根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定和省屬事業(yè)單位分類推進(jìn)公開招聘工作要求,浙江中醫(yī)藥大學(xué)等9家省屬事業(yè)單位制訂或增補(bǔ)了2012年度特殊、緊缺專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃,經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案,決定集中公布招聘信息,面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位和崗位
招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省部分省屬事業(yè)單位特殊、緊缺專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃目錄(2012年第二期)》(附件1,以下簡稱《招聘計劃目錄》)。
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招聘單位包括浙江中醫(yī)藥大學(xué)、浙江水利水電??茖W(xué)校、浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院、浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所等部分省直屬高校、部門所屬高校、醫(yī)院和科研機(jī)構(gòu)(含中央部屬),共9家。具體見《招聘計劃目錄》中的“招聘單位目錄”。
應(yīng)聘者可根據(jù)“招聘單位目錄”有關(guān)內(nèi)容,獲得相關(guān)單位簡要情況、用于公布招聘過程和結(jié)果有關(guān)信息的網(wǎng)址以及向招聘單位咨詢、投訴、反映意見建議的聯(lián)系方式。
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招聘崗位在《招聘計劃目錄》中按單位類別分列,主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術(shù)崗位,共216個專任教師、醫(yī)療、科研崗位,計劃招聘321名工作人員。其中,浙江中醫(yī)藥大學(xué)和浙江水利水電??茖W(xué)院在本年度第一期招聘計劃基礎(chǔ)上增補(bǔ)部分招聘崗位;浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘計劃在本年度內(nèi)曾組織招聘,部分崗位招聘計劃未能完成,繼續(xù)組織招聘。
招聘崗位明確的“最高可聘級別”,是指根據(jù)招聘單位的崗位設(shè)置管理制度規(guī)定和崗位空缺情況,對于具備相應(yīng)資格條件的人員,參照目前正式在崗人員情況原則上可以聘用的最高崗位級別。
二、招聘對象和資格條件
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根據(jù)招聘單位設(shè)崗和聘用需要,招聘對象分為三類:社會人員、應(yīng)屆畢業(yè)生或不限。招聘對象應(yīng)為中國(大陸)公民,但不限定戶籍。
社會人員指報名時已經(jīng)取得完全資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位)的人員。根據(jù)招聘崗位履職需要,應(yīng)屆畢業(yè)生特指境內(nèi)外普通高校按其學(xué)制情況,預(yù)計于2012年8月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的當(dāng)年度畢業(yè)生。對象不限的,同時包括前兩類人員。
(二)應(yīng)聘資格條件
應(yīng)聘者除應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位各項資格條件。具體指:
1、年齡一般不超過規(guī)定的年齡上限。例如,上限為35周歲的,如于2012年4月1日報名,凡1976年4月2日及以后出生的人員,均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應(yīng)聘者,如確有必要,招聘單位仍可予以適當(dāng)放寬。
2、同時具備不低于《招聘計劃目錄》明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn)。
3、符合適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求,一般由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實(shí)際從事的工作崗位以及科研論文等,結(jié)合招聘崗位職責(zé)需要進(jìn)行判斷。
4、符合招聘崗位的“其他條件”要求。明確給予具備特定條件人員優(yōu)先待遇的,在獲得符合條件應(yīng)聘人員報名的情況下,招聘單位可以謝絕其他人員應(yīng)聘。
5、資格條件各項目標(biāo)注有“*”符號的,表明該項內(nèi)容為彈性條件,一般結(jié)合該崗位“其他條件”中相應(yīng)要求執(zhí)行。如“學(xué)歷/學(xué)位”要求為“*博士研究生”,同時注明“*具有副高以上職稱者放寬到碩士”的崗位,具有碩士學(xué)位的副教授即視為符合條件。
三、組織實(shí)施有關(guān)安排
(一)實(shí)施時間
自公告發(fā)布之日起至少兩周后,由各招聘單位根據(jù)符合報名條件的人數(shù)情況,不定期組織考試,直至相應(yīng)崗位招聘計劃實(shí)施完畢。
招聘實(shí)施時間截止招聘計劃下一個更新周期。本期招聘計劃暫定2012年8月更新。
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公開招聘程序包括公布招聘信息、報名、資格審查、考試、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等環(huán)節(jié)。按照直接考核方式聘用的,不安排考試。
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各招聘單位將在本公告基礎(chǔ)上,結(jié)合單位公開招聘工作具體安排,在《招聘計劃目錄》中明確的信息公開指定網(wǎng)站上公布與本單位相關(guān)的公開招聘信息和具體辦法。
各單位公開招聘實(shí)施過程有關(guān)情況和招聘結(jié)果均在該指定網(wǎng)站公布。
四、報名和應(yīng)聘資格的取得
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凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者,均可自招聘公告發(fā)布之日起,在招聘組織實(shí)施工作周期內(nèi),按照招聘單位要求的報名方式,提供必要的報名材料,應(yīng)聘尚空缺的招聘崗位。報名可同時針對本人符合資格條件的所有單位、崗位。
1、報名方式。應(yīng)聘者可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)、電子郵件、郵寄等方式報名。各單位具體采用的報名方式見《招聘計劃目錄》中的“報名方式”。部分單位由用人部門直接接受報名和針對招聘崗位有關(guān)情況的咨詢,應(yīng)聘者可通過《招聘計劃目錄》中的“崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式”進(jìn)行聯(lián)系。
2、報名材料。除在線報名方式要求按系統(tǒng)提示填寫報名信息外,應(yīng)聘者一般可僅提供報名表(樣式見附件2)。部分招聘單位要求提供與崗位資格條件相關(guān)的其他材料,如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻(xiàn)收錄和引用證明,以及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等,以招聘單位要求為準(zhǔn)。
