根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介
　　浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心是浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬的準(zhǔn)公益類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省發(fā)改系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)的組織實(shí)施，是一個(gè)教學(xué)管理型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中心成立于1984年7月，核定編制數(shù)為20人，工作地位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘計(jì)劃
　　本次公開招聘培訓(xùn)策劃崗位2名人員，該崗位為專業(yè)技術(shù)崗位。
　　招聘條件為：具有浙江省常住戶口，年齡30周歲以下（1980年5月6日以后出生）；具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、文史類等相關(guān)專業(yè)；助理經(jīng)濟(jì)師及以上任職資格；具有2年以上各級(jí)黨校、行政學(xué)院、黨政機(jī)關(guān)所屬公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)市（地）級(jí)以上組織、人事部門認(rèn)可承擔(dān)機(jī)關(guān)委托的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（按中組發(fā)〔2008〕17號(hào)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》第五章第二十四條認(rèn)定）相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序及辦法
　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺(tái)
　　1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
　　2、浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）；
　　3、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.zjdpc.gov.cn/“政務(wù)公開/招錄信息專欄”）。
　　其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站為其他相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)。
　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
　　本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2011年5月11日9:00－5月18日16 ：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無效。
　　2、資格初審。時(shí)間：2011年5月12日－5月19日。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。
　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)及確認(rèn)。時(shí)間：2011年5月13日9:00－5月20日16：00，通過網(wǎng)上初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)及報(bào)名確認(rèn)。逾期不辦理繳費(fèi)和確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
　　同一崗位符合條件并經(jīng)過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
　　4、準(zhǔn)考證打印。已確認(rèn)人員在2011年6 月1日－6月3日上網(wǎng) (www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。
　　（三）考試
　　考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。
　　1、筆試
　　筆試時(shí)間：6 月4日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
　　筆試科目:《申論》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
　　筆試成績(jī)可在2011年6月21日后通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定入圍面試人員名單，并在浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。缺考其中任何科目者不入圍面試。
　　2、資格復(fù)審
　　面試前一天，入圍面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。所有面試人員須提供戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書以及證明其相關(guān)工作經(jīng)歷的聘用（勞動(dòng)）合同原件及復(fù)印件各1套（復(fù)印件不退還）。證件或證明材料不全或與招聘條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，由招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)安排人員遞補(bǔ)。
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試招聘崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
　　考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，考試結(jié)果和入圍人員名單在指定網(wǎng)站公布。
　?。ㄋ模w檢及考核
　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
　　體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
　?。ㄎ澹┕?br /> 　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
　　公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)說明
　　1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省發(fā)改委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
　　2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
　　3、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷計(jì)算到招聘公告發(fā)布之日，并應(yīng)具有可供查證的聘用（勞動(dòng)）合同或類似證明。
　　4、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式
　　單位地址：杭州市學(xué)院路60號(hào)（郵編：310012）
　　聯(lián)系電話：0571-81950759（劉興牛）
　　監(jiān)督電話：0571-87056770（省發(fā)改委人事處）

    浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心
    二○一一年五月六日