2023年浙江省面考試定于3月18日-19日舉行,相信很多小伙伴都已經(jīng)開始準備面試了。還沒開始的小伙伴們也別急,浙江公務員考試網(wǎng)將和同學們一起,了解浙江省考面試,帶大家進入面試備考的狀態(tài)~
今天來和同學們分享的是,結(jié)構(gòu)化面試優(yōu)秀示范答題。助力小伙伴們省面?zhèn)淇?,在考試中多拿高分,成功上岸?/p>
【精準審題】
從題干分析,首先應精準定位題型為職業(yè)認知題目,答題整體步驟分為三步:表態(tài)-論證-自身踐行,實則和議論文寫作方式有異曲同工之妙,核心都在于找到觀點論證觀點,本題為習總書記講話,從價值判斷中我們可以得知:這是一種方向的指引和人生的要求。那具體如何找準定位,可以從關鍵字詞下手,題干中包含著幾組反義詞,分別是:善與惡、登與崩、難與易,從反義詞中進行選擇和判斷,可以發(fā)現(xiàn)是希望我們選擇雖然艱難但卻正確的從善之路,所以應以此作為核心論點展開論述和探討。
【答題思路】
開篇應提出核心論點,選擇從善,通過解釋善與惡的核心內(nèi)涵進行價值判斷和選擇作為論述的核心點,后續(xù)通過舉例論證和道理論證相結(jié)合的方式來論證自己的觀點,論證過程不要單薄,需要例子與觀點契合,后續(xù)在結(jié)尾部分探討未來的人生做法,簡單結(jié)束作為結(jié)尾。
【優(yōu)秀答題示范】
習近平總書記說的這句話,指出了人生有“善”和“惡”兩條路可以選擇?!?】如果選擇行善之路,就像攀登山峰一樣艱難;如果選擇行惡之路,就像山石崩塌一樣迅速?!?】我覺得習主席的這句話很有道理,值得我們認真思考。 我們先來談談“從善如登”。雖然行善艱難,但是我們更要堅持行善。那么什么是善?醫(yī)生救死扶傷是善,戰(zhàn)士抗洪搶險是善,教師教書育人是善。每一件能夠?qū)崒嵲谠趲椭罕姷氖?,不分大事小事,都可以叫做善事。?】一名基層的公職人員,可能做不了轟轟烈烈的大事,但是可以做好工作中的每一件小事,例如:調(diào)解群眾之間的矛盾、解決群眾遇到的問題、幫助群眾辦理相關業(yè)務等等。所有的大事其實都是由一件件小事積累而成的,因此積小善成大善是一個漫長的過程,而且可能會遇到各種各樣的困難,但是只要腳踏實地,認真做事,堅持行善其實也是能夠做到的。就像吉林省長春市寬城區(qū)團山街道長山花園社區(qū)黨委書記吳亞琴,20多年來,她始終把居民當作自己的親人,把一心為民服務、建設幸福社區(qū)作為自己的追求?!?】昔日的老舊散亂小區(qū),變成了如今老有所養(yǎng)、幼有所托、困有所助、難有所幫的幸福社區(qū)。吳亞琴光榮當選全國“三八”紅旗手標兵,成為吉林省獲此殊榮第一人。至今,她已獲得全國模范人民調(diào)解員、中國“小巷總理”之星、中國社區(qū)志愿者之星等多項榮譽稱號。 我們再來談談“從惡如崩”。如果我們不能堅守自己的原則和底線,不能控制住自己的貪念,那么很容易走上歪門邪道,一旦邁出第一步,就是一步錯步步錯,最終墜入深淵?!?】就像《人民的名義》中的高育良,他一開始也是不忘初心的,只是后來因為一點貪念,就像第一次伸手、第一次接受小恩小惠,正是這樣一點點看起來都不像是貪污的小事,讓他們一步步走向犯罪的深淵。心是人之根本所在,如果我們連自己的本心都無法掌握,甘愿去做那些小的惡事,那么最后終將后悔,終將站在人民的對立面。我們在全黨開展“不忘初心,牢記使命”的主題教育活動,正是要為每一位干部敲響警鐘。 習近平總書記還說過:“要立志做大事,不要立志做大官”,其實也是告訴我們作為基層公職人員,我們要從自身做起,真正做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀?!?】 |
【1】開篇點題,直接表明自己的價值選擇作為中心論點,開門見山、直接明了。 【2】通過解釋關鍵字詞闡釋自身理解,便于考官提取重點。 【3】善用排比句,表達節(jié)奏輕快,能加強分論點的闡釋。
【4】在論證過程中運用舉例論證,用現(xiàn)實案例印證自身觀點更加具有說服力。
【5】分論點提出“惡”的危害性,并加以案例佐證,與從善形成鮮明對比,從而表明“善”才是基層工作人員的正確選擇。
【6】結(jié)尾總結(jié),回扣中心論點,再次重申從善就是要做一名合格公職人員。 |
【精準審題】
