為切實(shí)做好2010年全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考察工作，確保新錄用公務(wù)員能力素質(zhì)，根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）和《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙公通字[2008]60號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、考察工作的組織與實(shí)施
（一）市成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考察工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由市委組織部、市人事局、市紀(jì)委（監(jiān)察局）的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成。
（二）市級(jí)機(jī)關(guān)考察工作，由市組織人事部門組織招錄單位實(shí)施。
（三）各縣（市）區(qū)考察工作，由當(dāng)?shù)亟M織人事部門組織招錄單位實(shí)施。
（四）垂直管理部門考察工作，按屬地原則由所在地組織人事部門組織招錄單位實(shí)施。
二、考察對(duì)象的確定
體檢合格人員均可列入考察對(duì)象?？梢园翠浻弥笜?biāo)從高分到低分采取等額考察，有不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的依次遞補(bǔ)；也可采取差額考察。具體由市級(jí)招錄單位和各地組織人事部門決定。
自愿放棄考察者，須在公布考察名單之日起3天內(nèi)，向招錄單位提交書面報(bào)告。
三、考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
（一）對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括以下幾方面：
1、政治思想：主要指政治立場(chǎng)、政策理論水平等；
2、道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；
3、能力素質(zhì)：主要指分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、口頭文字表達(dá)能力以及報(bào)考職位所需的其他方面能力；
4、學(xué)習(xí)表現(xiàn)：主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績(jī)；
5、遵紀(jì)守法：主要指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況；
6、報(bào)考資格：主要指報(bào)考職位所需的年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及公告規(guī)定的其他報(bào)考資格條件；
7、任職回避：主要指有無(wú)公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的任職回避情形。
（二）對(duì)社會(huì)人員考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括以下幾方面：
1、政治思想：主要指政治立場(chǎng)、政策理論水平等；
2、道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；
3、工作表現(xiàn)：主要指工作態(tài)度和務(wù)實(shí)、敬業(yè)精神，完成本職工作情況及取得的工作成績(jī)等；
4、能力素質(zhì)：主要指分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、口頭文字表達(dá)能力以及報(bào)考職位所需的其它方面能力；
5、遵紀(jì)守法、廉潔自律：主要指遵守法律、黨紀(jì)、政紀(jì)和自律情況；
6、報(bào)考資格：主要指報(bào)考職位所需的年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及公告規(guī)定的其他報(bào)考資格條件；
7、任職回避：主要指有無(wú)公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的任職回避情形。
（三）對(duì)報(bào)考公安、林業(yè)、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位的考察對(duì)象，除了上述考察內(nèi)容外，還應(yīng)了解其配偶、直系親屬和近親屬的情況。
（四）考察結(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員（人民警察），并應(yīng)在考察期內(nèi)作出。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）。考察結(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象有反映或舉報(bào)的，招錄單位要進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。必要時(shí)，市或有關(guān)縣（市）區(qū)組織人事部門可會(huì)同招錄單位調(diào)查核實(shí)，由招錄單位重新作出考察結(jié)論。
（五）考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，不宜錄用為公務(wù)員：
1、曾有嚴(yán)重違反黨和國(guó)家的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2、曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3、曾受勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的；
8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不宜錄用為公務(wù)員的其他情形的。
（六）對(duì)報(bào)考公安、林業(yè)、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位的考察對(duì)象，考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，不宜錄用為人民警察：
1、曾有嚴(yán)重違反黨和國(guó)家的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2、曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3、曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或近兩年內(nèi)受到司法拘留的；
4、曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
6、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或者依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過(guò)警告以上處分的，或近兩年內(nèi)在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的；
