浙江省考筆試結(jié)束，筆試成績(jī)未出。官方消息：2021年浙江省考筆試成績(jī)將在2月上旬公布。

　　溫馨提醒：浙江公務(wù)員考試面試成績(jī)占比60%

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試（總）成績(jī)分別折合成百分制，并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)（百分制）40%＋面試分?jǐn)?shù)（百分制）60%

　　早備考，早上岸。你還在悠閑地等待筆試成績(jī)出來嗎？目前你的很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都開始準(zhǔn)備面試了哦，所以現(xiàn)在千萬不要松懈，面試一定要提前學(xué)起來。但是初次準(zhǔn)備面試到底該如何學(xué)？

　　今天浙江公務(wù)員考試網(wǎng)就先給大家介紹一下結(jié)構(gòu)化面試中經(jīng)?？嫉膸追N題型。

　　1、綜合分析題

　　通過對(duì)考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。正因?yàn)槿绱?，在公?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對(duì)綜合分析問題能力的測(cè)試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對(duì)解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論

　　2、情景應(yīng)變題

　　應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應(yīng)對(duì)變化的能力。此類試題考查考生在面對(duì)突發(fā)情況或者壓力時(shí)，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂；在不同的場(chǎng)合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度；面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效；能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

　　3、人際關(guān)系題

　　人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。

　　例如：你和同學(xué)一同考入新單位，你勤奮，成績(jī)突出，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳，你的同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，卻總是為難你，你怎么做？

　　4、組織管理題

　　組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。

　　例如：“五四運(yùn)動(dòng)”是一次關(guān)于理想和信念的活動(dòng)，要你組織一次紀(jì)念“五四”的活動(dòng)，你怎么組織？

　　5、自我認(rèn)知題

　　自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力，即為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對(duì)社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對(duì)未來的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。

　　現(xiàn)在省考筆試已經(jīng)結(jié)束，大家又進(jìn)入了漫長(zhǎng)的等成績(jī)階段，這段時(shí)間其實(shí)可以充分利用起來，進(jìn)行一下面試的系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)或者是社會(huì)熱點(diǎn)性的積累，相信對(duì)之后你們進(jìn)入面試是很有幫助的！