隨著“三伏天”的到來，我國(guó)中東部地區(qū)也將迎來大范圍高溫天氣，中央氣象臺(tái)12日晚拉響高溫黃色預(yù)警。中央氣象臺(tái)監(jiān)測(cè)顯示，12日白天，京津冀等地的氣溫便已迅速上升，北京、天津、河北大部、河南西北部、湖北西部、重慶、四川東部及華南中東部等地氣溫有35至37攝氏度，其中北京東北部、河北中部局地有38至39攝氏度。13日白天，北京、天津、河北中南部、山東西部、河南中北部等地的部分地區(qū)已達(dá)38至40攝氏度。（7月13日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　從12日開始，我國(guó)中東部地區(qū)進(jìn)入入伏來的“首熱”，各地民眾一下子感受到了夏季的酷熱難耐。尤其是13日繼續(xù)高熱，據(jù)稱，在天安門執(zhí)勤的交警，皮鞋被燙開了膠，北京首個(gè)高溫日已拉響了橙色預(yù)警，局部地區(qū)超過了40℃。而一些網(wǎng)友笑稱“與烤肉只差一撮孜然”，一些試驗(yàn)者將大蝦放在馬路上不到半小時(shí)就能“烤熟”。這正是進(jìn)入暑期的標(biāo)志，也是我國(guó)多數(shù)地區(qū)已經(jīng)進(jìn)入“夏季高溫期間”的標(biāo)志。

　　然而，客觀而言在酷熱“大氣候”下對(duì)于不同崗位的民眾的“感受”卻是不是盡相同的。同樣是一種氣候、一個(gè)高溫度，對(duì)于室內(nèi)有空調(diào)的工作人員，可能感受的是兩碼事。“上班時(shí)不太熱，下班時(shí)暑氣盡去”，多數(shù)公務(wù)員人群、室內(nèi)工作的白領(lǐng)人群，不正是獲得了更多的躲避“高溫”的安排和可能么？一些工作在室外的人群，如環(huán)衛(wèi)工、交警、建筑工人等，受到酷熱的影響最直接最大，這也是為什么近日各地屢有環(huán)衛(wèi)工中暑的報(bào)道的原因。這些工作在室外，受酷暑影響最直接和最深的人群，應(yīng)該受到更多的關(guān)愛和關(guān)心，令人遺憾的是多年來的制度和規(guī)定卻沒有明顯對(duì)各個(gè)工作崗位和不同人群進(jìn)行“區(qū)分”。

　　工作崗位截然不同，感受到了高溫考驗(yàn)截然不同，但在高溫防御和降溫保障制度安排上卻“基本一個(gè)樣”。此前的7月3日，國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，強(qiáng)調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼”。有關(guān)媒體梳理發(fā)現(xiàn)，部分地區(qū)的高溫津貼已經(jīng)進(jìn)入發(fā)放期，高溫津貼天津日補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)最高，每天補(bǔ)助24元。然而，這些已發(fā)放和準(zhǔn)備發(fā)放高溫補(bǔ)貼的地區(qū)，多采取的是“一視同仁”的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，無論是室內(nèi)還是室外，無論是有空調(diào)的工作崗位還是一線生產(chǎn)職工，同等地享受到了一個(gè)地區(qū)的同一標(biāo)準(zhǔn)的“補(bǔ)貼”。這本身也是值得商榷的。高溫補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)，本身應(yīng)該保障到需要的地方、最需要的人群，“空調(diào)屋子里的工作人員”和其他一線職工同等享受同一標(biāo)準(zhǔn)的“福利補(bǔ)貼”，甚至可能還是“高”，這合適嗎？這正是政策關(guān)愛“弱勢(shì)群體”和“受高溫侵蝕群體”上的疏漏和不足。

　　另外，更令人遺憾的是，近日的持續(xù)高溫下，各地執(zhí)法部門的“執(zhí)法力度”卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。有關(guān)法律和制度規(guī)定，“日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)?！痹噯枺卸嗌賳挝徽嬲裱诉@一“規(guī)定”？執(zhí)法部門查處了多少違法違規(guī)者？眾所周知的事實(shí)是，空氣溫度不代表實(shí)際工作崗位溫度，像道路上執(zhí)勤和工作的人員，因?yàn)榈缆穼?duì)于熱量的過度吸引，其表面氣溫可能高達(dá)50攝氏度以上都不止，要么何來的“烤熟大蝦”的結(jié)果？這類特殊的工作場(chǎng)所和特殊的工作崗位，應(yīng)該執(zhí)行更嚴(yán)格的“高溫預(yù)案”，應(yīng)該有政府部門加大對(duì)“適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間、加大輪班輪休頻率、提高防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)”的監(jiān)督力度。至少，在正午“最高溫時(shí)段”如何關(guān)愛這部分“裸露”在日光中的工作人群，更應(yīng)該多一些有效的作為。

　　“普遍性”關(guān)愛高溫期間的社會(huì)民眾，是國(guó)家和社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，但社會(huì)發(fā)展到一定階段之后，更應(yīng)該出臺(tái)更精細(xì)的“針對(duì)特殊人群的”關(guān)愛政策。讓受到高溫考驗(yàn)的工作人群，獲得遠(yuǎn)高于其他人群的“降溫”保障，給予他們更多的關(guān)懷關(guān)愛，包括物質(zhì)方面的、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助方面的，以及政策優(yōu)待方面的，才能真正體現(xiàn)國(guó)家的“溫度”和人文的“溫度”。在現(xiàn)代國(guó)家，已經(jīng)具備精細(xì)化管理社會(huì)的條件，也有充分的關(guān)愛不同群體的物質(zhì)基礎(chǔ)，做到這一點(diǎn)應(yīng)該不難。