、嵊泗縣和高新區(qū)、新城、普陀山-朱家尖、金塘、六橫管委會各1名。
2.招募程序。主要包括自主報名、區(qū)塊初審、市級評審、公示公布等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡工程師年薪由合同（協(xié)議）雙方商議確定，被認定為舟山市銀齡工程師的，對用人企業(yè)給予一次性引才補助。對引入具有正高級（教授級）職稱銀齡工程師的企業(yè)給予不超過10萬元補助，引入其他符合條件銀齡工程師的企業(yè)給予不超過8萬元補助。
4.招募公告。具體招募公告詳見《2022年舟山市銀齡工程師招募公告》（附件3）。
（四）銀齡建筑師
1.招募人數(shù)及崗位。計劃招募銀齡建筑師3名，其中編制國家工法方面的高級專家1名、工程總承包（EPC）管理方面的高級專家1名、創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程（魯班獎）方面的高級專家1名。
2.招募程序。主要包括報名及資格審查、評審遴選、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡建筑師年薪由合同（協(xié)議）雙方商議確定，被認定為舟山市銀齡建筑師的，對用人企業(yè)給予5到10萬不等的一次性引才補助。
4.招募公告。具體招募公告詳見《2022年舟山市銀齡建筑師招募公告》（附件4）。
（五）銀齡金融師
1.招募人數(shù)及崗位。計劃招募銀齡金融師3名，其中市本級、岱山縣和嵊泗縣各1名。
2.招募程序。主要包括網(wǎng)上報名、資格初審、面談選擇、公示公布等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡金融師年薪由合同（協(xié)議）雙方商議確定，被認定為舟山市銀齡金融師的，對用人單位給予一次性引才補助，補助標(biāo)準(zhǔn)原則上為單位支付薪酬的50%，最高不超過10萬元。
4.招募公告。具體招募公告詳見《2022年舟山市銀齡金融師招募公告》（附件5）。
（六）銀齡農(nóng)藝師
1.招募人數(shù)及崗位。計劃招募銀齡農(nóng)藝師3名，其中農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)品營銷和畜牧養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)各1名。
2.招募程序。主要包括自主報名、資格初審、市級評審、公示公布等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡農(nóng)藝師年薪由合同（協(xié)議）雙方商議確定，被認定為舟山市銀齡農(nóng)藝師的，對用人企業(yè)給予一次性引才補助。對引入銀齡農(nóng)藝師的企業(yè)給予不超過5萬元補助。
4.招募公告。具體招募公告詳見《2022年舟山市銀齡農(nóng)藝師招募公告》（附件6）。
（七）銀齡金牌教練
1.招募人數(shù)及崗位。計劃招募銀齡金牌教練3名，其中田經(jīng)教練、籃球教練和舉重教練各1名。
2.招募程序。主要包括網(wǎng)上及資格審查、招募考核、體檢及考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
3.待遇保障。招募的銀齡金牌教練年薪由基礎(chǔ)補貼和績效考核獎勵兩部分組成。其中，基礎(chǔ)補貼為12萬元左右，績效考核獎勵為3萬元左右。
4.招募公告。具體招募公告詳見《2022年舟山市銀齡銀齡金牌教練招募公告》（附件7）。
四、其他事項
（一）對新引進的銀齡人才賦予“銀齡”人才碼，并提供景點免費等服務(wù)保障。
（二）對新引進的銀齡人才，其本人家屬及子女來舟探望的，可根據(jù)來舟探望人員相關(guān)交通憑證，給予每名銀齡人才最高不超過3000元/年的交通補助。
附件：
中共舟山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
