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2012年公務員面試模擬題及精解六十五
http://zymfqzo.cn       2011-12-05      來源:浙江公務員網
【字體: 】              

  1.請用“幸福指數,原生態(tài),紅歌,低碳,動漫”5個詞說一段話。

  【參考答案】

  現在人們普遍認為百姓幸福指數是非常重要的,一方面,它可以監(jiān)控經濟社會運行態(tài)勢;另一方面,它可以了解民眾的生活滿意度??梢哉f,作為最重要的非經濟因素,它是社會運行狀況和民眾生活狀態(tài)的“晴雨表”,也是社會發(fā)展和民心向背的“風向標”。

  然而不幸的是,我國的經濟雖然得到快速增長,人均收入也有大幅提高,然而人們的幸福指數卻沒有得到太大的提高,甚至有所下降,這與我國多年來過于重視GDP數據有著重要關系,因為過于追求GDP數據,而忽視了太多的東西,高污染高耗能的產業(yè)讓原生態(tài)的環(huán)境越來越看不到了,快餐文化的大肆發(fā)展,讓經典的厚重文化越來越看不到了,經典的動畫片還停留在《西游記》,動漫產業(yè)沒有得到發(fā)展。而這正是當前我國社會主義現代化建設所遭遇的困境。

  而實際上,我國早就提出了“一手抓物質文明建設,一手抓精神文明建設,兩手都要抓,兩手都要硬”的理論,物質文明和精神文明構成了國民幸福指數的內容,既包括經濟總量和人均經濟量,還包括自然環(huán)境、居住條件、安全狀況、人際關系以及市民氣質、精神狀態(tài)等。

  所幸的是,黨和政府已經看到了社會所面臨的這些問題,提出了各種各樣的方針和政策,形勢已經在悄然改變,如“低碳經濟”的提出、紅歌受到追捧,以及溫家寶總理提出的“讓人們生活的更加有尊嚴”,我們有理由相信,中國人民將會生活得越來越幸福。


  2.你在單位要完成職責以內的工作,你的領導又經常抓差,給你安排了其它工作,導致你顧此失彼,對此你怎樣處理?

  【參考答案】

  工作是立身之基,是安身之本,是本職任務。工作之后,我會盡力在規(guī)定時間內把任務做完。遇到任務多的情況加班加點也要做完,絕不辜負領導對我的信任和期待。

  我們在工作中必須服從領導分配,按照領導的指示辦事,這是對一個公務員的基本要求。因此對于領導交給的任務,我們應該無條件的接受,并努力辦好。

  我首先要把手頭上的工作分清輕重緩急,做個統(tǒng)籌安排,這樣才不會耽誤大局,完成職責內的任務。然后加班加點全力以赴,提高工作效率盡力完成領導交辦的任務。

  如果覺得有困難和壓力,我還會尋求一些同事的幫忙和支持,請他們協(xié)助完成。

  工作中難免遇到壓力困難和挫折,我們首先要積極發(fā)揮主觀能動性,想盡各種辦法解決問題,并及時和領導匯報,讓領導放心,這是對一個公務員的基本要求。

  如果是因為人手不足產生上述情況,我也會適時向領導提出建議,增加工作人員,這樣才有利于單位的工作有效展開。


  3.在慈善活動中,有媒體質疑宣傳有作秀行為,你怎么辦?

  【參考答案】

  在宣傳慈善活動中,有媒體質疑有宣傳作秀的行為,這肯定是我們在組織過程中有不恰當的地方,引起了媒體的誤解,那我就要立刻采取行動,消除不良影響。

  首先,我要穩(wěn)定住自己的情緒,保證慈善宣傳活動的正常進行。俗話說君子坦蕩蕩,身正不怕影子斜,我們是為慈善事業(yè)做貢獻的這一點決不動搖,以大局為重,活動不能受到任何影響。

  其次,及時和相關媒體記者取得聯(lián)系,請他們提出寶貴意見,并向他們表明我們此次活動的目的和意義。在此次活動中,可能有些地方考慮的不是很周到,所以才會引起了一些誤會。

  再次,反思自己在組織過程中的問題,比如是不是太高調了,或者影響了一些群眾的休息和正常生活和社會秩序,做好調查工作后,對存在的問題進行調整。并及時通過媒體向大家澄清事實真相,消除大家的誤解。

  最后,及時向相關負責領導匯報活動進展情況以及出現的問題,總結經驗,吸取教訓,避免以后出現類似事件。



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