“文山會海”是人們對黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中繁雜低效的公務(wù)文書和泛濫成災(zāi)的各種會議的一種形象貶稱。長期以來，“文山會?！比缤环N經(jīng)久難治的頑疾，嚴(yán)重影響了高效政府的建設(shè)。據(jù)有關(guān)部門抽樣調(diào)查表明，省、市、縣的領(lǐng)導(dǎo)干部每年有三分之一的時間泡在“文山會?！崩?。這種現(xiàn)象在各地的表現(xiàn)有輕有重，但總的是泛濫成災(zāi)。

　　針對這種現(xiàn)象，黨中央多次發(fā)布規(guī)定要求改正，在2012年12月份，中央政治局提出的《改進(jìn)工作作風(fēng)八項規(guī)定》中明確提出要精簡會議活動，切實改進(jìn)會風(fēng);提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。要精簡文件簡報，切實改進(jìn)文風(fēng)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。時至半年，這種現(xiàn)象雖有所好轉(zhuǎn)，但總體卻不容樂觀。不僅提高了行政管理成本，同時嚴(yán)重擠占了各級黨員干部的實際工作時間，降低了行政效率。成為建設(shè)高效政府的一大痼疾，必須盡快破除。

　　一是政府工作要“提高執(zhí)行力”。一要強(qiáng)化目標(biāo)意識。每個組織，每個干部都要有具體的工作目標(biāo)，有年度目標(biāo)、也有階段性目標(biāo)、月目標(biāo)，實行目標(biāo)管理，提高主觀能動性。在具體實踐中，還要有跟蹤、督促，不能僅靠年底“考核”。二要強(qiáng)化干部信念和行為規(guī)范。從干部每天每時的行為中評價其執(zhí)行力的高低。三要努力構(gòu)建執(zhí)行力文化。關(guān)鍵是要擺正用人導(dǎo)向，要用能執(zhí)行的人，用執(zhí)行力強(qiáng)的人。絕不用善于逢迎討好、不干事“會來事”、唯領(lǐng)導(dǎo)是從、注重形式主義的人，真正不讓老實人吃虧、鉆營者得利。

　　二是干部作風(fēng)要向“真抓實干”轉(zhuǎn)變。“文山會海”問題除了制度層面原因外，還有思想觀念層面的原因，說到底主要是形式主義和官僚主義造成的。會風(fēng)、文風(fēng)問題從本質(zhì)上反映了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，反映了一個地區(qū)、一個部門人們的精神面貌。會風(fēng)、文風(fēng)如何，彰顯著黨風(fēng)、作風(fēng)。所以要力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，少開會、開短會;少發(fā)文、發(fā)短文;少講話、講真話實話。“不唯書、不唯上、只唯實”。各級領(lǐng)導(dǎo)要做給干部看、帶著群眾干。出實招、鼓實勁、求實效，真正創(chuàng)出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。

　　三是要強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)化。在當(dāng)今信息網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)時代，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為改變開會、發(fā)文的簡單模式，削減“文山會海”提供了便利。黨員干部要與時俱進(jìn)，充分認(rèn)識新時代信息網(wǎng)絡(luò)科技的作用，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高信息素質(zhì)，運用好網(wǎng)絡(luò)及時、交互、便捷等優(yōu)勢，以網(wǎng)絡(luò)電視電話會代替?zhèn)鹘y(tǒng)會議，以網(wǎng)絡(luò)傳輸和電子文件代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙質(zhì)文件，同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動融入網(wǎng)絡(luò)時代，正視網(wǎng)路、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、善用網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)聽民生、察民意、解民困，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)科技手段在抓工作落實、提高執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)中的重要作用。