在現(xiàn)在的結構化面試中，如何去除套路化痕跡，體現(xiàn)出答題的個性化，成了所有考生關注的焦點。要想思想個性化，固然是要從內容的針對性和表達的個性化兩個方面來體現(xiàn)，本文浙江公務員考試網(wǎng)（zymfqzo.cn）將從表達入手，將一些常見的自然表達技巧分享給各位考生，希望對大家有所幫助。

　　1.加入語氣詞，模擬生活化交流

　　在考場當中，很多考生容易因為緊張就出現(xiàn)表達講話的問題，導致整體答題的聽感非常類似于“報告”而非“交流”，會降低不少印象分，尤其會被考官質疑是培訓化的結果。那么，適當?shù)卦谥攸c句、過渡句的結尾加上如“啊”、“呢”等語氣詞，會使得整體表達更加接近于自然交流。如，“各位考官，針對于題中的這個問題呢，我認為應該從兩個方面進行分析”。

　　2.融入個人情緒，強化共鳴效果

　　在答題過程中，一般容易涉及到一些人物事跡或是經(jīng)典案例，那么在論述這些案例的時候，考生就沒有必要過于冷漠，應該適當?shù)伢w現(xiàn)出一些情緒表達，使得整體地答題更加接地氣，更加符合真實地個人交流方式，從而消除掉套路化的痕跡，提升整體可信度。

　　如何在談及“公交墜江事件”的時候，就可以表達出對于遇害者的惋惜：“每每想到公交時間，我就感到深深的惋惜，如果我們的公交司機管理體系可以更加完善一些，如果我們的基層問題反饋機制可以更高效一些，如果我們的社會對于心理問題可以更加關注一些，那么這次悲劇就根本不會出現(xiàn)，數(shù)十條性命也就不會因此離開人間。這樣的教訓也應該被我們銘記，其中的問題也應該盡快被解決，這樣的事件不應該再出現(xiàn)第二次!”

　　3.適當反問設問，自然引導過渡

　　在過去的答題習慣中，很多考生都會使用“有如下幾點”這種方式進行過渡內容，在目前來看，這種引導方式已經(jīng)顯得過于常規(guī)，很難獲得考官的認可。相比之下，使用設問或是反問的方式，這是一種更加自然的引導方式。如：“那為什么此類問題會一而再、再而三地出現(xiàn)呢?我認為主要問題集中兩個方面?！?/p>