2024年浙江省考筆試已經已經，按照官方消息，筆試成績將在1月中下旬公布，面試時間到時也會公布！小伙伴們年前就能得知筆試成績了。面試資料點擊咨詢客服。

　　根據招考計劃，筆試合格還有機會入圍“山區(qū)海島縣公務員專項招錄514人” 的計劃！

　　相信有很多小伙伴們已經處于面試備考的計劃當中了，今天永岸公考就位大家總結一下浙江省考的面試特點及題型規(guī)律，方便大家在備考面試之前，更好的了解關于省考面的信息。

　　一、省考面試特點

　　1.面試的形式：主要以結構化面試為主，法檢系統可能會采取無領導討論的面試方式

　　2.面試題量、時間：一般3題15分鐘，可以分題作答，也可以一起作答。最后3分鐘時考官會進行提醒，不用太擔心超時。

　　3.是否紙筆面試：從2021年開始，取消紙筆，直接作答。

　　4.成績公布時間：大部分地區(qū)都是當場公布的，跟同崗位考生相互核對一下，即可知道自己是否可以上岸，官方完整名單一般會在當天或者第二天公布。

　　5.考場考官情況：一般為7個考官、3個工作人員，有計時器剩3分鐘時會做提醒。

　　二、面試題型規(guī)律

　　從命題類型看

　　浙江省考面試命題試題，分4類，即綜合崗、基層崗、行政執(zhí)法崗、優(yōu)秀村社干崗。各類題目總體一致，會結合崗位具體特點進行調整。

　　1.綜合崗，主要側重考察考生的綜合分析、問題解決能力。

　　2.基層崗，主要側重考察考生的綜合分析、人際協調能力。

　　3.行政執(zhí)法崗，主要側重考察考生的綜合分析、問題解決、人際協調等能力。

　　4.優(yōu)秀村社干崗，主要側重考察考生的綜合分析、問題解決能力，且會結合農村工作進行考察。

　　從題型特點看

　　浙江省考面試主要以綜合分析、組織管理、現場模擬等常規(guī)題型為主。

　　1.綜合分析題，該題型是浙江省考的必考題型，主要包括社會熱點、觀點分析等兩大類。首先，觀點分析題一般會以boss的講話作為命題題干，比如22年考察了“戰(zhàn)略思維”；其次，社會熱點題比較貼近實際，與基層工作相關，比如22年考察了“政策落實兩難”的問題。

　　2.組織管理題，浙江在考察組織管理題時，會更加側重問題解決，故在命題時也會更加靈活，與實務工作結合更加密切，比如22年考察的社區(qū)治理困境、青年驛站服務質量提高等。

　　3.現場模擬題，浙江的現場模擬題其實重點在于考察考生的人際溝通協調、現場應變處置能力，比如22年就考察了鄰里糾紛化解的問題。

　　三、面試備考指導

　　浙江面試對于考生的思維分析能力、實務解決能力的考察日益注重，再加上，近幾年來，浙江面試備考周期的縮短，比如2022年備考僅9天（7月27日晚公布成績，8月6日面試）。所以提前備考顯得十分重要。

　　通過對歷年試題分析以及高分上岸學員經驗分析，想在浙江面試中取得好成績，建議考生做好以下三件事情！

　　1.夯實理論基礎。浙江面試考題千變萬化，但萬變不離其宗，還是需要對常規(guī)題型的基本分析方法、答題思路熟練把握，至少要看到一個觀點題，就能夠對其答題框架迅速反應，也能夠迅速把握題目的切題視角。

　　2.素材儲備足夠。公考屬于競爭性考試，只有實力足夠強，才能以一敵百，順利上岸！所以，平時一定要對領導講話、政策解讀、最新事例等進行儲備積累，不斷充實自己，增強答題的深度！

　　3.多多實戰(zhàn)訓練。面試屬于開口作答的考試，必須要敢開口、多開口，平時對著鏡子練習、找朋友家人幫忙練習等。