首先判定題目類型,歸屬于工作關系類別題目,題干中設置了不同的身份角色,問題是如何與不同的人相處,那第一步就需要進行人物定位:“自己:新入職工作人員;科長:認真、關心下屬、事必躬親;老同事(老陳):積極性不高、性格冷淡;新同事(小李):積極性高,入職時間短,”定位分析清楚后對應匹配不同人相處的相關原則,而后再逐一展開答題,但是所有的核心都不能脫離自身是一個新員工的身份。
【答題思路】
首先應正確看待不同身份角色的人物,而所有的人能夠相遇都是因為工作這一個契機,所以一定要秉持工作為先的原則作為處理人際關系的前提。其次需要注意的是,我們需要理性分析不同人身上的優(yōu)缺點,對于優(yōu)點,我們需要學習;對于缺點,要自身避免,秉持這樣的態(tài)度,才能在單位里有所成長,不僅如此,還應該在未來工作中能夠一以貫之地秉持這個原則:有則改之、無則加勉。
【優(yōu)秀答題示范】
在工作中,我們會遇到性格不同、觀念不同的領導和同事,這是很正常的。我們需要做的,就是要學會求同存異,秉持“工作為重”的原則,這樣才能彼此之間和諧相處,營造良好的工作氛圍,從而順利開展各項工作【1】。 首先,科長工作細心、嚴格要求、事必躬親的態(tài)度值得我學習。【2】細心不僅代表了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,更是工作能力的體現(xiàn)。在基層工作當中,經(jīng)常會遇到一些錯綜復雜或是細小瑣碎的事情,這就需要我們有一顆足夠細致的心,將復雜的工作細化為一項項任務清單,逐一去完成。在以后的工作中,我會多向科長請示和匯報工作,主動與科長多溝通,了解科長對于我們工作的意見和建議,特別是一些重要的工作內(nèi)容或項目方案,我會就具體安排和各項細節(jié)向科長進行詳細闡述,對于工作進展也會及時向科長匯報,【3】這樣科長才能對我們更加放心,也就沒有必要事必躬親了。能夠分擔領導的負擔,也是對工作的一種負責。 其次,老陳資格老,也就說明他是單位的老同事,那么他的工作經(jīng)驗一定比我豐富,有很多值得我學習的地方?!?】當我在工作中遇到困難的時候,或者有不明白的地方,我會以請教和探討的方式主動與老陳進行溝通,聽取他的意見和建議,學習他的正確的工作方法。如果老陳對我提出批評和建議,我也會認真進行自我反省,加以改進,爭取得到老陳的認可。老陳性格冷淡,我覺得或許只是一個表象。不是每個人都是善于表達自己的看法和感情,很多人都是外冷內(nèi)熱,因此我在與老陳的溝通交往中要積極主動,同時注意溝通的場合和方式方法。至于老陳工作積極性不高,我會表達對他的尊重和崇敬之情,表明他是單位的中流砥柱,他的工作能力和為單位作出的貢獻是大家有目共睹的,他的付出是有回報的。認為老陳工作積極性不高也可能是我對他不夠了解,可能老陳工作效率高,完成質(zhì)量好,只是我不知道而已,那么我要多去了解老陳。 再次,小李比我早兩年進入單位,我和他應該是同齡人,會有更多的共同語言?!?】因此,我會把他視作工作上的好榜樣,生活中的好朋友。一方面,如果遇到解決不了的工作問題,我會向小李虛心請教。同時,為了盡快適應單位的工作環(huán)境,融入這個集體,我會請小李幫助我了解熟悉單位中的其他同事。如果有我力所能及的,我也會主動幫小劉分擔他的工作。另一方面,在生活中我也可以跟小李多交流多溝通,遇到困難互相幫助,如果有共同的愛好,也可以一起探討學習。 總之,我們在工作中會遇到形形色色的人,只有互相學習,互相幫助,取長補短,才能在單位中形成合力。【6】 |
【1】開頭先表明自身對于問題的看法,說清楚自己工作的原則,從心態(tài)角度進行引入。
【2】逐一分析不同人之間的差異與相處原則。對于描寫性格的關鍵字詞要進行解釋與假設,從而答題時才能更加飽滿。
【3】與領導相處,要注意多請示多匯報,考慮應周到,做事要細致。
【4】對于老同事我們更多的是在于請教學習、以及理性分析其行為方式,當同事遇見困難時應秉持團結(jié)協(xié)作的原則展開工作。
【5】同齡人之間會更有話題,可以從朋友的角度切入,共同成長、互相幫助才能為單位貢獻自己的力量。
【6】答題結(jié)構(gòu)要完整,在結(jié)尾應回扣開頭心態(tài)進行總結(jié),也可以適當拓展,例如過渡到未來工作也是一種結(jié)尾方式。 |
【精準審題】
