中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)了《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。

　　意見明確，省級以上機關錄用公務員，除特殊職位外，按照有關規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。市地級以上機關應拿出一定數量職位面向具有基層工作經歷的公務員進行公開遴選。省、市級所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經歷的人員。

　　意見強調，以服務基層發(fā)展為目標，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，進一步創(chuàng)新體制機制，完善政策措施，健全服務體系，加快構建引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作長效機制，確保下得去、留得住、干得好、流得動。

　　意見要求，多渠道開發(fā)基層崗位，為高校畢業(yè)生到基層工作搭建平臺。結合政府購買基層公共管理和社會服務開發(fā)就業(yè)崗位；引導高校畢業(yè)生投身扶貧開發(fā)和農業(yè)現代化建設；引導高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)工作；鼓勵高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作；鼓勵大學生參軍入伍；鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)；支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　意見提出，健全保障措施，為高校畢業(yè)生在基層成長成才創(chuàng)造良好條件。建立健全面向基層高校畢業(yè)生的多層次、多元化培訓和實訓體系；認真落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度；建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度；完善基層職稱評審制度；逐步提高基層工作人員工資待遇；加強其他待遇保障。

　　意見強調，暢通流動渠道，為在基層工作的高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展提供支持。在干部人才選拔任用機制上，進一步強化基層工作經歷的政策導向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。