為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高城市社區(qū)管理服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈舟山市城市專職社區(qū)工作者招錄辦法（試行）〉的通知》（舟民基〔2021〕5號(hào)）、《中共舟山市普陀區(qū)委辦公室 舟山市普陀區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈舟山市普陀區(qū)城市專職社區(qū)工作者管理辦法（試行）〉的通知》（普委辦〔2019〕153號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，普陀區(qū)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘城市專職社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次普陀區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市專職社區(qū)工作者12名，其中沈家門街道城市專職社區(qū)工作者3名，東港街道城市專職社區(qū)工作者9名，另城市專職社區(qū)工作者儲(chǔ)備庫(kù)人員儲(chǔ)備10名，合計(jì)22名。

二、信息發(fā)布平臺(tái)

（一）普陀黨建網(wǎng)（公告公示）：

http://www.ptdj.com.cn/。

（二）舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容-公告公示）:

http://www.putuo.gov.cn/col/col1443523/index.html。

（三）舟山市普陀區(qū)民政局網(wǎng)站(法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容-公告公示):

http://www.putuo.gov.cn/col/col1443517/index.html。

其中，舟山市普陀區(qū)民政局網(wǎng)站為發(fā)布考試、資格審查、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

三、招聘對(duì)象和條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的職業(yè)操守和品行；

2.熱愛(ài)基層工作，能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有志于服務(wù)社區(qū)建設(shè)；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在40周歲以下(1982年5月25日以后出生），舟山市戶籍人口；

4.全日制大專及以上學(xué)歷；

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開(kāi)除公職的；有道德敗壞等不良行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2022年6月5日—6月7日，上午09:00-11:00，下午14:30-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：舟山市普陀區(qū)東港街道海天大道2776號(hào)普陀區(qū)社會(huì)組織公共服務(wù)中心一樓大廳。

3.資格審查：參加報(bào)名和資格審查者需提供有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件等。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。參加報(bào)名者還需提供近期一寸正面免冠彩色照2張，加分材料（相關(guān)工作經(jīng)歷需提供歷年社保證明、勞動(dòng)合同或單位工作證明原件與復(fù)印件，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月25日），如實(shí)填寫《2022年舟山市普陀區(qū)城市專職社區(qū)工作者招考報(bào)名表》。如有委托報(bào)名的，需提供委托書及委托雙方身份證原件和復(fù)印件。由區(qū)城市專職社區(qū)工作者招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行材料審核，確定是否具有報(bào)名資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取方式另行通知。

五、考試辦法

考試分筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試：考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目1門，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。實(shí)行閉卷考試，滿分為100分。有下列情況者筆試成績(jī)可以加分：持中級(jí)《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員加8分，持初級(jí)《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員加4分；具有2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、村工作經(jīng)歷的加2分；退役軍人加1分。所有加分項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)10分。根據(jù)考生的筆試成績(jī)和加分項(xiàng)之和，從高分到低分排序，按計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)再行確定面試對(duì)象。

（二）面試

1.面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)主動(dòng)放棄或其它情況退出面試的考生，入圍面試人員不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分值）×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，從高分到低分按擬招人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)（含加分內(nèi)容）高者列前位。體檢和考察參照行政事業(yè)單位錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢、考察不合格或放棄的，在考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，在舟山市普陀區(qū)民政局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，聘用城市專職社區(qū)工作者12名，儲(chǔ)備庫(kù)人員儲(chǔ)備10名，本年度另有城市專職社區(qū)工作者出缺的，按總成績(jī)從高到低直接從儲(chǔ)備庫(kù)隊(duì)伍補(bǔ)充，儲(chǔ)備庫(kù)隊(duì)伍有效期至2022年12月31日。由被聘用人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分優(yōu)先選擇用人單位，如選擇自動(dòng)放棄的，則根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。聘用人員按照《舟山市普陀區(qū)城市專職社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（普委辦〔2019〕153號(hào)）進(jìn)行統(tǒng)一管理，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期。具體工作崗位由用人單位根據(jù)工作需要具體分配。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

咨詢電話：0580-3011126，3013355，監(jiān)督電話：0580-3013427。

（二）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（三）報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（四）本公告未盡事宜，由區(qū)城市專職社區(qū)工作者招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

舟山市普陀區(qū)城市專職社區(qū)工作者招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月25日

附件1：2022年舟山市普陀區(qū)城市專職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃表.docx

附件2：2022年舟山市普陀區(qū)城市專職社區(qū)工作者招聘報(bào)名表.docx