從題干中我們能得出,“人工智能的發(fā)展”是這題中的核心信息。從問法上“你是擔憂還是期待?”得出,命題人的核心意圖是希望在考察你對于新生事物的看法,應該從現(xiàn)象認知題目答題方法切入分析,從現(xiàn)象過渡到本質(zhì)分析,理性看待事物,展現(xiàn)辯證思維能力。
【答題思路】
科技的發(fā)展是必然趨勢,所以,對于人工智能的發(fā)展,我們應該抱以期待的眼光,闡述人工智能對于科技發(fā)展、人類社會的進步具有的重要意義,但是任何技術都應該加以規(guī)范才能利用的更好,所以,我們需要在對策層面提出促使人工智能應用的更好的對策,并且保證總分總的表述結(jié)構(gòu),在結(jié)尾予以回扣。
【優(yōu)秀答題示范】
現(xiàn)如今,人工智能的發(fā)展已經(jīng)深入到了我們生活的方方面面,比如掃地機器人、智能批改、語音識別、天貓精靈等等,給我們的生活帶來了極大的便利?!?】但是以上這些人工智能都屬于弱人工智能范疇,因為他們都是通過深度計算和編程實現(xiàn)的某種功能,并不具有人類的自主學習能力與思考能力。如果有一天人工智能真的能代替人類進行思考,我還是比較期待的。 首先,會思考的人工智能可以為人類帶來更人性化的服務。美劇《西部世界》中曾構(gòu)建了一個人工智能高度擬人的世界,人們與機器人交友、談心、戀愛,甚至結(jié)婚。【2】他們善解人意、助人為樂,為人類世界增添了豐富的色彩。在現(xiàn)實生活中,如果我們現(xiàn)有的汽車導航、無人駕駛、居家機器人也能夠擁有思考能力,那么類似導航出錯、駕駛失靈、機器人誤解指令等問題都將不復存在,他們可以更好地思考人類需求,為人類的生活保駕護航。 其次,會思考的人工智能可以填補個別領域的人才空缺。在一些高風險、高精度的領域,如航空航天、電子芯片、醫(yī)療診斷等,人類的局限性和失誤率還是一個很難解決的問題?!?】比如在日本,人工智能就診斷出了一位之前被漏診的白血病患者,成功地彌補了人力的失誤。如果人工智能可以發(fā)展到代替人類思考,在復雜環(huán)境下依然保持穩(wěn)定性和判斷力,那么人類勢必將攻克更多難關,人工智能也會更好地造福人類。 有些人可能會對人工智能的發(fā)展表示擔憂,原因無非是擔心現(xiàn)在的工作被人工智能所替代,或者是受一些科幻電影影響,害怕人工智能反過來統(tǒng)治人類。我認為這兩點都不太可能發(fā)生:其一,社會分工是會不斷細化的,任何技術設備的研發(fā)都會創(chuàng)造新的崗位需求,人的價值不會被機器所取代;其二,人工智能的“智能”都是人類賦予的,只能依靠人類定義其價值和意義,只要我們堅守住科技倫理,人工智能就只可能是我們的幫手,而不是殺手?!?】 當然,為了讓人工智能更加有序、理性發(fā)展,我們社會應該做好以下幾個方面: 第一,加大宣傳科普,打消民眾疑慮。人工智能終究是要服務人類生活的,如果民眾對其原理不甚知曉,再受到一些科幻作品的影響,很容易對人工智能產(chǎn)生“恐怖谷”效應?!?】所以政府的正面宣傳就顯得十分重要,要努力營造出對人工智能包容、開放的輿論環(huán)境。 第二,完善管理制度,建立監(jiān)管機制。【6】國家應該盡快完善人工智能領域的法律法規(guī),制定行業(yè)產(chǎn)品標準。對于人工智能與百姓生活相結(jié)合的產(chǎn)品,要采用備案制度積極進行監(jiān)管,防止開發(fā)過度。 我想我們應該抱有一個開放的態(tài)度,去迎接更多的新事物、新科技,未來的世界一定是我們未曾想到過的樣子,就像我們之前沒有想過一部手機就能解決所有問題一樣?!?】因此,讓我們展開臂膀,去擁抱更美好的明天。 |
【1】生活化方式作為引入,能夠吸引考官目光,從而避免答題模板化。
【2】回扣開頭支持的態(tài)度,結(jié)合實際案例進行佐證,表達更具有說服力。
【3】多方位考慮人工智能帶來的積極意義,使得觀點更加具有說服力。
【4】有理有據(jù)表達觀點,回應具有反對聲音的緣由,并從科學的角度加以分析回應,對于下文提出有效對策起到銜接作用。
【5】考生能合理假設問題的產(chǎn)生,并提出行之有效的對策,表明考生具有生活積累。
【6】對策用語專業(yè)化,證明考生對于此類規(guī)范性用語積累較充分。
【7】運用生活化的語言更加具有親切感。 |
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