2014年杭州市蕭山區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職公告
為進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)浙江省和杭州市的有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定組織實施2014年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘方式和選聘計劃
2014年杭州市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作采取擇優(yōu)選聘和公開選聘相結(jié)合的方式進行。杭州市下達給我區(qū)選聘到村任職全日制高校畢業(yè)生24名，其中擇優(yōu)選聘7名（涉水類專業(yè)5名、其他專業(yè)2名），公開選聘17名（涉農(nóng)類專業(yè)4名、城鎮(zhèn)化建設(shè)類專業(yè)5名、電子商務(wù)類專業(yè)5名、省選派“兩項計劃”人員3名）。
二、選聘條件
所有熱愛基層工作、熱心農(nóng)村事業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的高校畢業(yè)生均可參加報名。同時還須符合以下基本條件：
1、年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）；
2、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件；
3、參加擇優(yōu)選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷全國211、985重點院校應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆涉水類專業(yè)畢業(yè)生，生源不限，政治面貌不限；
4、參加公開選聘的，須為蕭山生源的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和蕭山生源或蕭山戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生（戶籍以2014年4月24日的戶口所在地為準）。
三、選聘方式及程序
擇優(yōu)選聘不設(shè)筆試，以面談（或面試）方式進行；公開選聘須進行筆試及面試；符合公開選聘條件的浙江省選派“兩項計劃”人員無需考試，經(jīng)體檢、考核后予以聘用。
1、網(wǎng)上注冊及報名
時間：4月25日9:00—5月5日17:00
應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業(yè)生可同時參加擇優(yōu)選聘和公開選聘。
2、資格初審
時間：4月26日—5月6日
根據(jù)招聘崗位所需條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢，未通過者可在5月5日24：00前再次報名并接受復(fù)審。
3、繳費
時間：4月26日9:00—5月7日12:00
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應(yīng)聘資格。
4、擇優(yōu)選聘
時間：5月8日—5月30日
對面談人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審與面談（或面試）。根據(jù)面談（或面試）情況，綜合分析評價，經(jīng)體檢和考核后，確定擇優(yōu)選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。具體事宜另行通知。
5、公開選聘
?。?）筆試
時間：6月8日上午9:00—12:00
筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考場設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線。報名人數(shù)與選聘計劃數(shù)沒有達到2:1比例時，相應(yīng)核減選聘計劃數(shù)。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績于6月13日在培訓(xùn)考試網(wǎng)上（www.ttt.gov.cn）對外公布。
（2）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：2的比例確定面試對象并進行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件等。資格復(fù)審具體事宜另行通知。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符的，不得參加面試。有面試對象確認不參加面試的或因網(wǎng)報不實未通過資格復(fù)審的，可在該職位中擇取筆試成績最高者進行一輪遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或被取消報考資格的，均不再遞補。
?。?）面試
時間：6月21日
面試由省里統(tǒng)一命題，杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。面試具體事宜另行通知。
6、體檢、考核
根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1.2的比例（有小數(shù)的四舍五入）確定體檢、考核對象?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。體檢工作參照國家相關(guān)規(guī)定進行。有體檢不合格或放棄的，在面試合格人員中擇取總成績最高者進行一輪遞補。體檢時間另行通知。
在考核過程中，有考核不合格或放棄的，在體檢合格人員中擇取總成績最高者進行一輪遞補。在考核結(jié)束后，有擬聘人員放棄的，不再進行遞補?？己斯ぷ鲄⒄照憬∠嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、公示、聘用
體檢、考核結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.xsrs.gov.cn）上，對擬聘用人員進行為期７天的公示。沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，于7月底前完成聘用手續(xù)。
擇優(yōu)選聘人員由組織、人力社保部門統(tǒng)一分配到鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街安排到村；公開選聘人員按戶籍落實到其所在鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街安排到村。因城廂街道已無村級組織，如有城廂街道考生進入擬聘用人員名單的，就近落實到北干、新塘、蜀山街道，由街道安排到村。
聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行勞動合同管理，由所在鎮(zhèn)街與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動合同。聘期一般為3年。任滿1個聘期、考核稱職的，經(jīng)雙方協(xié)商可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個聘期、未擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，原則上不再續(xù)聘。對于違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘。聘用期間大學(xué)生村官薪酬待遇標準比照鎮(zhèn)街新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。
本公告由蕭山區(qū)委組織部、蕭山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：82898732、82898264
中共杭州市蕭山區(qū)委組織部
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
2014年4月24日
