浙江省考成績上周就公布了，不過面試名單應(yīng)該年后發(fā)布，想知道分差的同學(xué)還得再等等。面試資料點擊咨詢客服。

　　2024年浙江公務(wù)員考試面試即將在3月2、3日舉行。今天，永岸公考主要來跟大家分享，浙江省考面試備考的三點建議，供大家參考：

　　一、重視高頻考察題型

　　根據(jù)歷年真題，很容易發(fā)現(xiàn)，出題人最喜歡考察綜合分析題，其次是情景模擬、應(yīng)急題型，之后才是計劃組織、人際關(guān)系、演講題型。

　　像綜合分析題，往往喜歡考察一些熱點話題。

　　2023年，考察了生育率降低、“營地+”旅游等熱點話題，考生在備考時需多多關(guān)注，比如哈爾濱興起的旅游熱。

　　綜合分析題想出彩，就要直擊話題的本質(zhì)，如哈爾濱的走紅，既離不開政府的努力，更依靠當(dāng)?shù)匕傩沼押门c微笑的助力。真誠，才是最動人的情話。

　　此外，不應(yīng)局限于就題論題，應(yīng)適度拔高，比如哈爾濱的走紅，要能聯(lián)想到文旅產(chǎn)業(yè)、冰雪經(jīng)濟等更高層次內(nèi)容。

　　而情景模擬題，通常涉及領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾，執(zhí)法卷的情景模擬題通常營造出群眾涉及違法行為，讓執(zhí)法人員去溝通處理的場景。

　　建議考生去了解綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管執(zhí)法等執(zhí)法的基本職能和執(zhí)法流程，適當(dāng)融入答題內(nèi)容，更容易有亮點。

　　二、了解省情積累素材

　　浙江的省情，其實是很優(yōu)質(zhì)的面試素材。

　　一方面，蘊含著過去諸多優(yōu)秀的經(jīng)驗和做法，比如“楓橋經(jīng)驗”、“最多跑一次”、“山海協(xié)作”、“特色小鎮(zhèn)”等創(chuàng)新之舉。

　　另一方面，也孕育出了許多獨有的浙江精神文化，比如“紅船精神”、“兩山理論”、“良渚文化”等等。

　　在面試考場上，將本省的省情與答題內(nèi)容進(jìn)行有機組合，更容易讓考官眼前一亮。

　　當(dāng)然，積累素材時，考生要注重差異化積累。

　　機構(gòu)的素材，是面向所有學(xué)員的，而且不同機構(gòu)的素材，內(nèi)容上或許有所雷同。但，考官更愿意聽到一些不一樣的聲音和內(nèi)容。

　　所以，準(zhǔn)備些自用的素材是有必要的。

　　一是?？荚掝}的素材。比如黨史、青年、理想信念、科技創(chuàng)新等話題。積累一些沒有被用爛了的人物事跡、領(lǐng)域成就等例子。既避免遇到某些題目無話可說的尷尬，也能在合適題目上做到豐富論述，增加亮點。

　　二是新穎小眾的素材。可以通過小紅書或公眾號（浙江宣傳、人民日報評論等），去搜集整理一些火熱或新穎的素材，比如“淄博燒烤”、“南方小土豆”勇闖哈爾濱之類的熱點，同時這些也可以作為應(yīng)用于文旅產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)素材。用上自己的語言加以表述，靈活運用，就更完美了。

　　三、練習(xí)高效保證質(zhì)量

　　橫跨春節(jié)，3.2-3.3才面試，備考時間足夠長。

　　考生僅僅做到答題流暢，是很難保證拿下面試高分的，必須要重視內(nèi)容的打磨與提升，跟對手拼內(nèi)容。

　　在網(wǎng)上也看到不少考生被培訓(xùn)費用高昂所勸退，而選擇找考友組隊練習(xí)。坦白說，這樣的方式，比較適合有面試經(jīng)驗，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過面試的考生，對于小白普適性不強。

　　一是小白缺乏系統(tǒng)的理論指導(dǎo)。很多時候是盲目練習(xí)，看到題沒什么思路，不知道從何處下手，很難正常作答或只是草草了事。

　　二是小白缺少指出問題的能力。他們沒什么經(jīng)驗，對于他人的答題很難提出有針對性的意見或建議。

　　而對練，本質(zhì)上就是希望通過大量的練習(xí)，來讓他人指出自己答題中的問題，并討論出更好的點子，互相彌補完善。要是做不到這一點，對練是沒什么意義的。

　　此外，如果條件允許，可以請高分上岸的考生或者面試?yán)蠋熍月?，提供針對性的意見建議，這樣進(jìn)步效果會更明顯，也能少走彎路。