每年浙江公務(wù)員考試招考十分火熱，甚至一個職位有上千人去競爭，在很多人的眼里公務(wù)員就是很難考，覺得沒有崗位可報(bào)。

　　但是，依然有不少職位的報(bào)考人數(shù)很少！很奇怪嗎？今天我們就來詳細(xì)聊一聊浙江公務(wù)員中冷門、無人報(bào)考的崗位。

　　一、浙江省考中的冷門崗位

　　以2023年浙江省考為例，最終全省107個職位、125名計(jì)劃因無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例予以取消；43個職位、61名計(jì)劃因達(dá)不到開考比例予以核減。

　　最終有74個職位報(bào)名比例≤3:1。詳看下表：

2023年浙江省考報(bào)名比例≤3:1的74個職位一覽

　　二、為人報(bào)考崗位的原因。

　　每年報(bào)考人數(shù)很多，但還是有不少的崗位十分冷門。這些崗位一般具有兩個特點(diǎn)：

　　一是對報(bào)考者的要求太高，對基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷有硬性要求或是招錄時所需專業(yè)太冷門；

　　像有些崗位要求的學(xué)歷比較高、要求的專業(yè)相對比較冷門。甚至有學(xué)歷要求“僅限碩士研究生”，還備注要求全國大學(xué)英語六級考試合格或分?jǐn)?shù)達(dá)425分以上，并且需要兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　另一個則是職位自身?xiàng)l件優(yōu)勢不明顯。有些崗位雖然招錄條件比較寬松，但位于邊遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境相對艱苦，因此，考生對此類崗位相對“冷淡”?！袄щy縣”也可能是“嚇跑”考生的原因之一。

　　三、要不要“撿漏”

　　公務(wù)員考試是競爭性考試，報(bào)考選崗的時候當(dāng)然是最好趨冷避熱。但與此同時，一定要特別注意：

　　報(bào)考條件

　　無人可報(bào)或達(dá)不到招考比例的崗位，一般有一定的門檻，在報(bào)考時一定要多多注意報(bào)考條件。對于資質(zhì)不符合的崗位，即使是報(bào)名了，也是無法通過資格審查的，因此報(bào)名是無法成功的。

　　對于準(zhǔn)備報(bào)考2024年浙江公務(wù)員的考生而言，選擇合適的崗位報(bào)考無非是大家備考生涯的“重中之重”！考生就得充分利用好歷年來的崗位報(bào)考情況，仔細(xì)分析報(bào)考趨勢，讓自己贏得先機(jī)！