2019年浙江麗水慶元縣事業(yè)單位招聘非正式人員20人公告(第二批)

　　慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會公開招聘非正式工作人員20名，其中編外用工17名，司法雇員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會公開招聘非正式工作人員20名，其中編外用工17名，司法雇員3名，具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見附件1。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　　1.慶元縣戶籍（含曾有慶元縣戶籍）或慶元縣生源，以2019年8月21日戶口所在地為準(zhǔn)；

　　2.報(bào)考人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書均需在2019年8月21日前取得；

　　3.身體健康，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

　　4.縣屬各機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位登記在冊的編外用工人員報(bào)考需提供本單位書面同意報(bào)考意見書。

　　三、報(bào)名須知

　　1.報(bào)名時間：2019年8月21日(周三)上午8:30—12:00，下午3:00—5:30；

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛州街222號），聯(lián)系電話：0578-6122610；

　　3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員應(yīng)填寫《2019年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表（第二批）》（附件2），報(bào)名時須攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期2寸免冠照片1張。

　　4.注意事項(xiàng)：

　　（1）每位考生限報(bào)一個崗位?？忌鷳?yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同；

　　（2）報(bào)考所需工作經(jīng)驗(yàn)的時間以繳納社保時間為準(zhǔn)，繳納時間計(jì)算至2019年8月21日為止；

　?。?）報(bào)考9號崗位，需先參加體能測試，滿分為100分，合格分為60分，測試不合格者不得進(jìn)入面試，體能測試成績占總成績的30%；報(bào)考10號崗位，需先參加專業(yè)技能測試再進(jìn)行筆試，技能測試滿分為100分，合格分為60分，測試不合格者不得進(jìn)入筆試，專業(yè)技能測試成績占總成績的40%；報(bào)考11、12號崗位，需先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，再進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占總成績的20%。測試的具體時間、地點(diǎn)另行通知；

　?。?）未入圍面試的考生，不再另行告知。

　　四、招聘程序

　　筆試、體能（專業(yè)技能）測試、面試由縣人力社保局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時間：考生攜帶本人身份證參加考試（考試時間、地點(diǎn)另行通知）；

　　2.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識和寫作》；

　　3.筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象；另有規(guī)定按規(guī)定比例確定面試對象；

　　4.若報(bào)名人數(shù)較少的崗位，則直接采取面試形式。

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　　1.確定面試對象。1到8號崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象；9號崗位，根據(jù)體能測試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象； 10到12號崗位根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試折合后的綜合成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象；

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，合格為60分；

　　3.考生憑本人身份證參加面試，面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┐_定入圍體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，1到8號崗位按照筆試成績的50%、面試成績的50%計(jì)算總成績；9號崗位按照體能測試成績的30%、面試成績的70%計(jì)算總成績；10號崗位按照專業(yè)技能測試成績的40%、筆試成績的30%、面試成績的30%計(jì)算總成績；11和12號崗位按照筆試成績的50%、專業(yè)技能測試成績的20%、面試成績的30%計(jì)算總成績?？偝煽儩M分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，則筆試成績（體能、專業(yè)技能測試成績）高的排位在前。若未開展筆試，則根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例按面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、待遇

　　試用期為三個月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　本公告由慶元縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0578—6122610。

　　慶元縣人力資源和社會保障局

　　2019年8月14日

　　附件1：2019年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員需求計(jì)劃表（第二批）.xls

　　附件2：2019年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表（第二批）.xlsx