行測中定義判斷的出題方式一般是：每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求應試者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。

　　近日浙江公務員考試網(wǎng)（http://zymfqzo.cn/）為廣大學員總結了這類題型的兩大解題思路：

　　一、抓住關鍵：

　　在定義判斷中，一定要理解定義的正確含義，抓住定義的關鍵，然后把選項與定義相對照，選擇符合定義規(guī)定和要求的選項。

　　二、對比排除：

　　仔細讀完題干定義，對備選項進行分析，不符合題干定義要求的逐個對比排除。

　　解答定義判斷三大方法：

　　關鍵信息法：就是通過快速拆分定義項，將其中關鍵信息拆分出來，以此為要件指標去衡量所給備選項中的可選擇答案是不是符合定義的關鍵信息。

　　定義的成分解題法：運用定義的內(nèi)涵和外延兩個角度來解題。運用內(nèi)涵主要是抓住定義的本質(zhì)屬性，以此來找到符合題目要求的選項；運用外延主要是抓住定義本身所囊括的事物范圍來確定正確的選項。

　　定義的“屬”加“種差”解題法：就是通過解釋概念最鄰近的“屬”概念和“種差”來明確概念內(nèi)涵的邏輯方法。

　　解答定義判斷注意事項：

　　一是解答定義判斷題關鍵是要扣緊題目中所給出的定義，尤其是定義中那些區(qū)分事情界限的關鍵詞。

　　二是題干給出的這個定義假設是正確的，不容置疑的，不要鉆牛角尖。應試者應從定義本身入手進行分析和判斷，不要憑借自己已有的定義概念去衡量，特別是當試題的定義與自己頭腦中的定義之間存在差異時，應以題目中的定義為準。

　　三是要看清問題要求的是正面還是反面的答案，因為有時給出的是正面的定義，問的卻是反面的內(nèi)容，否則就會選錯答案。

　　行測更多解題思路和解題技巧，可參看2013年公務員考試技巧手冊。