一位七旬婦女去年?duì)罡骊兾魇∪A陰市政府違法行政。在訴訟期內(nèi)，被告華陰市政府既不應(yīng)訴也不出庭，對(duì)法院判其敗訴也不聞不問。華陰市方面日前對(duì)此回應(yīng)，事件由于相關(guān)單位工作銜接不到位導(dǎo)致，要深刻自查自省，并已與法院溝通并致歉。在全面依法治國(guó)的大背景下，這起事件表明，地方政府部門應(yīng)當(dāng)時(shí)刻繃緊遵法守法這根弦。

　　去年實(shí)施的新行政訴訟法規(guī)定，被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。不能出庭的，應(yīng)當(dāng)委托行政機(jī)關(guān)相應(yīng)的工作人員出庭。華陰市政府不出庭應(yīng)訴，沒有履行法定義務(wù)，雖然理由是“工作銜接不到位”，但從中暴露出的是當(dāng)?shù)卣块T及公職人員法治觀念淡薄，法治思維沒有真正入腦。從各地行政訴訟案例中常見的“告官不見官”，到地方紅頭文件突破法律紅線，再到不執(zhí)行判決，都暴露出一些地方政府部門法治意識(shí)的缺失。

　　法之不行，自上犯之。行政機(jī)關(guān)不帶頭守法，不僅自損形象，還嚴(yán)重背離全面依法治國(guó)精神。公權(quán)力應(yīng)成為推進(jìn)法治建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”，不斷完善遵法守法的規(guī)程，建立學(xué)法用法的制度，保證權(quán)力始終依法運(yùn)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺樹立法治意識(shí)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的工作習(xí)慣，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作。

　　新行政訴訟法和相關(guān)司法解釋，在行政案件立案方面作了許多新的規(guī)定，進(jìn)一步擴(kuò)大受案范圍，將受理案件門檻降低，充分體現(xiàn)了法律面前各方平等的法治精神。不少地方也已把行政出庭應(yīng)訴情況納入年度依法行政工作要點(diǎn)與考核標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)。只有政府部門帶頭守法、敬法，才能推動(dòng)法治精神在全社會(huì)加快樹立。