一般來說，計劃組織協(xié)調(diào)題較容易上手，但考生普遍反映，在政法干警面試中對這類題型的把握并不好，一味追求面面俱到，機械地照搬模式，往往答不出自己的特色。下面，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)按照準備—實施—總結(jié)匯報的流程順序提供給考生一些務(wù)必需要注意的基本思路和個性化技巧，避免公式化、模式化，從而全面提升考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

　　一、準備階段

　　● 基本思路

　　1.明確組織事項的主題或者活動的宗旨，做到心中有數(shù)。

　　2.制定計劃，確定活動的時間、地點、參加的部門和人員，并及時通知。

　　3.做好活動的預算工作，報領(lǐng)導審批。

　　4.準備好所組織事項需要的材料及物品。

　　5.確定并聯(lián)系好相關(guān)人員的住宿、用餐地點。

　　6.成立分工小組。例如會務(wù)組、后勤組、接待組、宣傳組、安全保障組，各組各司其職、分工協(xié)作。

　　● 個性化技巧

　　1.不是所有的計劃組織協(xié)調(diào)題都要做計劃

　　沒有完善的計劃，沒有較好的組織協(xié)調(diào)，任何工作都不會做好。但是在實際考試中，有一些題是讓你直接組織的，這就沒必要按部就班地先做計劃，如：“單位里正在搞一次活動，負責這件事的人突然有事不能繼續(xù)負責了，領(lǐng)導讓你去接手，你該怎么做？”考生要學會靈活變通。

　　2.計劃要具體可行

　　在準備階段，我們雖然要求注意細節(jié)，但這并不意味著眉毛胡子一把抓，要做到多而不煩，雜而不亂，事事有結(jié)果，件件能完成。繁瑣的準備內(nèi)容不可能幫助解決問題，只能使問題的再次復雜化。具體可行的計劃，簡單易行的操作，才能方便作答，條理清晰的答案，才更能突出自身的能力。

　　二、實施階段

　　● 基本思路

　　按照前期準備和計劃，有條不紊地執(zhí)行，做好組織工作。

　　● 個性化技巧

　　1.明確職責，做到原則性和靈活性兼顧

　　很多考生在實施階段的回答沒有重點，很像流水賬，考生要想使答案具有個性化，就要注意靈活處置的原則，辦事過程中遇到特殊情況，在不違背政策紀律和原則的前提下，要從全局出發(fā)，具體情況具體分析，特殊情況特殊處理。尤其要注意實施階段的執(zhí)行力，明確分工、責任到人、獎罰分明。此外，工作和任務(wù)執(zhí)行過程中一定要弄清楚自己的責任和位置，避免虛化和虛置。

　　2.不要忽視題目中的關(guān)鍵點

　　計劃組織協(xié)調(diào)類在實施階段看似簡單，但往往蘊含著一些陷阱。如：單位里要組織老干部去旅游，由你負責，你該怎么辦？原本只是一個簡單的旅游活動，但是加了“老干部”這個詞，這就要求考生在實施階段的旅游線路、時間、安全防護等方面要考慮“老干部”這個特殊主體，如果按普通的旅游項目去處理，肯定行不通。

　　3.實施過程不能脫離主題和形式

　　在面試中，一些題并沒有明確指出采取什么形式，按照什么主題去組織，這時就需考生先明確主題和形式。如：單位里要組織一次“五四”青年節(jié)紀念活動，由你負責，你該怎么做？“五四”青年節(jié)紀念活動可以用晚會的形式，可以用體育比賽的形式，也可以用植樹活動的形式……選定形式不同，組織實施的主題就會不同?？忌趯嵤┻^程中要明確指出來，如這次活動準備組織一次紀念晚會，然后再按晚會的形式去組織。

　　三、總結(jié)匯報階段

　　● 基本思路

　　將組織活動的結(jié)果總結(jié)成文，報領(lǐng)導審核，同時做好活動簡報和活動后信息的編寫工作，并做好相關(guān)精神的傳達落實工作。

　　● 個性化技巧

　　事前請示、事后匯報是公務(wù)員工作的必備程序之一，但是在面試中，很多題已經(jīng)明確規(guī)定由你負責，除非有特殊情況，否則就不需要再請示了。但是有些考生不知道靈活變通，凡是遇到計劃組織類的題型就要進行請示或是總結(jié)匯報，這顯得太“套路化”了。

　　小結(jié)：解決計劃組織協(xié)調(diào)類試題，要明確自身的角色定位，并根據(jù)項目的針對性提出具體切合實際的組織方案。在答題過程中要嚴密組織，不能忽略每一個環(huán)節(jié)，思維一定要完整嚴謹，思路要清晰。