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熱點時評
2022年浙江公務(wù)員考試申論熱點:大力推進文化創(chuàng)新重拾民族自信
http://zymfqzo.cn       2022-06-01      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
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  為進一步幫助考生提升申論答題水平,浙江公務(wù)員考試網(wǎng)(zymfqzo.cn特別推薦申論熱點解讀“大力推進文化創(chuàng)新重拾民族自信”。希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。


  【熱點背景】


  習(xí)近平總書記指出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中,惟創(chuàng)新者進,惟創(chuàng)新者強,惟創(chuàng)新者勝?!币蟆霸谌鐣e極營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍”,“堅持用創(chuàng)新文化激發(fā)創(chuàng)新精神、推動創(chuàng)新實踐、激勵創(chuàng)新事業(yè)”“讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)”。建設(shè)創(chuàng)新文化,需要從精神層面、制度層面和物質(zhì)層面等多方面開展工作,其中最為重要的就是要全社會進一步增強創(chuàng)新觀念,建立健全激勵創(chuàng)新的管理體制和運行機制。


  【公考角度解讀】


  【提出觀點】


  思想是行動的先導(dǎo),建設(shè)創(chuàng)新文化,首先要樹立與創(chuàng)新相適應(yīng)的一系列思想觀念,特別是牢固確立以創(chuàng)新為榮的價值觀,大力培育創(chuàng)新意識,弘揚創(chuàng)新精神,為推進教育思想、管理體制、運行機制和工作方法的創(chuàng)新,加強創(chuàng)新人才培養(yǎng),促進自主創(chuàng)新和原始創(chuàng)新,提供強大的精神力量。


  【綜合分析】


  文化創(chuàng)新是文化的靈魂和生命,是發(fā)展先進文化的不竭動力和因素.社會主義文化的發(fā)展史,實際上就是文化創(chuàng)新史。文化創(chuàng)新的能力是一個國家、一個民族智慧和文明的體現(xiàn),也是一個國家綜合實力的重要標志。黨的十六大報告把文化創(chuàng)新與其他各方面的創(chuàng)新一起作為我們必須長期堅持的治黨治國之道,把形成比較完善的文化創(chuàng)新體制作為全面建設(shè)小康社會的重要標志,說明文化創(chuàng)新對于發(fā)展先進文化、全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大意義。但是目前我國文化創(chuàng)新始終面臨著創(chuàng)新文化與時代結(jié)構(gòu)、國民需求脫節(jié),崇洋媚外,用國外的文化和價值觀無下限批判中國傳統(tǒng)文化,無法用理性思維面對國外文化,缺乏文化自信,文化自尊和文化自覺;體制機制的過分限制也嚴重打擊了文藝創(chuàng)作者的積極性,思維定式,尋老用老思想根深蒂固,缺乏創(chuàng)造性和文化品牌,導(dǎo)致文化創(chuàng)新工作緩慢前行。


  【參考對策】


  堅持以人為本的出發(fā)點,切實尊重個人、尊重人的首創(chuàng)精神。以“現(xiàn)實的人”為出發(fā)點,充分尊重每一個人創(chuàng)新主體地位和主人翁意識,尊重不同人的個性和特點,尊重自由的探索和首創(chuàng)精神,切實改變“木秀于林,風(fēng)必摧之”的不良風(fēng)氣,改變不合理的評價機制,促進個性發(fā)展、鼓勵個人冒尖。


  樹立自強不息的奮斗意識,弘揚崇尚創(chuàng)新、敢為人先的精神。創(chuàng)新是對現(xiàn)有理論與實踐的超越的精神,創(chuàng)新精神是一種勇于突破已有認識和做法的強烈意識。因此,鼓勵各類人才樹立遠大理想和崇高目標,面向未來,增強不斷追求卓越,增強創(chuàng)新的內(nèi)在動力。


  自覺繼承和發(fā)揚我國長期以來形成的奮勇爭先、崇尚一流、不甘落后的優(yōu)良傳統(tǒng),努力營造勇于創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍,不斷增強開拓進取、銳意創(chuàng)新的信心和勇氣,始終保持嚴謹求實、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神,不畏艱險、勇攀高峰的探索精神,團結(jié)協(xié)作、淡泊名利的團隊精神,萬眾一心地為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家建功立業(yè)。


  轉(zhuǎn)變思維定勢,倡導(dǎo)批判性思維,鼓勵懷疑精神和批判精神,特別是在我們今天建設(shè)創(chuàng)新型國家的過程中,固然要借鑒國內(nèi)外創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗,但絕不能亦步亦趨,更不能照抄照搬,而要從國情和各地區(qū)、各行業(yè)的實際情況出發(fā),敢于突破和超越,這樣才能成功地走出一條符合自身實際的創(chuàng)新發(fā)展之路。尊重和善待新生事物,不應(yīng)輕易懷疑武斷否定它們,而應(yīng)熱情鼓勵和積極支持各種新想法、新嘗試、新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明。


  進一步深化體制機制改革,完善創(chuàng)新的制度保證。如果缺乏相應(yīng)的體制機制和必要的制度保證,建設(shè)創(chuàng)新文化、培養(yǎng)創(chuàng)新人才就必然流于形式。當(dāng)前,亟須進一步深化體制機制改革,健全激發(fā)創(chuàng)新意識、保障創(chuàng)新環(huán)境、鼓勵創(chuàng)新思想和行為的制度體系。進一步轉(zhuǎn)變政府職能、改變傳統(tǒng)的管理體制和監(jiān)管模式,堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),更多地為各類創(chuàng)新主體松綁減負、清障搭臺。



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