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公考時評:以平常心看待公務(wù)員辭職現(xiàn)象
http://zymfqzo.cn       2015-04-08      來源:人民網(wǎng)
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  這么多社會職業(yè)中,恐怕沒有比公務(wù)員更受關(guān)注的了。一段時間以來,關(guān)于公務(wù)員的待遇、去留等話題,總能成為社會熱點。最近,有媒體發(fā)布了一組數(shù)據(jù)。政府/公共事業(yè)/非營利機構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%,近年來的公務(wù)員考試熱也有所降低,2015年的公務(wù)員考試,雖然招考人數(shù)刷新歷史紀錄,但是報名人數(shù)和平均競爭比都創(chuàng)下近5年來的新低。


  近年來,新聞報道中不時也會有公務(wù)員辭職的消息,但從總體上看,現(xiàn)在的辭職現(xiàn)象,與上世紀90年代初、新世紀初的公務(wù)員辭職潮相比,能否等量齊觀、稱之為“潮”,顯然還有待觀察和事實檢驗。不過,通過辭職現(xiàn)象,人們對公務(wù)員職業(yè)有了新的認知。


  以往的公務(wù)員辭職潮中,一個很大的動力是來自市場的沖擊和機遇,所以辭職往往是與“下海”聯(lián)系在一起的。而近年來的公務(wù)員辭職現(xiàn)象,一個重要原因是來自體制內(nèi)的壓力。從八項規(guī)定、反“四風”,到反腐敗,養(yǎng)老金并軌等改革。一方面極大地壓縮了非法收入、灰色收入、隱形福利等的空間,另一方面,也讓社會對于公務(wù)員這一職業(yè)的定位趨于理性,對其要求也越來越高。


  曾幾何時,公務(wù)員是象征著體面、穩(wěn)定和福利多的職業(yè),現(xiàn)在情況正在發(fā)生變化。正如一位學者所言,一個國家,一流人才都往政府走,不是什么好事。這說明社會沒有提供一流人才發(fā)揮的機會和條件,因為大家都覺得,只有當官才能享受到這種機會。看待公務(wù)員辭職,需要一份平常心。


  實際上,在社會職業(yè)的序列中,公務(wù)員應(yīng)該只是個普通職業(yè),而不是人人趨之若鶩的“金飯碗”。公務(wù)員手中掌握的權(quán)力和資源,不能成為職業(yè)吸引力的籌碼;這一職業(yè)也應(yīng)該在整個社會的就業(yè)和擇業(yè)環(huán)境中,出現(xiàn)符合規(guī)律的正常的人才流動,也就是能上能下、能進能出。相信隨著改革的深化,公務(wù)員職業(yè)會越來越回歸正?;饾u從過度追逐和關(guān)注中走出來。


  三百六十行,行行出狀元,每個人都有自己的選擇,通過職業(yè)選擇去實現(xiàn)人生價值,擁有人生出彩的機會,對任何職業(yè)來說都是正常的。公務(wù)員職業(yè)也是一個發(fā)展平臺,很多人干這個工作,并不全是利益驅(qū)動,他們也有自己的人生理想和公共情懷,所以不能戴著有色眼鏡去看待。更何況,其實相當多的基層公務(wù)員工作壓力不小、收入不高、上升機會有限,他們的真實狀態(tài)需要被還原和關(guān)注。


  去年年底,中央審議通過了建立基層公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見,這拓展了職業(yè)上升通道,對基層公務(wù)員來說是個利好。隨著收入分配、公車改革等各項改革的深化,利益調(diào)整將越來越深刻,難免會有各種陣痛。從長遠角度看,中央正風反腐、深化改革,其實也為公務(wù)員職業(yè)的轉(zhuǎn)型帶來了契機。剎住腐敗之風,把權(quán)力關(guān)進籠子里,讓公職人員的行為和信息逐漸透明化,就是在回歸“公權(quán)力姓公”“當官發(fā)財應(yīng)兩道”等政治邏輯,讓公務(wù)員群體回到正常的職業(yè)定位。因而,跳出官本位,從社會發(fā)展層面開辟更多發(fā)展空間、上升渠道,人們才可能真正以平常心來看待這份職業(yè),冷靜思量人生的選擇。



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