開展第二輪事業(yè)單位崗位聘用工作是2014年度加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。近日，慶元縣人社局組織召開第二輪事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作培訓(xùn)會(huì)，來自全縣50多家事業(yè)單位的人事管理干部參加培訓(xùn)，標(biāo)志著該縣第二輪事業(yè)單位崗位聘用工作正式啟動(dòng)。

　　2014年度，該縣人社局將開展全縣265家事業(yè)單位的崗位設(shè)置和聘用工作，預(yù)計(jì)設(shè)置崗位將達(dá)到4365個(gè)。第二輪事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員聘用工作的開展，將實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員由身份管理向崗位管理、由固定用人制度向合同用人制度的轉(zhuǎn)變，建立起能上能下、能進(jìn)能出的用人新機(jī)制，并加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員薪酬與崗位設(shè)置掛鉤。新一輪崗位設(shè)置和工作人員聘用工作的開展，將有效推進(jìn)事業(yè)單位人數(shù)管理信息化建設(shè)的進(jìn)程，建立規(guī)范的事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)。