公務(wù)員面試作為通往成“公”彼岸的最后一步，決定著萬千考生的命運(yùn)。而在這決定自己人生走向的重要時(shí)刻，很多考生徘徊，甚至不知所措。很多考生把面試當(dāng)做一次考試，油然而生一種排斥感，在考場(chǎng)那種莊嚴(yán)、刻板的環(huán)境下感到壓抑，公務(wù)員面試還沒開始就處于弱勢(shì)狀態(tài)，在答題時(shí)更是畏手畏腳，害怕自己說錯(cuò)話而斟字酌句，這樣拘謹(jǐn)反而影響了整體發(fā)揮。而對(duì)考官來說，面試也許并沒有那么嚴(yán)肅，只是想從這十多分鐘的接觸，了解你的思想價(jià)值觀，了解你對(duì)生活、對(duì)工作及對(duì)社會(huì)的看法，看你是否適合做公務(wù)員。所以在考官內(nèi)心，你們其實(shí)是平等的，他更想跟考生自然地交流，觀察考生的潛質(zhì)，而這種潛質(zhì)是很難通過“答”表現(xiàn)出來的。那么，怎樣才能贏得考官的青睞，說到底就是要獲得考官對(duì)你的認(rèn)同感，也就是答題要說到點(diǎn)子上，那么如何能說到點(diǎn)子上，有什么禁忌呢？

　　一、分析淺嘗輒止

　　公務(wù)員面試的考察一般是依托于某個(gè)社會(huì)問題或者生活工作中的某種情景展開的，在面對(duì)這些問題時(shí)，考生只停留在表面，就事論事，缺少對(duì)題目本身的分析；如這個(gè)題究竟想考察哪方面的能力，若問你最近看的一本書，則考生回答的內(nèi)容就不能只是書的內(nèi)容，因?yàn)閷?duì)于考官來說并不在乎你看的什么書，而在乎你為什么會(huì)看，或者這本書對(duì)你有何意義。考官想從你的回答中了解你的思想素養(yǎng)。所以拿到一個(gè)題目時(shí)，不要急著做答，可以先想一分鐘，分析題目的深意，以全面深入的回答打動(dòng)考官。

　　二、流水賬式答題

　　考生過于緊張時(shí)思維是十分混亂的，想到哪說到哪，沒有突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)的意識(shí)。試想，對(duì)考官來說，一天下來要面試這么多考生，是什么樣的因素讓他對(duì)你更加青睞，其實(shí)很重要的一點(diǎn)就是要讓他記住你，至少要讓自己在表達(dá)的時(shí)候讓考官聽懂。要讓人聽懂，才能讓人記住，要讓人記住才能談得上認(rèn)可甚至是欣賞。讓考官記住你很重要的一方面就是要突出條理和邏輯。至少要讓別人知道你是從哪幾個(gè)方面來闡述你的看法，最好能按照第一、第二等邏輯順序凸顯出來。當(dāng)然要點(diǎn)的數(shù)量也不宜過多，一般三點(diǎn)即可，當(dāng)你說第四、第五點(diǎn)的時(shí)候往往就會(huì)露出一些破綻，要么分析得越來越膚淺，要么就重復(fù)啰嗦，這些都是公務(wù)員面試的大忌。

　　三、完美主義者

　　很多考生在回答問題的時(shí)候想著面面俱到，以為考官手里有參考答案，是根據(jù)自己所答要點(diǎn)給分。公務(wù)員面試并非表達(dá)版的申論，考官也沒有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案，只有一個(gè)參考的打分標(biāo)準(zhǔn)。比如能不能從多方面思考問題、對(duì)問題的認(rèn)識(shí)是不是清楚等。所以各位考生一定不要想著必須答得有多完美，多么面面俱到，而是要突出回答重點(diǎn)。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為考生們只要端正心態(tài)，抱著真誠的態(tài)度，不要刻意而為之，做到審題清楚，答題有邏輯，公務(wù)員面試其實(shí)沒有想象那么難。

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