為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快推進(jìn)我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉的后備人才，根據(jù)中央、省、市委有關(guān)文件的精神和統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，2011年繼續(xù)開展選聘全日制普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘計(jì)劃
      全區(qū)共選聘到農(nóng)村工作高校畢業(yè)生15名。具體招聘崗位和條件詳見附件1。
 

      二、招聘對象與條件
      本次公開選聘的對象為余杭生源或余杭戶籍的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。選聘的基本條件為：
      1、遵紀(jì)守法，品行端正；
      2、有志于農(nóng)村工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
      3、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件；
      4、具有本科及以上學(xué)歷；
      5、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
      6、具備崗位所規(guī)定的其它招聘條件。

      三、招聘辦法與程序
      貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全區(qū)統(tǒng)一組織，分鎮(zhèn)鄉(xiāng)招聘，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
      （一）報(bào)名
      以戶籍、生源地或居住地為準(zhǔn)，考生只能報(bào)考本鎮(zhèn)鄉(xiāng)的村崗位，填報(bào)的具體村在錄用時(shí)供鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一分配作參考。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
      1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
      全區(qū)現(xiàn)場集中報(bào)名時(shí)間：5月22日（周日）9:00-16：00，報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)社區(qū)學(xué)院（臨平南苑紅豐南路116號(hào)）。
      2、報(bào)名方式
      報(bào)名人員須持填好的《余杭區(qū)2011年面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村工作人員報(bào)名表》（請直接從余杭人才網(wǎng)www.hzyhrc.net下載）一式兩份、近期免冠一寸白底彩照兩張、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生持國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生還需要提供省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證明或?qū)W校證明）、戶口簿及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，接受資格審查。通過資格審查后，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證下載通知單。
      報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
      3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
      所有報(bào)考人員，須在6月1日至6月4日從培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.ttt.gov.cn）下載并打印準(zhǔn)考證。
      （二）筆試、面試
      本次考試的筆試、面試題由省里統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，并統(tǒng)一筆試、面試時(shí)間。
      筆試：6月5日上午9:00-12:00，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論，筆試滿分為100分。全市統(tǒng)一組織筆試，考場設(shè)在杭州市區(qū)，筆試的具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試，考生筆試成績可在6月15日通過培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.ttt.gov.cn）查詢。
      面試：6月25日，由各有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)筆試成績，從高分到低分以1：3的比例確定面試對象（不足1：3比例的，以筆試實(shí)際人數(shù)依次確定面試對象）。面試滿分為100分。
      （三）體檢、考察
      面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考的，在其筆試成績的基礎(chǔ)上另加15分。
      按考生總成績，從高分到低分按選聘崗位計(jì)劃1：1.5比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考察由鎮(zhèn)鄉(xiāng)負(fù)責(zé)。考察或體檢不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      （四）公示、聘用
      考察、體檢后，由全區(qū)統(tǒng)一在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)、余杭人才網(wǎng)上對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5天。公示后無異議的，辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

      四、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇
      高校畢業(yè)生到村工作后，分別與所在村簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。首次簽訂合同期為3年，并實(shí)行3個(gè)月的試用期。合同期內(nèi)，人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人才開發(fā)中心免費(fèi)代理，黨、團(tuán)組織關(guān)系遷至工作所在村。
      高校畢業(yè)生村務(wù)工作者在合同期間的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，按照區(qū)委辦[2007]75號(hào)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作的實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行。
      咨詢電話：（0571）89162192、86145127。
      本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

 
      附件：
      1、2011年余杭區(qū)選聘全日制普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作崗位計(jì)劃表
      2、2011年余杭區(qū)選聘全日制普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作報(bào)名表

    中共杭州市余杭區(qū)委組織部
    杭州市余杭區(qū)人事局
    2011年5月16日

附件：	(1) 附件1.doc (2) 附件2.doc