7、曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀(jì)活動(dòng)，被有關(guān)部門認(rèn)定的；
8、曾參加過(guò)帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織或其他非法組織，被有關(guān)部門認(rèn)定的；
9、配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；
10、配偶、直系親屬和近親屬中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；
11、配偶、直系親屬和近親屬中有在國(guó)（境）外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，或?yàn)閲?guó)（境）外人員在考察期滿后30天內(nèi)政治背景仍無(wú)法查清的；
12、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
13、有其他不宜錄用為人民警察情形的。
四、考察的方法和程序
（一）考察方法
考察一般采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取考察對(duì)象所在工作單位、學(xué)校、社區(qū)（村）黨組織和人事保衛(wèi)部門及戶籍所在地和居住地公安派出所情況介紹等形式進(jìn)行。其中，對(duì)報(bào)考公安、林業(yè)、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位的考察對(duì)象，還應(yīng)向考察對(duì)象的配偶、直系親屬所在工作單位、社區(qū)（村）黨組織和人事保衛(wèi)部門及戶籍所在地和居住地公安派出所了解情況。對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察對(duì)象，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
（二）考察程序
1、成立考察小組。由招錄單位抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道、工作細(xì)致、有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成考察小組?？疾煨〗M由2人及以上組成。
2、查閱檔案?？疾旖M成員要認(rèn)真查閱考察對(duì)象的檔案材料，仔細(xì)核對(duì)年齡、學(xué)歷、專業(yè)等錄用資格條件和是否需要任職回避等方面的情況。特別是涉及違法違紀(jì)處理情況，必須認(rèn)真核對(duì)，并復(fù)印有關(guān)材料。
3、談話了解?？疾旖M必須深入到考察對(duì)象所在工作單位、學(xué)校、社區(qū)（村）及戶籍所在地和居住地公安派出所等進(jìn)行廣泛的考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對(duì)象的基本情況。談話了解一般采取個(gè)別談話方式進(jìn)行。對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題一定要核實(shí)清楚，必要時(shí)可以向考察對(duì)象本人核實(shí)相關(guān)情況。取得的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。
4、提出建議?？疾旖M成員共同研究并提出考察結(jié)論建議?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的，必須要有具體事實(shí)和有關(guān)證明材料。
5、撰寫考察報(bào)告。考察組共同研究確定考察結(jié)論建議后，撰寫考察報(bào)告?？疾靾?bào)告作為公務(wù)員錄用審批的申報(bào)材料，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄考察經(jīng)過(guò)，全面反映考察對(duì)象基本情況，并由考察組全體成員簽名。
6、審核確定。考察結(jié)束后，提交招錄單位黨組織集體研究確定考察結(jié)論。對(duì)考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的，由招錄單位書面通知本人，并應(yīng)告知其對(duì)考察結(jié)論如有異議的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
五、考察紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度?？疾旖M成員與考察對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）考察組成員必須客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；必須集體議事，不得以個(gè)人意見(jiàn)代替考察組集體意見(jiàn)；必須保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象個(gè)人隱私；必須廉潔自律，不得借機(jī)收受禮金、禮卷、禮品以及接受宴請(qǐng)等。
（三） 嚴(yán)格考察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。
（四）違反上述考察紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事項(xiàng)及要求
（一）各級(jí)組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要組織招錄單位及時(shí)成立考察小組，考察工作開(kāi)始前，要專門對(duì)考察組成員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)、要求和紀(jì)律，熟悉政策、程序和辦法，確?？疾旃ぷ黜樌麑?shí)施。
（二）考察工作要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線。要盡量多聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，客觀辯證地研究和分析，從中得出準(zhǔn)確的結(jié)論。同時(shí)，考察組成員要注意工作方法，維護(hù)考察對(duì)象的利益，盡可能避免或減少對(duì)考察對(duì)象造成不良影響。
（三）考察工作結(jié)束后，由招錄單位在相應(yīng)職位考察結(jié)論為合格人員中，根據(jù)該職位招考指標(biāo)和合成總成績(jī)排位，從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（四）擬錄用人員名單報(bào)經(jīng)組織人事部門審核后，按規(guī)定公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。其中，市級(jí)機(jī)關(guān)由市委組織部、市人事局統(tǒng)一公示；各縣（市）區(qū)由當(dāng)?shù)亟M織人事部門統(tǒng)一公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映或舉報(bào)有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
（五）擬錄用人員本人書面提出放棄錄用資格，或查實(shí)擬錄用人員不符合錄用條件的，在各招錄單位集中上報(bào)市組織、人事部門辦理錄用審批手續(xù)之前，可按高分到低分，在該職位考察合格人員中予以遞補(bǔ)，并重新公示。
中共寧波市委組織部
寧 波 市 人 事 局
二○一○年三月二十四日
