2019年浙江湖州公安局南潯區(qū)分局招聘輔警83人公告
根據(jù)《湖州市警務輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關規(guī)定，經(jīng)研究，并報上級公安機關審核，決定面向社會公開招聘市公安局南潯區(qū)分局警務輔助人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
市公安局南潯區(qū)分局本次共計劃招聘警務輔助人員83人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)；
2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（1983年7月1日至2001年6月30日期間出生）；
3.具有正常履行崗位職責所需的工作能力和資格條件；
4.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件；
(二)資格條件
1.具體詳見《招聘警務輔助人員計劃一覽表》
2.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人或從事過其他崗位警務輔助人員工作、具備一定工作經(jīng)驗的可予以優(yōu)先招聘。
(三)不得報考的情形
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.因違紀違規(guī)被國家機關、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的；
4.本人家庭成員和主要社會關系成員中被判處刑罰的；
5.本人或家庭成員、主要社會關系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
9.其他不適合從事警務輔助工作的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名及資格審查
報名時間：2019年8月22日至8月30日（上午9：00--11:30、下午13：30—16：30。
報名地點：南潯區(qū)年豐路1388號市公安南潯分局大樓603室。
報名人員需攜帶以下材料：
1.《湖州市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》。
2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主和本人頁）原件、復印件各1份;
3.中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告;
4.中國人民銀行的個人信用報告;
5.已就業(yè)人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章;
6.退役士兵需提供退役士兵證原件及復印件。
報名表在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片。
報名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名方式。報名后將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員通知參加考試測試（具體時間另行通知）。報名人數(shù)不足招考計劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計劃。
資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
?。ǘw能測試或信息技術技能測試
1.報考治安管理輔助和交通管理輔助崗位的人員需參加體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標準：
a.男子1000米≤4分30秒；
b.縱跳摸高：男子≥265cm，第一次測試不合格的可補測一次。
2.報考行政管理輔助、指揮調度輔助、窗口服務輔助、技術技能輔助崗位的需進行信息技術技能測試，信息技術技能測試采用合格制。合格的人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標準：
a.文字錄入速度≥每分鐘60個漢字；
b. WORD和EXCEL測試題得分60分以上。
3.報考行政管理輔助崗位需加試攝影、視頻編輯。測試內(nèi)容如下：
a.命題攝影，圍繞主題拍攝一組照片；
b.根據(jù)提供的視頻編輯一段視頻短片（使用EDIUS編輯軟件）
上述兩項作品請評審專家打分，60分以上者進入筆試。
?。ㄈ┕P試
筆試成績（滿分100分）。筆試主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數(shù)1:1.2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由分局政治處商用人單位研究決定。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)總成績排名，按計劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準，參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔。
?。┛疾?/p>
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考條件。
?。ㄆ撸┤藛T遞補
報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考符合條件的下一名次人員依次遞補。
?。ò耍┕九c聘用
考察結束后，根據(jù)報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并通過相關途徑公示。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質的勞務派遣機構與其簽訂勞動合同。
?。ň牛┬匠甏?/p>
通過考試聘用人員的薪酬待遇按照上年度湖州市全社會單位就業(yè)人員平均工資120%的標準執(zhí)行，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照上年度湖州市全社會單位就業(yè)人員平均工資動態(tài)調整。
四、其他事項
?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（二）報考人員在各科目（體能測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。
?。ㄈ┍竟嬷兴Q家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關系的繼子女。）
（四）各考生要遵守考場紀律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實取消考試成績。
?。ㄎ澹﹫罂既藛T存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；報考人員存在持假證件參加考試；使用禁止自帶的設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報考。
?。φ衅腹嬷邢嚓P事項的咨詢，可直接撥打0572-3066018，電話咨詢聯(lián)系人：施警官。
（七）招聘各環(huán)節(jié)相關信息由考生自行關注“平安南潯”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。
?。ò耍?本公告由湖州市公安局南潯區(qū)分局政治處負責解釋。
附件：
湖州市公安局南潯區(qū)分局
2019年8月22日