(二)應(yīng)聘資格的取得
1、資格審查。招聘單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后,將通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)或電子郵件、手機(jī)短信等方式反饋資格審查結(jié)果。對于報名表上應(yīng)聘單位(含部門)、崗位名稱和崗位代碼等關(guān)鍵信息缺失的報名申請,招聘單位可以不予反饋。
2、決定組織考試、考核。自公告之日起至少兩周之后,招聘單位可根據(jù)各崗位符合資格條件報名人數(shù)、人員情況和本單位公開招聘工作具體安排,研究是否針對具體崗位組織考試選拔或針對特定應(yīng)聘者進(jìn)行直接考核。
全部招聘崗位不設(shè)定最低開考比例,按實(shí)際符合資格條件人數(shù)組織考試。
對于業(yè)績突出的博士研究生,具有正高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員,或者具有副高專業(yè)技術(shù)任職資格且具有碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的人員,招聘單位研究后如認(rèn)定其應(yīng)聘崗位無法形成競爭,可以不安排考試,改用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用。
3、取得應(yīng)聘資格。招聘單位研究決定針對具體崗位組織考試、考核的,符合資格條件的應(yīng)聘者即獲得應(yīng)聘資格。招聘單位將及時通過電話、電子郵件、手機(jī)短信等方式,通知相關(guān)人員考試、考核工作具體安排。
五、擬聘人員的確定
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考試一般采用面試方式進(jìn)行。個別單位對于招聘對象學(xué)歷(學(xué)位)層次略低的崗位,或者因合格報名人數(shù)較多而有必要進(jìn)行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位,將視情況安排筆試。
面試采用專業(yè)答辯、試講(教師)、試診(醫(yī)療)、學(xué)術(shù)報告以及結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行,各種形式可以獨(dú)立或綜合應(yīng)用。
有關(guān)考試的具體辦法和安排由招聘單位確定,并通知應(yīng)聘人員。
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考核采用個人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行,對入圍人選遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)進(jìn)行全面考察。考核結(jié)論作為招聘單位研究決定是否聘用的依據(jù)。
部分招聘單位要求應(yīng)屆畢業(yè)生在用人部門進(jìn)行短期實(shí)習(xí)的,應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)配合,實(shí)習(xí)情況列入考核工作組成部分。
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教師崗位和其他崗位體檢原則上分別參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對所有入圍人選的體檢均不涉及乙肝檢測項目。招聘單位如需根據(jù)其招聘崗位實(shí)際情況,按照不超過上述參考標(biāo)準(zhǔn)要求另行確定體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的,以其公布的體檢實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
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招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢情況確定擬聘人員,名單將在指定網(wǎng)站公示,時間不少于7天。公示期滿,對擬聘人員沒有異議的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
六、人員的聘用和待遇
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聘用人員列入事業(yè)編制管理,全部實(shí)行聘用制。人員聘用按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,聘用單位按規(guī)定與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并約定試用期。應(yīng)屆畢業(yè)研究生試用期不超過6個月。
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聘用人員試用期結(jié)束后,如考核合格,招聘單位根據(jù)招聘資格條件中有關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)、職稱以及任職資歷等特定要求,原則上將聘用其到不超過“最高可聘級別”的相當(dāng)級別崗位。
部分招聘單位對于由其認(rèn)定的高層次人才在安置、科研啟動經(jīng)費(fèi)等方面另有專門待遇安排,具體可向招聘單位直接咨詢,或通過指定網(wǎng)站相關(guān)信息查詢。
七、監(jiān)督與咨詢服務(wù)
招聘單位將在浙江省人力資源和社會保障廳和單位主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下,按照招聘公告各項要求,認(rèn)真組織實(shí)施具體招聘工作,受理應(yīng)聘咨詢,接受社會公眾和媒體監(jiān)督。
針對招聘信息、招聘程序和辦法相關(guān)的各類意見建議,或者招聘實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應(yīng)聘者權(quán)利的行為,可通過來信、來電或浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上互動交流平臺反映。聯(lián)系方式如下:
通信地址:杭州市省府路省府大樓2號樓(省人力社保廳事業(yè)處)
郵政編碼:310025
電話/傳真:0571-87056703
網(wǎng)上互動交流平臺網(wǎng)址:http://www.zjhrss.gov.cn/互動交流/“網(wǎng)上咨詢”或“監(jiān)督投訴”欄目
附件:
1、浙江省部分省屬事業(yè)單位特殊、緊缺專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃目錄(2012年第二期)
浙江中醫(yī)藥大學(xué) 浙江樹人大學(xué)
浙江水利水電??茖W(xué)校 浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院 浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院
浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 中國電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所
二〇一二年五月十五日