浙江省考常識(shí)部分內(nèi)容保羅萬象，但是根據(jù)對歷年試卷的分析，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（http://zymfqzo.cn/）發(fā)現(xiàn)，作為公務(wù)員考試，對公務(wù)員法內(nèi)容的出題概率較高，特別是十八屆三中全會(huì)提出打破干部部門化，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度等幾項(xiàng)內(nèi)容，對公務(wù)員影響較大。

　　下面我們就從歷年真題中來了解公務(wù)員法的考點(diǎn)。

　　2013-3浙省考  下列關(guān)于我國公務(wù)員制度的表述，不正確的是：

　　A.根據(jù)《公務(wù)員法》，我國公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別

　　B.已被開除的公職人員，不得錄用為公務(wù)員

　　C.工作年滿三十年的公務(wù)員，可以申請?zhí)崆巴诵?/p>

　　D.對公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想品德與工作能力

　　【解析】D。對公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想品德與工作能力

　　2012-3浙省考   根據(jù)我國公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，錄用擔(dān)任______及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考查、平等競爭，擇優(yōu)錄取的辦法。

　　A科員以上         B主任科員以上       C科員以下       D主任科員以下

　　【解析】D。《公務(wù)員法》第21條：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法本題選擇D選項(xiàng)。

　　2010-3浙省考 以下不屬于《公務(wù)員法》中對公務(wù)員處分的種類是（  ）

　　A．警告              B．記大過              C．開除              D．降職

　　【解析】D。根據(jù)《公務(wù)員法》第56條的規(guī)定，對公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。因此，只有D項(xiàng)符合題意。

　　2009-3浙省考100、《公務(wù)員法》規(guī)定，對公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核：

　　A、思想道德     B、廉潔自律     C、業(yè)務(wù)能力     D、工作實(shí)績

　　【答案】D  按照管理權(quán)限，對公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

　　由此可見，對于公務(wù)員法的考察內(nèi)容較為細(xì)節(jié)，主要集中在錄用條件，職位類別，考核和獎(jiǎng)懲等幾個(gè)部分，考生需對此部分繼續(xù)加深準(zhǔn)備。

　　行測更多解題思路和解題技巧，可參看2014年公務(wù)員考試技巧手冊。